CHAPITRE V : CONCLUSIONS ET
V.1 Conclusions générale
V.1.1Rappel des objectifs et intérêts de la
recherche
L'ambition de ce travail de recherche était
d'étudier l'effet des mécanismes internes de gouvernance
d'entreprise sur la performance financière de cette dernière,
en
particulier l'interaction entre les caractéristiques
conseil d'administration et les
caractéristiques de la structure de
propriété. Nos objectifs généraux (02) ont
été de montrer les interactions entre les caractéristiques
du conseil d'administration et la concentration de propriété
d'une part et les interactions entre les caractéristiques du Conseil
d'administration et la propriété managériale d'autre part.
Ces objectifs généraux pouvaient être subdivisés en
trois sous objectifs chacun à savoir :
ü De déterminer l'effet de l'interaction entre la
dualité et la concentration de la propriété sur
la performance financière;
ü De déterminer l'effet de l'interaction entre la
taille du conseil d'administration et la concentration de la
propriété sur la performance financière;
ü Déterminer l'effet de l'interaction entre
l'indépendance du conseil d'administration et concentration de
la propriété sur la performance financière;
ü De déterminer l'effet de l'interaction entre la
dualité du Conseil d'administration et la
propriété managériale sur la performance
financière;
ü Déterminer l'effet de l'interaction entre la
taille du Conseil d'administration et la propriété
managériale sur la performance financière des entreprises;
ü Déterminer l'effet de l'interaction entre
l'indépendance du conseil d'administration et la
propriété managériale sur la performance
financière.
L'intérêt de cette étude est double :
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Thèse rédigée et soutenue par : Djoufouet
Wulli Faustin Option : Finance
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MECANISMES INTERNES DE GOUVERNANCE : EFFET ET
INTERACTIONS SUR LA
PERFORMANCE FINANCIERE DES ENTREPRISES AU
CAMEROUN.
Sur le plan théorique: cette recherche
sera utilisée comme une base pour des études empiriques, pour les
recherches futures. Bien que l'étude des interactions entre les
différents mécanismes de gouvernance ait été
soulevée par différents chercheurs, notre travail se
démarque des autres recherches sur deux plans. La première
contribution de ce travail consiste à tester ces relations dans le
contexte camerounais. En effet, les recherches antérieures ont
été presque exclusivement réalisées dans le
contexte américain et canadien. La deuxième contribution consiste
à vérifier que la combinaison des mécanismes internes de
gouvernance a un effet sur la performance financière des entreprises.
Sur le plan pratique : les résultats
de cette étude nous a permis de proposer des recommandations pertinentes
pour les entreprises. En effet les entreprises sauront désormais quelles
combinaisons des mécanismes de gouvernance utilisées de
façon à minimiser au maximum les coûts.
Pour atteindre ces objectifs, nous avons formulé les
hypothèses que nous avons par la suite testées. Notre posture
épistémologique est de ce fait positiviste.
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