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Redynamiser le tissu économique d'un territoire : efficacité des missions « industrialisation » du cabinet SODIE

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par Benoit ILLINGER
C.E.S.E.C./ Ecole de Management de Normandie - Master Management du Développement Territorial 2004
  

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La route vers l'indépendance d'USINOR-SACILOR (1995 à aujourd'hui)

En 1995, le groupe USINOR-SACILOR s'engage à ne plus effectuer de plans sociaux. Aussi afin d'éviter que SODIE ne voit disparaître la moitié de son activité (et reduise donc également son effectif de moitié), l'entreprise decide de proposer ses services à d'autres entreprises privées.

En 1996, SODIE devient une société à part entière, filière du groupe USINOR-SACILOR, et propose alors à des sociétés toutes ses compétences acquises depuis plus de 10 ans.

En 2001, afin de marquer encore plus clairement le détachement de sa maison mère, le groupe siderurgique propose à la SCET (filiale de la CDC) d'entrer à 45% dans le capital de la SODIE. Ce partenariat permet non seulement de conforter les activités traditionnelles mais aussi d'offrir de réelles perspectives de compléter sa palette d'intervention.

Enfin, Alpha Conseil entre également au capital de SODIE offrant là encore de réelles possibilités de synergie.

Aujourd'hui

Aujourd'hui SODIE est une société de services disposant de 40 implantations en région et réalisant un Chiffre d'Affaires (CA) de 24 millions d'euros, pour un effectif de près de 200 salariés dont 160 consultants. Elle a créé 2 filiales : SOFADEV et SODIE Belgique et possède des participations dans CMD, ACSAN, Institut Lorrain de Participation (ILP), EUREFI et SADEPAR.

Filiale commune d'ARCELOR, de la CDC (caisses des dépôts et consignations) et du groupe ALPHA Conseil.

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"Nous devons apprendre à vivre ensemble comme des frères sinon nous allons mourir tous ensemble comme des idiots"   Martin Luther King