PRELUDE
« Il n'y avait plus assez de musique en moi pour
danser la vie »
Dr Louis
Ferdinand Auguste Destouches
REMERCIEMENT
A l'issue de ce travail, nous tenons à remercier Dieu
Tout Puissant de nous avoir gardé jusqu'à l'aboutissement de cet
oeuvre.
Nous gardons en mémoire notre Directeur de
mémoire CCA INDOHA K. Janvier, qui nous a soutenu durant tout au long
de notre recherche, et qui malgré d'autre attributions à sa
charge, a su nous guider et nous conseiller pour ce mémoire.
Notre profond remerciement s'adresse à la direction de
l'hôpital Kirinda et plus particulièrement aux personnels
soignants qui ont accepté de participer dans notre enquête.
Nous gardons enfin notre sincère remerciement à
tous nos camarades de promotion ainsi que tous ceux qui, d'une façon ou
d'une autre ont contribué à la réussite de ce travail.
MURENGEZI JOSUE
SIGLES ET ABREVIATIONS
% pourcentage
BIT Bureau International
du travail
C.C.A Chargé des
cours Associé
Chap. Chapitre
CII Conseil
International des infirmiers
Ed: édition
GRH Gestion des ressources
Humaines
HR Human ressources
JO Journal Officiel
MINISANTE : Ministère de la
Santé
LISTE DES TABLEAUX
Tableau 1: Répartion de
l'échantillion de pesonnel médical en fonction de
10
Tableau 2: Effets et conséquences du
stress
25
Tableau 3: Réparation des
enquêtés selon le sexe
38
Tableau 4: Répartition des
enquêtés par âge
39
Tableau 5: Répartition des répondants
selon l'état matrimonial
40
Tableau 6: Répartition de données
selon le niveau d'étude
41
Tableau 7: Répartition des enquêtes
selon leur expérience
42
Tableau 8: Avis des enquêtés sur les
conditions de travail à l'Hôpital de
43
Tableau 9: Opinions des répondants sur
l'appréciation du
44
Tableau 10: Opinions des répondants sur la
répartition des tâches
45
Tableau 11: Avis des enquêtés sur
l'accomplissement de tâches
47
Tableau 12: Avis des enquêtés sur
l'horaire de travail
48
Tableau 13: Répartition des opinions des
répondants sur la durée de travailet prime
49
Tableau 14: : Répartition des points de vue
des répondants sur les
53
Tableau 15: Répartition des opinions des
enquêtés estimant l'existance de Stress à l'Hopital
Kirinda
54
Tableau 16: Répartition des avis des
enquetés qui estiment l'existance de
55
Tableau 17: : Fréquence et causes de
recrutement en faveur à l'Hôpital
56
Tableau 18: Répartition des réponses
de pesonnel médical sur les causes du départ de personnel
médical à l'Hôpital de Kirinda
57
Tableau 19: Répartition des opinions des
enquêtes estimant de quitter le travail actuel au cas où il
trouve un autre emploi
58
Tableau 20: Répartition des points de vue
des enquêtés estimant qu'on
60
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