Professionnalisation des chefs d'établissements au Cameroun. Enjeux et défis.

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par ELVIE ERIC NOUCMEN
UNIVERSITE SENGHOR Dà¢â‚¬â„¢ALEXANDRIE -EGYPTE - MASTER II PRO GESTION DES SYSTEMES EDUCATIFS 2017

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I.1.3 Stratégie d'analyse des besoins de formation :

La stratégie d'analyse des besoins de formation basée sur les cinq actions suivantes :

1. PRÉCISER les situations à améliorer ;

2. ANALYSER les situations à améliorer ;

3. DÉFINIR les compétences à développer et les actions de gestion à réaliser ;

4. VALIDER les compétences cernées ;

5. FORMULER les résultats attendus nous a permis d'obtenir le tableau synthèse ci-dessous :

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Et il n'est rien de plus beau que l'instant qui précède le voyage, l'instant ou l'horizon de demain vient nous rendre visite et nous dire ses promesses" Milan Kundera