WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Effets de la prime de motivation du personnel sur la performance dans les institutions sanitaires au Rwanda, cas des centres de santé du district de Rwamagana, période 2007-2010

( Télécharger le fichier original )
par Jean Damascène NKUNDABATWARE
Independent institute of lay adventists of Kigali - Licence 2011
  

précédent sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

CHAPITRE 4 : RESULTATS ET DISCUSSION

Dans le quatrième chapitre de ce travail, nous avons fait une brève présentation des resultats et la discussion des résultats.

4.1.PRESENTATION DES RESULTATS

4.1.1 Caractéristique de la population d'étude

4.1.1.1. Répartition des enquêtés selon les CS

Tableau 3 : Répartition des enquêtés selon les CS

Centre de Santé

Fréquence

%

1. Nyagasambu

16

18.6

2. Muyumbu

15

17.4

3. Karenge

13

15.1

4. Musha

13

15.1

5. Nzige

15

17.4

6. Rwamagana

14

16.3

Total

86

100.0

Source : Résultats de l'enquête : Décembre, 2010

Le tableau 3 montre que le CS de Nyagasambu est représenté par 18.9% des enquêtés, le CS Muyumbu et le CS Nzige sont représentés chacun par 17.4% des enquêtés. Le CS Karenge et CS Musha sont représentés par 15.1% des enquêtés chacun et le CS Rwamagana est représenté par 16.3% des enquêtés.

4.1.1.2. Répartition des enquêtés selon l'ancienneté

Tableau 4 : Répartition des enquêtés selon l'ancienneté

Ancienneté

Fréquence

%

Entre 0 et 2 ans

8

9.3

Entre 3 et 5 ans

34

39.5

6 ans et plus

44

51.2

Total

86

100

Source : Résultats de l'enquête : Décembre, 2010

Le tableau 4 montre que les agents ayant l'ancienneté de 0 à 2 ans représentent 9% des enquêtés. Ceux ayant l'ancienneté de 3 à 5 ans 39.5% des enquêtés alors que les agents qui ont l'ancienneté de 6 ans et plus représentent 51% des enquêtés.

4.1.1.3 Répartition des enquêtés selon le niveau d'études

Tableau 5 : Répartition des enquêtés selon le niveau d'études [N (%)]

Centre de Santé

Niveau d'études

Total

Niveau supérieur

Niveau A2

Niveau A3

Primaire

Nyagasambu

2 (12.5)

11(68.7)

1(6.25)

2(12.5)

16(18.6)

Muyumbu

2(13.3)

9(60)

2(13.3)

2(13.3)

15(17.4)

Karenge

1(7.6)

10(76.9)

1(7.6)

1(7.6)

13(15.1)

Musha

1(7.6)

10(76.9)

0(0)

2(15.4)

13(15.1)

Nzige

1(6.6)

12(80)

1(6.6)

1(6.6)

15(17.4)

Rwamagana

1(7.1)

11(78.6)

1(7.1)

1(7.1)

14(16.3)

Total

8 (9.3%)

63 (73.2%)

6 (7%)

9 (10.4%)

86 (100%)

Source Résultats de l'enquête : Décembre, 2010

Le tableau 5 fait ressortir que 9.3% des enquêtés ont un niveau d'études supérieures, 73,2% des
enquêtés ont un niveau A2, 7% des enquêtés ont un niveau A3 et 10.4% ont un niveau primaire.

4.1.1.4. Répartition des enquêtés selon le poste occupé

Tableau 6 : Répartition des enquêtés selon le poste occupé [N (%)]

Centre de Santé

Infirmier

Comptable

Assistant social

Laborantin

Travailleur Veilleur

Autres

Total

Nyagasambu

7(43.7)

2(12.5)

2(12.5)

1(6.2)

2(12.5)

2(12.5)

16(18.6)

Muyumbu

7(46.6)

2(13.3)

2(13.3)

1(6.6)

2(13.3)

1(6.6)

15(17.4)

Karenge

6(46.1)

3(23.1)

2(15.3)

0(0.0)

1(7.7)

1(7.7)

13(15.1)

Musha

6(46.1)

2(15.3)

1(7.6)

1(7.6)

2(15.3)

1(7.6)

13(15.1)

Nzige

7(46.6)

4(26.6)

1(6.6)

1(6.6)

1(6.6)

1(6.6)

15(17.4)

Rwamagana

5(35.7)

5(35.7)

1(7.1)

1(7.1)

1(7.1)

1(7.1)

14(16.3)

Total

38(44.1)

18(20.9)

9(10.4)

5(5.8)

9(10.4)

7(8.1)

86(100)

Source : Résultats de l'enquête : Décembre, 2010

Le tableau 6 montre que les enquêtés sont agents attachés à différents postes à savoir : 44.1% d'infirmiers, 20.9% des comptables, 10.4%, des assistants sociaux 5.8% des laborantins, 10.4% des travailleurs et les veilleurs et 8.1%.de ceux qui occupaient d'autres postes comme des agents de santé communautaires et ceux chargés de l'hygiène.

Cette répartition a aidé à accéder à différentes informations car provenant de différentes couches.

précédent sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon