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Amélioration de la performance d'une entreprise de distribution: cas du Super Marché Ramco

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par Sédufia Yaovi DEKADJEVI
Université de Lomé - Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) 2008
  

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PREMIERE PARTIE ~

ORGANISATION DU
SUPERMARCHE RAMCO

 

lere PARTIE: EJRE3ANISATDU

IEJN SUPERMARCHE

:

 

En prélude au traitement du theme principal de ce rapport, nous avons jugé nécessaire de donner un aperçu sur la manière dont se déroulent les activités dans un supermarché en général et RAMCO en particulier. Ainsi dans cette premiere partie, il sera question de la présentation historique et géographique de RAMCO puis des procédures qui sont pratiquées dans le supermarché, ceci dans le but d'avoir plus ample connaissance sur la structure qui a servi de cadre notre stage.

Présentation du Supermarché

1Chapitre :

Dans ce premier chapitre, il s'agira de présenter RAMCO. le

Laquel

présentation nous amènera a situer l'entreprise, a étudier sa structure
organisationnelle puis a identifier ses principaux poles d'activités.

1 E3énéraJeSituation :

Une présentation complète du Supermarché Ramco passe par celle du groupe RAMCO qui est une S.A installée et opérant seulement au Togo dans le domaine de la distribution.

Elle dispose de ce fait de plusieurs supermarchés dans toutes les artères de la capitale Togolaise.

Les activités des différents supermarchés sont coordonnées par la direction générale, située dans l'immeuble Ramco qui abrite le siège de la société de de téléphonie Togo Cellulaire et aussi un de ces supermarchés.

Les supermarchés Ramco peuvent être regroupés de la manière suivante selon la nature des produits distribués.

· La quincaillerie: spécialisée dans la distribution des matériaux

techniques, de ction

construet autres.

· L'électronique : spécialisée dans la distribution des appareils, gadgets et accessoires électroniques

· L'alimentation générale: spécialisée dans la distribution des biens de première nécessité et divers.

Ramco Ltd dispose de quatre principaux supermarchés au Togo:

· Immeuble Ramco près de la direction des transports routiers

· Immeuble Ramco Tokoin non loin du camp RIT

· Ramco Résidence de la e

caiss

· Superamco ancien Goyi-Score

L'enceinte qui a servi de cadre a ce stage, le O

SUPERAMCGoyi-Score, est

située du côté ouest du grand marché, entre le site d'exposition de la quinzaine commerciale et l'hôtel Palm Beach plus précisément dans

l'immeuble de l'ex Goyi-score. Le cadre renferme un vaste espace qui comprend un parking et un grand bâtiment oU sont exposés les produits distribués par Le supermarché.

Les dimensions du Superamco ex - Goyi-score font de lui le plus grand parmi tous les supermarchés Ramco qui existent dans la capitale Togolaise. Sa situation stratégique lui permet de desservir les populations du Grand

marché, si diversifiées qu'elles soient, ainsi que celles des environs. Les

activités sont coordonnées par un gérant qui se fait aider par des
collaborateurs.

II. structur

La organisationnelle la

de gestione :

Par structuration de la gestion nous entendons la hiérarchisation des tâches dans l'entreprise. Elle est très importante pour le bon déroulement des activités dans l'entreprise car elle permet non seulement l'aération des tâches mais aussi de vite dégager les responsabilités dans des situations qui en nécessitent.

Les principaux acteurs de la gestion d'une entreprise de petite distribution étant pratiquement identiques d'un supermarché a un autre, nous avons pu identifier RAMCO, une équipe directrice composée:

~ D'un de magasinDirecteur :

Il est le véritable chef de l'entreprise qui doit gérer l'ensemble des activités du supermarché. Il prend également de nombreuses décisions concernant le rayonnage des produits, ceux qui se vendent difficilement, ceux dont les ventes explosent mais ne sont pas assez en valeur. Il supervise tous les travaux dans le supermarché et décide des offres promotionnelles et des campagnes publicitaires ainsi que toute autre décision qui touche le domaine de la communication. Parfois il assiste le gestionnaire des stocks dans ses fonctions en l'aidant a gérer la passation des commandes afin d'éviter les pénuries.

En conclusion, outre ses plus importantes tâches qui sont la gestion et la comptabilité, le directeur de magasin peut intervenir dans l'exécution de

presque toutes les tâches du supermarché du moment oU il est supposé avoir une connaissance globale de presque toutes les activités de <son>> supermarché.

? D'un de départementchef :

Son role est d'organiser et de coordonner une demi-douzaine de rayons, d'assurer le recrutement, la formation, l'animation et l'évolution de son équipe. Il est sous la responsabilité immédiate du directeur du magasin. Son métier lui demande de nombreux déplacements dans la surface de vente mais aussi des contacts très fréquents avec les acheteurs ou les

marchandiseurs. Sa possibilité d'évolution professionnelle est de devenir adjoint du directeur ou plus directement directeur de magasin. Au SMR on peut noter la présence de deux chefs de département.

? Duderayonchef:

Il a pour mission de faire vivre son rayon dans le sens de faire des efforts de vente en usant de toutes ses capacités de vendeur. La mise en scène des produits est donc importante puisqu'elle est le premier contact avec le client. On lui attribue souvent trois fonctions principales qui sont: la négociation, l'achat et la vente. Au SMR ils sont au nombre d'une douzaine environ a assurer ce rOle.

? Du gestionde stocknaire :

C'est lui qui assure les relations avec les fournisseurs qui travaillent avec le supermarché. Il ajuste les prévisions de réception aux prévisions de vente en fonction des études de marché, des ventes antérieures, du moment de l'année car certaines ventes de produits dépendent de la saison. Il a également la fonction de s'assurer que les marchandises livrées sont les bonnes. Ensuite il les enregistre, pour que l'entreprise puisse les suivre jusqu'à leur vente.

? Du ou de la re

caissiècaissier :

Il effectue la saisie des prix sur clavier ou par procédé de lecture optique. Il est le dernier et des fois le seul contact avec le client. Il doit alors laisser bonne impression. Le caissier ou la caissière doit établir en fin de journée une situation de caisse: il indique le solde en caisse le matin et le solde le soir. Il peut également participer de temps a autres a des activités de mise en rayon,

ainsi qu'à l'accueil et a l'information aux clients. Le SMR dispose de trois caissiers. Il s'agit d'un emploi le plus souvent provisoire et qui laisse peu de place d'éventuelles promotions. Cependant trois types d'emploi peuvent s'obtenir par promotion:

· Les caissiers-coffres: Ils comptent et approvisionnenttoutes les caisses

· Les caissiers-moniteurs: ils forment les nouveaux caissiers

· Les premiers caissiers: ils sont chargés de dépanner les caissiers

Ces différents acteurs ont évidemment une tâche bien définie et ont chacun un champ d'action précis et limité. L'ensemble des acteurs ainsi que la hiérarchie en place sont représentés dans l'organigramme en annexe du document.

III. pñles :

Les d'activités

Il faut entendre par poles d'activités, ce qui se fait dans le supermarché. Ce sont les tâches journalières des employés du supermarché. Evidemment, l'activité principale du supermarché est la vente. Toutefois nous irons plus loin en distinguant notamment deux sortes d'opérations de vente.

vente de

La détail:

Par définition, elle consiste en la vente des produits ou articles par unité. Elle est très fréquente dans les opérations de commerce et occupe la plus grande partie des activités des supermarchés en générale. Elle occupe une place importante dans la réalisation du chiffre d'affaire de la plupart des supermarchés.

Le SMR ne fait pas exception a la règle. Son chiffre d'affaire est pratiquement le résultat de la vente de détail. Elle peut être étudiée a travers les différents rayons oU sont exposés les produits comme l'indique le tableau ci-après:

Tableau Ni:

des produits distrpar RAMCO suivant les

ibués Répartition rayons

Numéro du rayon

du
Nom rayon

Produits exposés

1

Alimentation

Produits laitiers, Céréales, Confiserie, Confitures

Cafés, ,

Huiles, produits frais,

Epices, Charcuterie

2

BAZAR

Seau en plastique, poubelles, serpillères ...

3

SPIRITIEUX

JB
Whisky, Grants...

4

COSMETIQUES

Produits beauté
de soin et de

5

PAPETERIE

Tous scolaires
les articles et outils

6

PRODUITS D'ENTRETIEN

Savons désodorisants
liquides,

7

ARTICLES DE
VOYAGE

Sacs gadgets
de voyage, autres

8

EMBALLAGES

Papiers torchons, Plats jetables, Sac glaçon...

9

ELECTRONIQUE

Chaines Radios, Hi-fi, Climatiseurs,
Autres.

10

ELECTROMENAGER

Réfrigérateurs, Cuisinières, Machines Bouilloires...
a laver,

vente de

La gros:

La vente en gros ou demi-gros, par opposition a la vente en détail, consiste en une vente de produits très souvent de même nature en quantité importante a un même client. La conséquence directe de la transaction est que le client, le plus souvent, tire avantage du prix appelé <prix de gros>> qui est revu a la baisse par rapport au montant normal qui serait donné par le résultat de l'opération:

Prix unitaire x qua ntité.

