2. La Direction Marketing et Commercial (DMC)
Un Directeur Marketing et Commercial coiffe cette Direction.
Il est assisté par huit(8) chefs de département dont les
activités sont regroupées en quatre(4) fonctions principales
a. La fonction vente.
· Le département vente gros clients ;
· Les districts services rendus détaillants A et
B ;
· Le département hors Kinshasa.
b. La fonction marketing comprend :
· Le département marketing produit qui construit
les marques et assure la communication autour du produit ;
· Le département marketing opérationnel
pour la mise en application sur le terrain du plan marketing conçu au
niveau du département marketing produit.
c. La fonction distribution et administration :
· Elle assure la diffusion du produit auprès des
clients grossistes :
· Elle s'occupe également de tous les aspects des
administratifs liées à la fonction commerciale ;
d. La fonction audit et contrôle
· Elle centralise les données
statistiques ;
· Elle contrôle le budget de la direction marketing
et commercial.
3. La direction financière(DF)
La direction financière condamne toutes les
autorités des différents services placés sous son
autorité. Cette direction contrôle :
· Le département contrôle de
gestion ;
· La comptabilité générale ;
· La comptabilité clients ;
· La trésorerie ;
· L'informatique.
Elle gère les données issues de
département ; la comptabilité des données
financières de Kinshasa et des autres sièges pour élaborer
les rapports à envoyer en Hollande pour suivi budgétaire et une
mise à jour de procédures.
4. La direction des ressources humaines(DRH)
Elle est la porte d'entrée et de sortie de la BRALIMA
en ce qui concerne le personnel. Cette direction assure l'encadrement des
travailleurs pendant l'exercice de leur fonction. Cette direction comprend les
départements suivants
a. Recrutement et administration formation :
Ce département s'occupe de la sélection, des
engagements et de la formation (recyclage, stage) ;
b. Administration du personnel :
Pour la gestion et l'encadrement du personnel, le
département du personnel, le département du personnel suit les
mouvements et les mutations des agents, la paie etc.
c. Gestion des cadres :
Se département gestion des cadres s'occupe de la
gestion des cadres de direction nationaux et expatriés. Il fait le
calcul des salaires, valide des cartes de travail pour les expatriés,
prépare les formulaires des renseignements spéciaux pour un
nouvel engagement des expatriées ;
| 
