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La trésorerie, indicateur de l'équilibre financier d'une entreprise. Cas de VODACOM Congo

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par Milord Mbelo Yuka
Institut Supérieur de Commerce Kinshasa - Licence 2013
  

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3.2. Localisation

Vodacom Congo a des bureaux et des Points de ventes (Vodashops) sur toute l'étendue de la RDC, principalement à Kinshasa, au Bas-Congo, au Bandundu, en Equateur, au deux Kasaï, au Katanga, au Nord Kivu, au Sud Kivu, au Maniema et en Province Orientale.

Le siège social de la filiale Vodacom Congo RDC est dans la commune de la Gombe au numéro 3157 du Boulevard du 30 Juin dans l'enceinte de l'immeuble Building Mobil Oïl.

3.3. La Culture d'entreprise (Vodacom Way) :

Le Vodacom Way, comme on l'appelle, défini la manière dont le travail doit être fait au sein de Vodacom Congo pour que malgré la concurrence, le client choisisse toujours nos services. Il peut se résumer en 3 mots:

· Speed (Rapidité): Nous travaillons rapidement et efficacement afin de saisir les premiers toutes les opportunités qui se présente ;

· Simplicity (Simplicité): Nous simplifions toujours les choses pour nos clients et partenaires, il faut leurs apporter des solutions simples et pratiques ;

· Trust (Confiance): Nous inspirons la confiance à nos clients et à tous nos interlocuteurs car nous communiquons toujours de manière honnête et crédible.

3.4. L'objet social

La société Vodacom Congo a pour objectif d'installer, exploiter et entretenir un réseau de télécommunications sur l'étendue de la République Démocratique du Congo aux fins de fournir des services de télécommunication sur des bases commerciales viables.

Son postulat est donc d'aider les gens à communiquer, sa mission étant celle de connecter des personnes, de créer des opportunités pour changer des vies, afin d'atteindre sa vision qui est d'Arracher un sourire à tous ses clients.

3.5. Organisation structurelle de l'entreprise

Les employés de Vodacom sont divisés en Level qui correspondent chacun a une bande, on a :

· Les Level 6? Bande I;

· Les Level 5? Bande H;

· Les Level 4? Bande G;

· Les Level 3?Bande F;

· Les Level 2? Bande E;

· Les Level 1? Bande D.

Vodacom a une structure assez simple :

Au sommet on retrouve la Direction : Elle a à sa tête un Managing Director MD (Directeur Général) et un Deputy Managing Director DMD (Directeur Général Adjoint), les deux sont du Level 1 ;

Ensuite viennent les Départements, ils dépendent directement de la Direction Générale et sont dirigés par des Level 2, les Managing Executive (ME) ou par des Chief Officer (CO); les départements sont divisés en plusieurs Divisions. Ces divisions sont dirigées par des Level 3 les Head of Division (Pour les divisions) ou les Head of Region (Pour les régions). Dans les divisions, on retrouve des Level 4, les Managers ou les Seniors Specialist ; Des Levels 5, les Specialist ; et des Level 6, les Officer.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery