1.7. Mesure des stéréotypes
Pour évaluer l'application de stéréotypes
et préjugés, de multiples procédés ont
été élaborés. Les techniques ont
évolué depuis les mesures classiques relativement globales et
extrêmement directes, en passant par les mesures d'accessibilité
et les mesures classiques et indirectes des préjugés plus fines.
Toutes ces approches montrent cependant des bénéfices et des
désavantages.
Au fil du temps, la mesure des préjugés a
évolué jusqu'à des mesures indirectes moins
réactives et sensibles aux normes sociales.
1.7.1. Tâche d'association implicite
Une tâche d'association implicite (IAT) mesure la
différence d'association entre 2 concepts cible et un attribut. Les 2
concepts apparaissent dans une tâche à deux choix (ex :
insectes/fleurs) et l'attribut dans une seconde tâche (ex :
plaisant/déplaisant). Quand les instructions obligent à
répondre dans le sens d'une haute association entre catégories
(ex : insectes + déplaisant), la performance est plus rapide que lorsque
l'association est faible (ex : insectes + plaisant) (Greenwald, McGhee &
Schwartz, 2008).
1.7.2. Les mesures indirectes des préjugés
Ces mesures se font sous forme de questionnaires ou
d'échelles. Elles essaient de minimiser les biais inhérents aux
normes sociales (stratégies d'autoreprésentation,
désirabilité sociale) en utilisant des chemins
détournés, sans parvenir cependant à les éliminer
totalement.
De cette manière, l'échelle de racisme moderne
(McConahay, 1986 ; in Légal, 2008), dans son énonciation, adopte
des énoncés plus abstraits, reliés de manière plus
détournée aux conduites racistes. L'Echelle moderne de sexisme
(Swim, Aikin, Hall & Hunter, 1995 ; in Légal, 2008), est
passée de mesures requérant un degré d'accord (de «
pas du tout" à « tout à fait") avec des formulations du type
« Les femmes ne sont généralement pas aussi intelligentes
que les hommes " à des mesures plus sophistiquées telles
que« La discrimination envers les femmes n'est plus un problème de
nos jours " (Légal, 2008).
Comme nous l'avons vu, les stéréotypes ont un
but heuristique, ils nous renseignent sur le monde, nous permettent de s'y
adapter. Les fonctions exécutives sont les mécanismes
quinous permettent de nous adapter à notre monde. Avant de
nous intéresser au lien entre ces deux concepts, penchons notre
attention sur les fonctions exécutives.
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