V- ANNONCE DE L'EVOLUTION DU
PLAN
La posture retenue est de type constructif, il s'agira d'une
appréciation qualitative et comparative appuyée sur une
étude de cas, une revue de la littérature, une exploitation des
documents internes de travail de la structure d'accueil. Mais l'étude a
surtout été faite à partir de l'observation qui nous a
permis de voir que les agents travaillent manuellement au lieu d'utiliser les
outils informatiques et aussi de voir qu'elles sont les étapes que le
dossier du demandeur parcours, les questions non structurées nous ont
permis de connaitre et savoir les raisons qui animent les uns et les autres sur
l'utilisation de cette méthode. La méthode participative, nous a
permis de nous familiariser avec les méthodes informatisée et
manuelle.
Notre travail sera élaboré en deux grandes
parties. Dans la première, il sera question de vous présenter la
gestion de risque et la notation interne de manière théorique.il
s'agira tout d'abord d'une présentation de la structure d'accueil puis
d'un éclaircissement sur les différentes notions de notre sujet.
Pour la seconde partie, nous allons analyser les méthodes
d'évaluations des entreprises qui se fait de manière
traditionnelle a la Société Générale des Banques de
Côte d'ivoire pour une optimisation de la gestion de risque ainsi que
développer notre étude sur l'utilité d'un système
de notation interne adéquat.
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