Elle représente une proportion très faible dans les ventes effectuées a Ramco, la plupart des produits étant vendus en détail. Toutefois la vente de

produits comme les cannettes de boissons, quelques vins et liqueurs, les eaux minérales et quelques sucreries se fait presque toujours en gros. Nous remarquerons aussi en passant que les ventes en gros ne s'adressent qu'à un certain nombre de clients précis dont l'entreprise s'occupe particulièrement en mettant a leur disposition un agent commercial qui aura pour mission de découvrir les besoins et les motifs d'achat de ces derniers.

Ainsi, vu l'importance du chiffre d'affaire que peut parfois engendrer ces ventes, l'entreprise aura intérêt a obtenir la confiance et la fidélité des clients dans l'optique d'un achat renouvelé de la part de ces derniers au lieu de se contenter d'un simple achat.

Chapitre 2: Fonctionnement du Supermarché

1 Les procédures :

Etymologiquement, elles désignent la manière d'agir en quelque affaire que ce soit, de telle ou telle .

manière

L'établissement de procédures dans une entreprise quelle qu'elle soit, st

e

d'une importance capitale au point oU l'on serait amené a le considérer comme la base de la réussite d'une entreprise. Elle permet en effet d'établir des normes d'exécution du travail et d'instaurer un ordre dans les tâches. C'est donc dans ce sens que nous pourrons distinguer les procédures administratives et financières. L'étude de ces deux sortes de procédures peut se résumer en l'énumération de deux catégories de documents: les
documents comptables et les documents commerciaux.

documents ciaux

commerLes :

Au SMR, les règles administratives liées a la gestion des activités se
résument a la circulation de documents que voici:

~ bons de livraison et de réceptionLes :

Les articles livrés a Ramco sont toujours accompagnés de bons de livraison. C'est ce dernier qui est utilisé pour faire l'entrée en stock des marchandises. De même, pour une commande passée par un client, la livraison est effectuée avec un bon de livraison dUment signé par le livreur et le client. Cette
opération atteste donc que le client approuve le fait d'avoir effectivement reçu la marchandise.

Le bon de livraison est toujours en deux exemplaires, l'un étant destiné au client et l'autre retourné au gérant.

Un exemplaire de ce document est représenté en annexe de ce rapport.

~ ture

facLa :

en ant ya

Au SMR, elle est établie d'abord lors de la livraison de marchandises puis cas d'achat de valeur élevée; Dans ce dernier cas, il est délivré par le gér

qui se réserve le droit de la dresser et d'y mentionner le

s réductions s'il

lieu.

Il est aussi souvent établi des factures pro-formats a la demande des clients pour des fins personnelles ou pour le compte de sociétés.

Au SMR ex-Goyi-Score, plus de 95% des factures établies font suite des achats de produits dans les rayons électroniques ou électroménagers.

? pièces de Les caisse:

Ce sont des <tickets>> qui jouent le role de <mini-factures>> que le caissier remet au client chacun de ses achats. Elles sont le résultat de l'informatisation des opérations effectuées au SMR.

Elles servent de preuve en cas de retour d'un produit suite a un éventuel dysfonctionnement.

? cahier des Le achats:

Comme son nom l'indique, c'est un cahier oU chaque responsable de rayon enregistre les achats de produits de son rayon par les clients. Dans ce cahier, l'on peut trouver les chiffres d'affaires hebdomadaires, mensuels et même annuels du rayon en question.

Tous ces documents précités interviennent dans l'établissement des documents comptables.

documents

Les comptabJes:

Ils permettent de recueillir et d'analyser les données chiffrées relatives ~ l'exploitation. Ils servent non seulement a suivre les entrées et les sorties de fonds mais aussi a apprécier l'évolution de l'activité en vue de prendre les décisions adéquates.

Les documents comptables relevés au SMR sont entre autres:

· Les documents de trésorerie qui sont: le cahier journal de caisse, le cahier journal de banque et le cahier des créanciers.

· Les documents de synthese périodique qui rassemblent les états mensuels, trimestriels ou annuels des achats et des ventes.

Instaurer une procédure dans une entreprise permet d'aérer les activités de cette dernière et de détecter rapidement des responsabilités en cas d'erreurs ce qui améliore la qualité de la gestion; laquelle gestion passe aussi par une bonne tenue des stocks.

II. gestion des

La stocks:

Cette opération suppose une bonne tenue de la fiche de stock au cours d'une période donnée de manière a ce qu'à la suite de l'inventaire, la situation physique ou réelle soit égale a la situation comptable. La fiche doit être tenue de telle sorte a éviter un grand écart entre ces deux types de données.

