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Royaume du Maroc
Ministère de la santé
Direction des ressources humaines Division de la formation
Institut de formation aux carrières de santé
-Casablanca-
infirmiers au niveau du service des urgences
infectieuses (P23) et service de la chirurgie
viscérale (P35) du CHU Ibn Rochd de
Casablanca.
.
Encadré par :
- Mr. BELCAID MOHAMED - CHEF DU POLE DU SOIN INFIRMIER AU NIVEAU
DE
de
Casablanca
Réalisé par :
- Asmaa JALLAL Pmtion : 200820 - Ghizlane
OUMSI
etin : Inf. poly
- Souad
LAHSOUK
Section : infirmier
polyvalent.
Promotion : 2010-2013
Année universitaire : 2012/2013
On dédie ce modeste travail à :
A nos chers parents qui ont toujours été
là
pour nous, et qui m'ont donné une
magnifique modèle de labeur et de
persévérance. On espère qu'ils
trouveront
dans ce travail toutes nos reconnaissances
et tous nos amours.
A nous che en leur
souhaitant une vie pleine de bonheur et de
prospérité pour leur soutien,
encouragement et aide.
A tous ceux qui nous aiment et nous
souhaitent la réussite et le succès, et
de
nous voir toujours dans les premiers rangs.
Remerciement
On tient avant tout à remercier notre
enseignant Mr BELCAID Mohamedpour
son encadrement et ses suggestions et
précieux conseils concernant ce mémoire
de fin d'études.
Il est de notre devoir présenter nos vifs
remerciements à toute l'équipe
pédagogique de l'institut de formation
aux carrières de santé de Casablanca pour
leurs encadrements et informations
pendant ces trois années de formation.
Nous remercions enfin les membres de
jury accepter de faire
.
partie de la
Nos sincères remerciements vont enfin
à
tous le personnel Le chu Casablanca qui
a
fait Le notre stage une
expérience
inoubliable.
A toutes la promotion Les
infirmiers
polyvalents : 2010-1013.
TABLE DES MATIERES
Résumé
Liste des tableaux Liste des graphiques Liste des
abréviations Introduction
1 ère partie : phase conceptuelle
I.
Problématique
II.
Recension des écrits
III.
Cadre de référence
IV.
Question de recherche
V.
But de recherche
2 ème partie : phase
méthodologique
I. . ..33
A. Milieu de
...33
B ..33
C. Population cible .43
D. ge . .43
. .43
.
G.Méthode de collecte des données
44
II- Considération éthique
3ème partie : phase empirique
I. Présentation et analyse des données
47
II. discussion des résultats 59
III. Suggestions 59
IV. 61
Conclusion
Annexe
Bibliographie
soin infirmiers , o
innovation en soins infirmiers, la totalité des
questionnés
compétent et motivé.
Résumé:
les systèmes de santé. Les infirmiers actifs dans
tous les types de contextes, sont au titude de patients, de communautés,
de personnel médical ou
proposer des solutions innovantes et créatives,
réelle sur la vie quotidienne des patients, des
organisations, des communautés et de la profession.
Les solutions innovantes imaginées par les infirmiers sont
également déterminantes pour relever avec succès les
défis actuels et futurs dans le domaine de la santé
Mais dans es
dans les établissements de soins. Dont les origines de ce
manque de recherche et , semblent être en relation avec plusieurs
facteurs
influençant.
Cela dit, parmi les résultats saillants de l'étude
furent, la totalité des répondants
ins
et de même faire des recherches en soins infirmiers ce qui
montre que la charge de travail a une influence négative sur la
recherche en soins infirmiers.
Mots clés: innovation,
recherche, facteurs, infirmier chercheur, système LMD, compétent,
motivé, charge de travail.
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