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4.10. Suggestions
4.10.1. Amélioration de la situation
féminine
Pour la prise en compte du genre dans les différentes
activités de la zone rural, certaines dispositions sont
nécessaires :
· L'accès des femmes à de meilleures
conditions de travail est un facteur favorable à une croissance
économique suffisante et à un développement durable;
· Favoriser l'accès des femmes à l'emploi,
à la formation, aux moyens financiers et matériels et à
l'encadrement ;
· Promouvoir la recherche et l'utilisation de nouvelles
technologies appropriées et accessibles aux femmes et aux hommes;
· Adopter une politique de protection sociale
élargie aux couches défavorisées;
· Initier une recherche action sur l'accès des
femmes à la formation professionnelle qui devra déboucher sur un
projet d'appui à la formation professionnelle des femmes et des hommes
;
· Favoriser l'accès des femmes au crédit
leur permettant de faire de gros investissements ;
· Mettre en place un système de crédit qui
finance les projets communs à l'homme et à la femme.
Le succès des activités et des projets en
domaine équité / genre doivent être basé sur trois
aspects clés :
· L'intégration des activités
féminines de développement aux structures publiques ;
· L'enregistrement des organisations féminines et
paysannes, de ses membres dans le registre de la commune.
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La considération et le support des activités de
développement durable par le publique vont être basés sur
:
· Le renforcement d'une conscience favorable pour
l'équité / genre par la : Sensibilisation des hommes et des
femmes sur les valeurs des activités féminines et sur les besoins
des femmes, participation des femmes aux formations ;
· La préférence et la responsabilisation
des femmes (et des indigents) par : le ciblage des besoins pratiques des femmes
et des indigents, la responsabilisation des organisations féminines
comme partenaires limitrophes, d'adhérer aux organisations paysannes
féminines (OPF) et de participer activement aux activités de
développement ;
· Le renforcement de la collaboration des femmes et des
hommes/ le publique par : la collaboration des OPF et des structures publiques,
l'intégration des femmes dans les structures publiques.
4.10.2. Renforcement des capacités
féminines
Les bailleurs et les organisations mandatées pour la
gestion de programmes et projets peuvent mettre un accent sur le renforcement
des capacités féminines et masculine par :
· L'appui à l'alphabétisation fonctionnelle
;
· L'accompagnement intensif et moyen-terme des
organisations féminines en domaine organisationnel.
Les organisations socioprofessionnelles et notamment paysannes
peuvent :
· Offrir des cours d'alphabétisation fonctionnelle
;
· Offrir des formations techniques pratiques (champs
écoles, visites d'échange) ;
· Encourager les femmes de participer aux formations
techniques.
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A quelque niveau que ce soit, il reste indéniable que
les Associations qui travaillent en faveur d'une prise en compte du genre dans
tous les domaines s'organisent pour :
· Devenir de véritables structures fiables ;
· Etre capable de se gérer ;
· Etre capable de mobiliser les femmes et les financements
;
· Pouvoir élaborer les programmes et projets
d'actions cohérentes et réalisables ;
· Cultiver l'esprit de regroupement et de
complémentarité ;
· Développer davantage leurs compétences
et faire preuve d'un professionnalisme avéré ;
· Intégrer l'information et la communication
comme facteur de production de leurs activités économiques.
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