A Ramco, les entrées en stock se font au moyen du logiciel informatique <SAARI option gestion commerciale> et ces entrées sont valorisées au coOt d'achat. Les sorties sont constatées au moment de la saisie des bons de commandes établies par les clients pour en faire des bons de livraison.

Des défaillances dans la gestion du stock ainsi que quelques situations peuvent engendrer des pertes pour l'entreprise. C'est le cas des dépréciations notamment:

· Lorsque l'entreprise se trouve dans l'obligation de revoir a la baisse le prix d'un produit dont la date de péremption est proche,

· Lorsque des articles ou produits sont périmés ou abImés,

· Lorsque le conditionnement d'un produit est endommagé.

L'approvisionnement:

Dans la plupart des supermarchés du rang de RAMCO, il se vend deux catégories de produits: les produits locaux et les produits importés.

L'étude de l'approvisionnement dans le superamco se fera donc en deux étapes:

des produits

L'approvisionnement Jocaux:

Les produits locaux commercialisés au superamco ainsi que les principaux fournisseurs sont résumés dans le tableau ci-après

Tableau 2:

produits locaux et leurs

Les fournisseurs

Prod uits

 

Fournisseurs

 

Yaourt, Fan,
glacés

produits

FAN MILK

 

Boissons BB

 

DU

BRASSERIE TOGO

 

Eaux minérales

 

Maisons productrices

 

Epices, légumes...

 

Ets Clairs maillon,
Julado.

Ets

 

A côté de ces produits dont RAMCO a la propriété, il en existe qui sont exposés pour le compte d'autres sociétés. Deux catégories de produits sont concernées. Il s'agit:

· Des objets d'arts dont le fournisseur et propriétaire est l'établissement Petit Prince )).

· Des produits de la boulangerie dont le fournisseur et propriétaire est l'établissement le Croustillant ))

produits

Les importés:

Les produits importés par Ramco sont essentiellement les appareils électroniques et électroménagers, les produits vestimentaires et de soin, les revues et magasines, les vins, les produits alimentaires, les meubles.... Les principaux fournisseurs de ces produits sont des firmes Européennes, des firmes Américaines et des firmes Asiatiques.

modes de

Les règJement:

Le mode de reglement est mentionné dans le contrat qui lie le client a son fournisseur. Chaque partie mesure les risques et les minimise.

Trois principaux modes de reglement sont utilisés par le superamco lors de ses approvisionnements en produits locaux. Il s'agit:

~ la vente au

De comptant:

Selon ce mode, la livraison des produits par le fournisseur est immédiatement suivie de reglement. A Ramco, ce cas de reglement s'effectue dans un délai ne dépassant pas vingt quatre heures (souvent en fin de journée]

~ l'achat a crédit avec échéance de

De paiement:

Dans ce cas, le client recoit les marchandises livrées mais convient avec le fournisseur de ne régler sa dette qu'à une date fixée d'un commun accord. Le supermarché Ramco règle souvent ses fournisseurs, dans ce cas de figure, dans un délai d'un mois.

~ dépôt

Duvente:

Ce mode de règlement consiste pour le client a ne régler son fournisseur qu'après épuisement du stock livré et exposé dans les différents rayons. Cette opération qu'effectue ces types de fournisseurs est donc appelée le dépôtvente.

Le principal risque que courent les fournisseurs dans ce genre d'opération intervient lorsque des articles arrivent a leur date d'expiration. Dans ce cas de figure, une dépréciation est constatée et le montant de l'article périmé est déduit de celui de l'article normal.

III. La des HessouHumaines E3HH)

rces E3estion (

:

 

1. Organisation:

La main d'ceuvre dans une entreprise est un facteur prépondérant dans les opérations conduisant a un bon rendement de l'entreprise. Sa gestion est délicate et complexe.

Le SMR emploie une vingtaine d'employés dont environ sept de sexe féminin. Tous ont un délégué qui les représente auprès de l'administration et est chargé d'y porter les réclamations.

Chaque membre du personnel est affecté a un rayon donné dans lequel il est censé maltriser les produits qui s'y trouvent. Notons toutefois qu'on peut avoir plus d'un employé par rayon.

Cependant, a l'exception du personnel de la charcuterie, de la boulangerie ou encore des caissiers, chaque employé a une connaissance approximative des produits des autres rayons du fait de l'expérience ou d'autres facteurs.

2. du temps de

Distribution travail:

Au SMR, la rentrée du personnel se fait a huit heures (8h] le matin. La pause intervient a midi et demie (1 2h30]; le travail reprend a quatorze heures trente (14h 30] et prend fin a dix neuf heures trente (19h 30]. Le compte donne environ neuf heures trente minutes (9h 30min] de temps de travail par em p loye.

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