b. Questionnaire
Le tableau ci-dessous synthétise l'articulation du
questionnaire en fonction des dimensions et de leurs composantes, ainsi que des
questions et du type de réponses qui y sont affiliés.
Dimensions
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Composantes
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Questions
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Types de réponses
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Marque
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Concept Conscience Importance
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Connaissez vous le concept de marque employeur ?
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(réponse unique)
o Oui
o Non
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(question ouverte) Texte court
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(échelle subjective)
o Tout a fait
o Plutôt oui
o Plutôt non
o Pas du tout
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Benjamin Leconte-Caseau 46
ICN 3A
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Etes vous favorable défavorable ou indifférent aux
actions des entreprises pour développer/améliorer/ maintenir leur
réputation employeur?
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(échelle subjective)
o Favorable
o Défavorable
o Indifférent
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Attractivité
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Promesse Attributs Projection
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Quels attributs motivent votre choix entre plusieurs employeurs
?
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(choix multiples, basé sur
les attributs de
Collins&
Steven, 2002)
o la réputation
o la qualité des produits/services délivrés
par l'entreprise
o la localisation
o le plan de carrière et formation
o le partage de valeurs
o la sécurité de l'emploi
o le salaire
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(échelle subjective)
o Tout a fait
o Plutôt oui
o Plutôt non
o Pas du tout
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(choix multiples, basés sur
les 3 dimensions de
Amber
& Barrow 1996)
o une reconnaissance du travail
o des récompenses financières
o un accompagnement professionnel
o un développement personnel
o une fierté d'appartenance
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Confiance
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Partage de valeurs Proximité Engagement
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Quelle importance attribuer vous aux partage de valeurs commune
avec vos partenaires professionnels (cabinet de recrutement / (futur)
employeur/ partenaire commercial ?
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(échelle subjective)
o Tout a fait important
o Plutôt important
o Plutôt pas important
o Pas du tout important
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Benjamin Leconte-Caseau 47
ICN 3A
Vous sentez-vous engagé vis à vis de votre
(futur) employeur ?
Feriez-vous confiance à une entreprise/un cabinet de
recrutement qui investit pour être plus proche de ses
candidats/prospects ?
(échelle subjective)
o
Tout a fait
o Plutôt oui
o Plutôt non
o Pas du tout
(choix unique)
o oui
o non
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Quels types d'actions vous permettrez de ressentir le partage de
valeurs avec un employeur /cabinet de recrutement / partenaire commerciale ?
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(Choix multiples)
o Mécénat sportif
o Mécénat caritatif
o Partenariat avec votre centre d'études (faciliter les
stages)
o Organisation d'événements et de rencontres
(salons / rencontre ancien et
futur diplômé
o Rien du tout
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Quels types de lien entretenez vous avec votre (futur)
employeur ?
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(choix multiples)
o Tout a fait proche
o Plutôt proche
o Plutôt distant
o Tout a fait distant
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Echantillon
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Sexe
Age
Ecole
Niveau d'études
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Etes vous ?
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(choix unique)
o Une femme
o Un homme
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(choix unique)
o avant 1960
o de 1960 à 1980
o de 1980 à 1995
o après 1995 (choix unique)
o Sans diplôme
o Diplôme professionnel (CAP/BEP/Bac pro...)
o Baccalauréat
o Licence
o Master
o Doctorat
texte cours
(choix unique)
o étudiant
o employé
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Benjamin Leconte-Caseau 48
ICN 3A
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o
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ouvrier
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o
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cadre
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o
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indépendant
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o
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pensionné / sans-emploi
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