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Valorisation du matrimoine culturel du Bénin: création d'un musée de la civilisation à  Cotonou

( Télécharger le fichier original )
par Mathias MASSODE
Institut Régional d'Enseignement Supérieur et de Recherche en Développement Culturel (IRES-RDC) EX-CRAC - Lomé - Master II professionnel en Développement Culturel: Option Management du Patrimoine et du Tourisme 2012
  

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ANNEXE VI : GRILLE DES SALAIRES MINIMA DES TRAVAILLEURS DES INDUSTRIES HOTELIERES

SC

REPUBLIQUE DU BENIN

NMINISTERE DU TRAVAIL ET DE LA FONCTION PUBLIQUE

DIRECTION GENERALE DU TRAVAIL

DIRECTION DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

SALAIRES MINIMA DES TRAVAILLEURS DES INDUSTRIES HOTELIERES

En application des conclusions des travaux du Comité ad'hoc chargé de la négociation des salaires minima hiérarchisés des branches d'activités du secteur privé et para public régi par le Code du Travail qui se sont déroulés les 2, 8, 9, 16, 23 juillet 2010 et conformément aux dispositions de l'arrêté n° 071/MTFP/DC/SGhi/DGT/DRP/SP-CNT du 23 février 2011, les salaires hiérarchisés de toutes les branches d'activités du secteur privé et para public sont relevés comme suit :

1'"e et 2èmc catégories

:

15

%

1 de la 3&.mu à la 7eme catégorie

:

10

 

firme et 9°me catégories ou agents de maîtrise

:

Ô7

 

10e'n1e et 11~r"e catégories ou cadres et assimilés

:

03

%.

A -- Employés

CATEGORIES

POURCENTAGE DE

REVALORISATION

ANCIENS
SALAIRES

NOUVEAUX
SALAIRES

1C1e

15 %

27.500

31.625

26me

15 %

30.697

35.301

3eme

10 %

31.461

36.G07

4=me

10 %

35.136

38.649

5eme

10 %

44.867

49.353

6enie

10 %

51.652

56.817

S - Agents de maîtrise, Techniciens et assimilés

MAITRISE

POURCENTAGE DE
REVALORISATION

ANCIENS
SALAIRES

NOUVEAUX
SALAIRES

MI

07 %

72,209

77.263

M2

07 %

76.326

81.668

M3

07 %

84.063

89.947

M4

07 %

97.343

104.157

M5

07 %

106.190

113.623 1

n

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"Les esprits médiocres condamnent d'ordinaire tout ce qui passe leur portée"   François de la Rochefoucauld