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Formation et promotiobn des agents de l'etat

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par Gabriel ENONGUI
I.G.D.E. - Magistère en management des ressources humaines 2006
  

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BIBLIOGRAPHIE

Ouvrages

- Cahiers Africains d'administration publique numéro 25

- Centre Africain de formation et de recherche administrative pour le développement (CAFRAD), 1985.

- AUBY Jean Marie (1997), Droit de la fonction publique, Dalloz, 373 pages ;

- CHAPUS René (2001), Droit administratif général, tome 2, Montchrestien, Paris, 797 pages ;

- DAMBEDZET Jeanne (1998), Guide de la fonction publique, Ecoprint, Brazzaville, 72 pages ;

- Guide pratique de la gestion des entreprises, éd. Sciences et technique, Paris 12 pages ;

- MOUSSIENGO Gabriel Merlyn (2002), Connaître la fonction publique congolaise, tome 1, Saint Paul, Brazzaville, 202 pages ;

- NGUILA Paulin (2007), Traité de Droit congolais de la fonction publique, l'Harmattan, Paris 232 pages ;

- PERRETTI Jean Marie (1987), gestion des ressources humaines, Librairie Vuibert, Paris, 268 pages.

Revues :

- Organisation internationale du travail (1998), mise en valeur des ressources humaines dans la fonction publique dans le cadre de l'ajustement structurel et de la transition. Bureau International du Travail, Genève

Mémoires :

- LOEMBA R (1993), L'équivalence des diplômes dans la fonction publique congolaise : Mémoire pour l'obtention du diplôme de l'ENAM, Brazzaville.

- LOUFOUA M.S. (1999),  La problématique de la formation professionnelle à la Direction Générale du Budget : Mémoire pour l'obtention du diplôme d'ingénieur à l'Ecole Supérieure de Gestion et d'Administration des Entreprises (ESGAE), Brazzaville.

- TONGO G. (1995), La gestion de la carrière des fonctionnaires dans la fonction publique congolaise, Mémoire pour l'obtention du diplôme de l'ENAM, Brazzaville

Textes législatifs et réglementaires :

- Constitution du 20 janvier 2002 ;

- L'acte fondamental du 24 octobre 1997.

Lois :

- loi n° 15-62 du 3 février 1962, portant statut général des fonctionnaires ;

- loi n° 021-89 du 14 novembre 1989, portant refonte du statut général de la fonction publique.

Décrets :

- Décret n°66-244 du 1ER août 1966, fixant les conditions dans lesquelles sont prononcées les listes d'aptitudes ;

- Décret n° 67-77 du 30 mars 1967, relatif à la commission permanente pour l'étude des équivalences des diplômes ;

- Décret n° 68-202 du 22 juillet 1968, portant création d'une commission des niveaux de recrutement dans la fonction publique ;

- Décret n° 78-349 du 8 mars 1978, portant délégation de certaines attributions du ministre du travail aux autres ministres et fixant les attributions des délégués de la fonction publique auprès des administrations centrales ;

- Décret 86-263 du 11 février 1986, portant organisation des stages effectués par les fonctionnaires et agents contractuels de l'Etat,

- Décret n° 98-80 du 25 février 1998, portant attributions et organisation de la direction générale de la fonction publique ;

- Décret n° 98-163du 12 mai 1998, portant délégation de pouvoir au ministre de la fonction publique et des réformes administratives ;

- Décret n° 99-50 du 3 avril 1999, portant versement des agents civils de l'Etat dans la classification prévue par la loi n° 021-89 du 14 novembre 1989, portant refonte du statut général de la fonction publique ;

- Décret n° 99-209 du 31 octobre 1999, portant attributions et organisations de la direction générale de la fonction publique.

Circulaire :

- Circulaire n° 145 du 19 mars 2002 de la ministre de la fonction publique, de la promotion de la femme et des réformes administratives aux directeurs généraux et directeurs centraux des administrations publiques, aux délégués de la fonction publique auprès des ministres et autres administrations publiques.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery