5.3.1 PROGRAMMATION DES ETAPES SERVICES
5.3.1.1 ORGANIGRAME
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COMPTABILITE
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COORDINATION
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SERVICE D'ENCADREMENT TECHINIQUE
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SECTEUR CULTUREL
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SECTEUR LANGUE VIVANTE
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SECTEUR DE FORMATION ET ALPHABETISATION
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5.3.2 FONCTIONNEMENT DES ORGANES ET ATTRIBUTIONS
a) la délégation
générale : c'est l'organe de pilotage central aux
niveaux provinciaux.
Elle est chargé de concevoir les programmes des
activités culturelles et veuillent sur la politique de l'orientation du
centre de pilotage de langue vivante pour les actions culturelles. Elle
travaille en coordination avec le ministère de la culture et de
l'éducation.
Titre du poste : délégué
général.
Nature du poste : à temps plein.
Responsabilités : le délégué
général oriente les activités du centre de pilotage aux
niveaux provinciales. Il répond à l'appel du ministère de
la culture et de l'éducation pour mettre en profit les objectifs
tracés par le gouvernement pour le développement culturel.
Procède à l'analyse sociolinguistique de la population et adresse
de rapports aux ministères de la culture et de l'éducation sur
les questions socioculturelles.
b) la coordination : c'est l'organe de
l'émission d'une opinion motivée sur la correspondance entre un
existant et un référentiel.
Elle exécute la politique du centre ; programme les
activités et donnent les orientations sur les projets en vue de sa
réalisation.
Titre du poste : coordinateur.
Nature du poste : à temps plein.
Responsabilités : le coordinateur collabore avec le
comité de gestion et la supervision, répond au nom du centre pour
toute question administrative et financière.
C) le comité de gestion : c'est l'organe de
contrôle et de vérification des activités du centre
(contrôles financiers, comptables et techniques) sur base des rapports de
la supervision.
Titre du poste : gestionnaire.
Nature du poste : à temps plein.
Responsabilités : assurer la réalisation des
programmes et des activités du préétablies du centre.
d) la comptabilité : c'est l'organe
chargé de tenir les livres comptables, les registres financières
des achats, documents et dépenses réalisées par le centre
à travers des factures, bordereaux d'escomptes, extraits bancaires, le
billet à ordre, la lettre de crédit et de virement bancaire.
C'est l'organe qui reflète la vision réelle du centre.
Elle procède à la réalisation de l'exercice
comptable à chaque fin d'année pour jauger la valeur des actifs
et passifs du centre.
Titre du poste : comptable.
Nature du poste : à temps plein.
Responsabilités :- procéder aux registres des
documents financiers.
-Établir le bilan et
l'inventaire permanent.
-procéder à la
réalisation de l'exercice final d'une année à une
autre.
e)le secrétariat : c'est l'organe
administratif chargé de centraliser tous les archives de la
correspondance du centre avec l'extérieur. Assure la liaison entre les
différents services du projet.
Titre du poste : secrétaire.
Nature du poste : à temps plein.
Responsabilités : - assurer la communication
administrative entre les différents services du projet et les
partenaires extérieures.
-procéder à la
rédaction des documents administratifs selon les orientations du
délégué général.
f) la supervision : c'est l'organe chargé
d'assurer le bon fonctionnement des activités du centre en
procédant à une vérification rigoureuse des
activités culturelles, des formations et d'apprentissages aux niveaux
municipaux.
Elle constate in loco le bon fonctionnement de matériel,
l'utilisation des outils multimédias, les livres, les ordinateurs et
veuille à sa bonne utilisation.
Titre du poste : directeur superviseur.
Nature du poste : à temps plein.
Responsabilités : - supervise et contrôle les
activités permanentes du centre pour la réalisation de ses
objectifs.
-Est responsable du bon
fonctionnement des activités journaliers du centre, en ce qui concerne
les règlements d'ordre intérieur.
-contrôle les activités
des différents services et en assure le suivi pour l'atteinte des
objectifs.
e) service d'encadrement : c'est l'organe qui est
chargé de l'exigibilité des différents programmes du
centre. Ce service supervise trois secteurs suivants : le secteur
culturel, le secteur de langue vivante et le secteur de formation et
alphabétisation. Ces trois secteurs sont des secteurs productifs des
connaissances et transmissions des acquis culturels. Ces secteurs peuvent
produire les fichiers multimédias selon les besoins sociolinguistiques
angolaises et procéder à l'expansion des oeuvres des ses acteurs
culturels dans une sphère national et international.
Titre du poste : encadreur technique et
pédagogique.
Nature du poste : à temps plein.
Responsabilités : - coordonner les activités
d'encadrements culturels, des formations et de la pédagogie
appliquée.
-réaliser des productions
culturelles municipales et assurer la réalisation des fichiers
multimédias des jeunes angolaises.
- assurer l'approche vivante des
langues et des médias.
-assurer l'enseignement des langues
étrangères.
-proposer des formations pour
enseignants.
-promouvoir la recherche
pédagogique appliqué
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