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Sources de divergences des pratiques des entreprises multinationales en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE) : cas des déchets d'emballages plastiques chez Total Côte d'Ivoire

( Télécharger le fichier original )
par Jean-Baptiste T. Foutchantse
Ecole des Sciences Morales et Politiques d'Afrique de l'Ouest/Cerap-Inades, Côte d'Ivoire - Dess en Ethique Economique et Développement durable 2008
  

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Section IV : Perception du durable au sein du groupe Total

Les nouveaux lubrifiants mis sur le marché sont issus des dernières innovations du groupe Total qui se veulent plus respectueuses de l'environnement, moins polluantes, prenant en compte l'Analyse du Cycle de vie du Produit (ACVP de la Direction Lubrifiants de Total) et répondant à l'engagement du groupe pour le développement durable (Total, 2009).

Les déchets issus directement de la commercialisation des produits pétroliers sont les huiles usées de lubrifiants, et les bidons plastiques usagés et souillés par les lubrifiants. Si les huiles usées bénéficient d'un dispositif de collecte et de traitement, ce n'est pas le cas des bidons plastiques emportés par les clients ou abandonnés au sein des stations-service. Quelquefois, ceux-ci font l'objet de revalorisation (usage domestique), et le plus souvent, finissent dans les décharges sauvages où ils contribuent à la pollution durable de l'environnement.

Cette réalité n'est pas en conformité avec les axes de développement durable du groupe Total qui sont :

Ø Axe 1 : Maîtriser et réduire l'impact de ses activités sur l'environnement;

Axe 2 : Engager le dialogue avec les parties prenantes en contribuant au développement économique et social des territoires où le Groupe est installé,

Axe 3 : anticiper sur le futur en songeant aux questions d'accès à l'énergie pour les générations futures.

Notre recherche s'oriente autour du premier objectif, celui de la maîtrise et de la réduction de l'impact des activités sur l'environnement.

Perception et définition du développement durable chez Total.

Le développement durable chez Total (Total, 2004) s'entend :

cents Une vision à long terme...

« un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire leurs propres besoins »

cents ... qui s'articule autour de trois axes...

Equilibre entre le développement économique et les préoccupations sociétales et environnementales à l'échelle planétaire...

Ø ... mais reste centrée sur l'activité de l'entreprise.

Cette phrase de M. Kofi Anan, Secrétaire Général des Nations-Unies le principe d'action du Groupe : « J'espère que les entreprises comprennent qu'on ne leur demande pas de faire quelque chose de différent de leur activité normale, mais plutôt d'exercer leur activité différemment. » Koffi Annan, Johannesburg 2002.

Le développement durable tel que compris et formulé au sein du groupe Total s'articule autour de deux finalités :

Ø Concilier la croissance économique avec les préoccupations environnementales et sociétales,

Le groupe Total est conscient que la spécificité de son activité induit une responsabilité sociale élargie.

L'encadré ci-dessous synthétise toute la philosophie du Groupe dans son engagement en faveur sur développement durable et de la responsabilité sociale élargie.

Encadré 1 : La spécificité de notre métier induit une responsabilité sociale élargie

«  En effet, les spécificités de notre activité, en particulier les enjeux stratégiques de secteur énergétique et le maniement de produits dangereux et polluants dans les environnements naturels souvent fragiles, induisent une responsabilité sociale élargie, notamment en matière de sécurité industrielle et de protection de l'environnement. En outre, le poids de Total dans le paysage économique, notre présence à l'international, dans des pays dont les situations économiques et politiques sont souvent instables et inégales, impliquent notre participation au développement économique et social local.

Pour Total, l'engagement dans le développement durable reflète avant tout un état d'esprit, une composante à part entière de la culture d'entreprise du Groupe. C'est une donnée incontournable, un élément de base de nos métiers qui ne peut apparaître comme une contrainte. La mise en oeuvre du développement durable représente un facteur d'amélioration des performances : meilleure intégration de nos activités dans le tissu économique local, rénovation accélérée des produits et des processus, motivation accrue du personnel. »

Source : Guide du Développement Durable, Total, 2004.

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"Les esprits médiocres condamnent d'ordinaire tout ce qui passe leur portée"   François de la Rochefoucauld