CHAPITRE VII
CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS
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La Planification des soins à l'HRM
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La Planification des soins à l'HRM
Notre étude menée sur « la planification
des soins à l'HRM » avait pour objectif, d'identifier les facteurs
pouvant influencer la planification des soins à l'HRM en vue
d'améliorer la PEC infirmière des patients à travers une
bonne planification des soins.
Pour arriver à nos fins, nous avons utilisé un
questionnaire pré-établi, distribué à 30 infirmiers
de ladite institution. A l'issu de ces questionnaires, nous avons obtenu les
résultats suivants :
? Concernant le caractère
socio-professionnel.
Le personnel infirmier de l'HRM a une tendance jeune soit
56,6% ayant une tranche d'âge comprise entre 20-30 ans. Le
caractère juvénile du personnel infirmier suppose une main
d'oeuvre qualifiée et dynamique mais toutefois pour une bonne PEC des
patients, l'expérience professionnelle a une place capitale.
Le caractère genre quant à lui montre une
prédominance masculine soit 53,3%.Toutefois, la profession
infirmière dès son fondement était quasi exclusivement
féminine. D'après les résultats obtenus, on remarque une
discordance dans cette institution.
? Concernant le niveau de connaissance du personnel
infirmier
La totalité des infirmiers soit 100% ont
déjà entendu parler de la planification des soins même
comme tous ne l'ont pas entendu dans les écoles de formation. Par
là nous remarquons le désir qu'ont ces derniers à
apprendre toujours plus de leur profession.
Bien que le personnel infirmier de l'HRM ait des connaissances
sur la planification des soins, la majorité d'entre eux soit 70% ne
connaissent pas la définition exacte et les caractéristiques d'un
objectif de soin ainsi que les composantes du diagnostic infirmier.
Par-là, nous remarquons que le personnel infirmier de cette institution
hospitalière a plus des connaissances théoriques que pratiques.
Déplus, Il ressort que ce personnel infirmier a un niveau de
connaissance insuffisant en ce qui concerne la planification des soins.
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La Planification des soins à l'HRM
? Concernant le critère : moyen
d'amélioration de la Planification des soins à l'HRM.
L'on remarque que la totalité du personnel infirmier de
cette institution hospitalière approuve l'idée d'améliorer
la PEC infirmière à travers plusieurs moyens parmi lesquels :
l'autoformation, le recyclage, la formation permanente et la
réorganisation des méthodes de dispensation des soins infirmiers
par ces derniers.
Cette enquête a montré que les
caractéristiques socio-professionnels et le niveau de connaissance
insuffisant des infirmiers de l'HRM ont une influence sur la planification des
soins. Toutefois, l'on remarque la dévotion de ce personnel dans
l'amélioration de la PEC infirmière dans cette institution.
En définitive, que ce soit dans le domaine de la
recherche clinique infirmière ou dans leur pratique quotidienne, les
soins infirmiers sont représentés par des compétences
cliniques propres aux infirmiers. Celles-ci désignent à la fois
l'application des concepts fondamentaux en soins infirmiers et la mise en
oeuvre du processus de soins infirmiers dont les professionnels se servent dans
leur pratique. L'amélioration du niveau de connaissance du personnel
infirmier de l'HRM devrait aboutir à une bonne PEC infirmière des
patients.
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La Planification des soins à l'HRM
RECOMMANDATIONS
A l'issu de notre étude et au regard des
résultats obtenus, nous formulons les propositions et les suggestions
suivantes en vue d'apporter notre modeste contribution à
l'amélioration de la planification des soins à l'hôpital
régional de Maroua.
1. Recommandation aux personnels infirmiers et majors de
services
o Prendre conscience de l'importance de la planification de
soins
o Améliorer les relations inter personnelles
o L'amélioration de la communication avec patients qui
reste toujours le meilleur outil facilitant le déroulement du travail
o Cultiver un esprit de recherche qui guidera à maintenir
leurs connaissances professionnelles au niveau le plus élevé
o S'auto former
o Mettre en place des plans de soins préalablement
établis dans chaque service
o Organiser un système de recyclage des personnels
infirmiers sur les nouvelles techniques de soins en vue d'améliorer la
faculté de soins
o Elever le niveau de la profession infirmière en
organisant des séances de formation sur la planification des soins
o faire un plan de travail grâce à la collaboration
de l'équipe soignante pour une meilleure organisation de travail.
o Mettre les différents matériels à la
disposition de tout le personnel infirmier.
o réaliser des formations continues en vue d'obtenir des
infirmiers spécialistes dans les différents services de
l'hôpital.
o Augmenter le personnel d'hygiène pour obtenir un
environnement favorable à la pratique.
o Faire participer l'équipe soignante dans la visite
médicale.
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