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En quoi une optimisation du processus de recrutement peut-elle permettre à  une société prestataire d'opérations commerciales terrain de perdurer comme chef de file au sein d'un marché fort concurrentiel?

( Télécharger le fichier original )
par Amandine BIANCHI
IMC european business school - Master of management and business strategy 2009
  

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B. Les facteurs socioculturels :

Les besoins des agents économiques sont souvent déterminés en partie par les modes de vie des individus, les valeurs esthétiques ou les modes de pensée (développement de la consommation éthique par exemple). Certains secteurs économiques sont très dépendants des effets de mode que parcoure la société.

Incontestablement, les comportements d'achat des consommateurs ont évolué au cours de ces dernières années.

Ces nouveaux acheteurs se comportent différemment aujourd'hui et sont devenus plus expérimentés et plus professionnels dans leur comportement d'achat. Ils sont devenus, en d'autres termes plus avisés. Le consommateur actuel, influencé par des motivations sociales et personnelles, ressent le besoin de fréquenter différents points de vente, ceci leur permettant de recevoir des stimuli, de s'identifier à un groupe, de se tenir informé, ou encore de répondre tout simplement à des besoins physiologiques. La conjoncture économique actuelle le pousse à s'orienter vers une typologie SONCAS (Sécurité, Orgueil, Nouveauté, Confort, Argent, Sympathie) davantage axée sur l'argent mais, il n'empêche que les autres motivations ne sont pas occultées par ce dernier, toujours plus exigent. Ce phénomène apparaît comme un avantage pour la société Circular. Effectivement, l'animation commerciale peut permet de répondre à de nombreuses attentes du consommateur actuel donc suscite l'intérêt de nombreux consommateurs en quête de produits novateurs, de réductions, de conseils ou même encore de sécurité (vente de produits de renommée).

C. Les facteurs juridiques et institutionnels

Ces facteurs constituent un élément essentiel du fonctionnement de l'économie puisqu'ils déterminent les règles du jeu en vigueur sur un marché qui vont encadrées, conditionnées l'activité des entreprises (réglementation juridique, sociale, fiscale...). En effet, comme nous avons pu l'expliquer au à l'instance des nombreuses réglementations mises en place par le SORAP. Rappelons que ces règles ont été mises en oeuvre pour combler un vide juridique encore trop présent il y a quelques années au sein du marché concerné.

D. Les facteurs technologiques :

Dans une situation économique caractérisée par une forte concurrence, les évolutions technologiques se traduisent souvent par la remise en cause des rapports de force entre les entreprises d'un même secteur puisque son incorporation rapide dans l'entreprise peut lui procurer un avantage compétitif certain durable ou temporaire (invention de nouveaux produits ou services -téléphone portable, web, etc). La société Circular a vu naître au cours de ces dernières années un véritable progrès au niveau technologique.

L'activité, longtemps gérée à l'aide de moyens peu performants, a peu à peu était régi par le biais de l'informatique et de logiciels propres à l'entreprise tels que :

Ø « Titane » : représentant le logiciel de base comprenant le fichier de collaborateurs terrain et permettant une meilleure traçabilité des missions.

Ø « Optima » : est utilisé dans le traitement des candidatures en provenance du site circular-France.fr. Il permet entre autre d'assurer le suivi du dépôt des résultats de la part des animatrices.

Au cours de ces dernières années, l'ensemble du personnel de Circular France a pu se voir équipé de téléphones portables, ceci lui permettant d'échanger plus rapidement avec ses interlocuteurs.

Notons que la totalité de l'activité d'affectation des missions fut centralisée, depuis le 1er Janvier 2007, au sein d'une centrale d'appels (le Back-Office) à Paris. Seule la Direction Régionale de Metz n'était, à l'époque, pas concernée et le demeure depuis le 1er Juin 2009. Il est important de préciser que le Back-Office regroupe des Chargés de dossier chacun en charge du placement pour une seule et même Direction Régionale.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery