CHAPITRE III :
PRESENTATION DES RESULTATS
3.1. DEFINITION
L'enquête est l'étude d'une question
réunissant des témoignages des expériences, des
documents.
3.2. OBJECTIF DE L'ENQUETE
Notre enquête constitue à recueillir
les informations de la part de la population sur avis et sur l'avenir de
l'approche de gestion participative, dans le territoire de MWENGA.
Pour y arriver, il fallait une descente afin d'identifier
la gestion participative, d'inventorier les projets de développement
réalisais par la réserve au profit de la population, de relever
les attentes de la population face à l'existence de la réserve
et proposer des stratégies pour une meilleure gestion participative
d'une réserve dans le territoire de MWENGA.
3.3. METHODOLOGIE DE L'ENQUETE
Outils de l'Enquête
Pour la récolte des données auprès
des informations, nous avons utilisé les outils comme le questionnaire
d'enquête, le carnet de terrain, les stylos et le crayon.
Taille de l'Echantillon
Notre échantillonnage considère lors de
notre étude était de 70 personnes supposées avoir des
informations sur l'objet d'étude quelque soit son statut social dans la
participation, nombre de populations : 260.296.
Pour recueillir les données, il était
question de distribuer les questionnaires et pour les ajouts, il fallait
s'entretenir verbalement avec les concernés.
3.4. PRESENTATION DES
RESULTATS
Lors de l'étude, nous nous sommes adressé
à la population locale(ou communauté locale) et aux
gestionnaires de RNI afin de récolter leurs opinions en ce qui concerne
l'existence de la réserve vis-à-vis de leurs attentes et
contraintes.
Après la récolte des informations, une
analyse rigoureuse a été faite et dont voici les
résultats :
Tableau N°2 :
Présentation des enquêtés selon le Genre.
|
Genre
|
fréquence
|
%
|
|
Féminin
|
30
|
42, 9
|
|
Masculin
|
40
|
57,1
|
|
Total
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort de
ce tableau que 57,1% de nos enquêtés sont de sexes masculin
contre 42,9% de féminin. Cela nous permettra de tenir compte des
opinions en tenant compte du Genre.
Tableau N°3 : Opinion
de nos enquêtés, la tranche d'âge des personnes en leur
charge.
|
Tranche d'âge des personnes en charge des
enquêtés.
|
fréquence
|
%
|
|
0-5ans
|
40
|
57, 1
|
|
6-10ans
|
20
|
28,8
|
|
11-30ans
|
10
|
14,3
|
|
Total
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort
de ce tableau N03 que 57,1% de nos enquêtés dispose des personnes
en leur charge familiale dont l'âge varie de 0-5 ans, suivi de 28,8% de
l'âge de 6-10 ans et afin 14,3% de nos enquêtés ont en
charge des personnes dont l'âge varie de 11 -30 ans. Cela prouve que nos
enquêtés sont des personnes responsables qui voudraient jouir
des retombées de la RNI pour survenir à la satisfaction de
leurs besoins aux charges familiales.
Tableau N°4 :
Opinion de nos enquêtés sur leurs occupations.
|
Activités.
|
Fréquence
|
%
|
|
Service de l'Etat
|
10
|
14,3
|
|
Agriculture
|
20
|
28,6
|
|
Commerce
|
13
|
18,6
|
|
chômeur
|
7
|
10,0
|
|
agent RNI
|
6
|
8,6
|
|
Enseignement
|
14
|
20,0
|
|
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtes.
Commentaires :
Le tableau n°4 montre les activités de nos
enquêtés de la sorte : agriculteur (28,6%) et l'enseignant
(20,0%),commerçant (18,6%),agent de l'Etat y compris quelques chefs
coutumiers (14,3%), chômeur (10.0%) et agent de la RNI (8,6%).Comme le
démontre notre échantillon, les agriculteurs sont nombreux,
suivi des enseignants , un travail noble dans les milieux ruraux ,puis vient le
commerce , les agent de l'Etat pour clôturer par les chômeurs et
les agents du RNI. Nous voyons que presque toutes les couches de la
population ont été consultées tout au long de notre
recherche.
Tableau N°5 : Opinion
de nos enquêtés sur la participation des communautés
locales environnementales aux réunions avec les gestionnaires du
RNI.
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Oui
|
20
|
28,6
|
|
Non
|
50
|
71,4
|
|
Total
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtés.
Commentaire : il ressort
des résultats du tableau n°5 que 71,4% de nos enquêtés
ne sont pas informés que les gestionnaires du RNI font participer les
communautés locales environnementales aux quelques réunions
contre 28,6% qui savent que cette couche de la population participer a quelques
réunions de la gestion de la RNI.
Tableau N°6 : Opinion
de nos enquêtés sur les réunions de la RNI avec les
communautés locales engendrent-elles des recommandations et des
suggestions
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Oui
|
30
|
42,9
|
|
Non
|
40
|
57,1
|
|
Total
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : les
résultats du tableau 6 montre que 42,9% contre 57,1 % des
enquêtés reconnaissent que les réunions avec les
communautés locales engendrent des recommandations et des
suggestions.
Tableau N°7 : Opinion
de nos enquêtés si les recommandations provenant des
réunions avec les communautés sont- elles mises en application
dans la gestion du RNI.
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Oui
|
10
|
14,3
|
|
Non
|
60
|
85,7
|
|
Total
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort de
tableau N°7 que 85,7% contre 14,3% de nos enquêtes ne reconnaissent
pas l'application des recommandations et suggestions des communautés
locales prises lors de leurs réunions communes avec les gestionnaires du
RNI.
Tableau N°8 : Opinion
de nos enquêtés si la population est informées des
Objectifs visé par la Création du RNI
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Oui
|
62
|
88,6
|
|
Non
|
8
|
11,4
|
|
Total
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort du
tableau 8 que 88,6% de nos enquêtés contre 11,4% est
informé des objectifs visés par la création du RNI.
Tableau N° 9 : Les
méthodes utilisées lors du recrutement des gestionnaires selon
les enquêtés.
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Offre publique d`emploi
|
15
|
21,4
|
|
Discriminatoire (`'Ndunguisme'')
|
25
|
35,7
|
|
je ne connais rien
|
10
|
14,3
|
|
Recommandation
|
20
|
28,6
|
|
Total
|
70
|
100
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il convient
de signaler du tableau 8 que 28,6% parle de recrutement par recommandation,
35,7% affirme qu'il s'agit de la discrimination, seul 15% pense qu'il
procède a l'offre publique d'emploi et seulement 14,3% ne connaisse pas
leurs méthodes de recrutement.
Tableau N°10 : Parmi
les pisteurs (les surveillants) du RNI il y a des hommes et femmes.
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
oui
|
0
|
0,0
|
|
non
|
70
|
100,0
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : les
résultats du tableau 10 démontre que 100,% contre 0,0% ne
reconnaisse pas que parmi les pisteurs ou surveillants du RNI il ya des hommes
et des femmes. Seuls les hommes exercent ce travail au RNI et proviennent des
autres aires protégées.
Tableau
N°11 : Opinion de nos enquêtés sur
l'existence des oeuvres sociales faites par les gestionnaires du RNI
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
oui
|
42
|
60,0
|
|
non
|
28
|
40,0
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : le
présent tableau No11 montre que 60% contre 28% de nos
enquêtés savent qu'il ya eu des oeuvres faites par les
gestionnaires de la RNI.
Tableau N°12 : Opinion de
nos enquêtés sur des oeuvres sociales prévus par la
RNI
|
Les oeuvres prévues :
|
|
-Construction des Ecoles
|
|
-Construction du barrage Electrique et distribution du
courant à la population
|
|
-Distribution des bétails domestiques
|
|
-Construction des structures sanitaires
|
|
-Construction des centres d'apprentissage
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort,
selon nos enquêtés, que cinq (5) oeuvres sociales ou projets de
développement (ci-haute cités) sont prévus pour la
communautés environnantes du RNI.
Tableau N°13 : les
oeuvres sociales réalisées par RNI
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Distribution des poules et canards
|
70
|
100,0
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort
que 100,0% affirme que seulement la distribution des poules et des canards
reste l'unique oeuvre sociale réalisée par les gestionnaires du
RNI envers la communauté locale environnante du RNI.
Tableau N°14 : Les
autorités administratives (chefs coutumiers) locales où loge la
RNI sont-elles impliquées dans la gestion.
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
oui
|
45
|
64,3
|
|
non
|
25
|
35,7
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort
que 64,3% contre 35,7 affirme que les autorités locales (chefs
coutumiers) sont impliquées dans la gestion du RNI.
Tableau N°15 :
Contribution des chefs coutumiers à la gestion du RNI
|
Contribution des chefs coutumiers :
|
|
-faire comprendre aux communautés locales
l'importance du RNI
|
|
-Aide RNI à l'application des lois sur la
protection de la RNI
|
|
-Respect des limites de la RNI
|
|
- Règlement de la chasse
|
|
- Création des initiatives au
développement
|
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort
que seul cinq (5) éléments de contribution qu'apporte les chefs
coutumiers pour la bonne gestion du RNI (selon nos enquêtés).
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
oui
|
45
|
64,3
|
|
non
|
25
|
35,7
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Tableau N°16 : Les
autorités administratives locales ont-elles des craintes :
· La crainte d'expropriation de leurs terres
· La non réalisation des promesses comme se
remarque dans d'autres réserves en R.D.Congo.
· Non jouir des retombés du RNI par leurs
populations.
· Manque des bois de chauffe, gibiers, des plantes
médicinale et les endroits a' cultiver dans l'avenir.
Source : nos
enquêtes
Commentaire : nous
remarquons que 64% contre 35,7% des nos enquêtés reconnaissent que
les autorités locales (les chefs coutumiers) affichent leurs craintes
(ci-haut cités).
Tableau N°17 : La population
ou communauté locale craignant-elles
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
oui
|
52
|
74,3
|
|
non
|
18
|
25,7
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Craintes :
· Etre chassé de leurs terres où elles
cultivent
· Que la présence de la RNI n'aggrave pas la
pauvreté
· Manque les bois de chauffe, lieu de chasse et
autres avantages de leurs forêts.
· Non réalisation des promesses par RNI comme
cela est observable dans les autres réserves et aires
protégées en R.D.Congo.
· Manque d'un comité de suivi et
évaluation des promesses de la RNI auprès de la
population.
· Manque d'un vrai détails et chronogramme
(Agenda) des implantations des promesses.
Justificatif de non craintes :
· Les accords sont écrits et signes
· La justice peut intervenir pour la population dans
l'avenir pour leur instaurer dans leurs droits.
Source : nos
enquêtes
Commentaire : il ressort du
tableau17 que 74,3% contre 25,7% reconnaissent que la population affiche des
craintes, citées ci-haut, vis-à-vis de l'existence de la RNI.
Tableau N°18 : Les
gestionnaires défendent-ils la géopolitique des territoires
administratifs
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
oui
|
20
|
28,6
|
|
non
|
50
|
71,4
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Source : nos
enquêtes.
Commentaires : il ressort
de ce tableau que 71,4% contre 28,6% de nos enquêtés confirme que
les gestionnaires du RNI ne tiennent pas compte du facteur géopolitique
dans leur gestion.
Tableau N°19 : Les
représentations structurelle de la géopolitique sont-elles dans
toutes les territoires ou loge la RNI
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
sorte
|
|
oui
|
18
|
25,7
|
-un poste/territoire
|
|
non
|
52
|
74,3
|
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
|
Source : nos
enquêtes.
Commentaires : il
s'avère que 74,3% contre 25,7% des enquêtés ne
reconnaissent pas ou ne voie pas des agents ou un poste (bureau) qui
s'occupe des problèmes de la RNI.
Tableau
N°20 : Quelles sont les retombées positives
de la RNI depuis sa création jusqu'à nos
jours
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Distribution des poules et canards
|
61
|
87,1
|
|
Accorder du travail aux autochtones
|
9
|
12,9
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Source : nos
enquêtes.
Commentaires : les
enquêtés témoignent que 87.1% contre 12,9% que la
communauté locale a déjà jouit d'un don des
bétails : poules et canards.
Tableau N°21 : une
structure de collaboration ou qui maintienne une bonne relation entre toutes
les entités administratives ou loge la RNI.
|
Réponse
|
fréquence
|
%
|
|
Oui
|
62
|
89,0
|
|
non
|
8
|
11,4
|
|
Total
|
70
|
100,0
|
Source : nos
enquêtes.
Commentaires : Il ressort
de ce tableau que 89% contre 11,4% des enquêtés reconnaissent
qu'il existe une structure qui maintien la collaboration entre toutes les
entités administratives pour une bonne gestion de la RNI, Cette
structure n'est autre que de RACCOMI et le comité des chefs
coutumiers.
| 
