Annexe 5 : Guide d'entretien
adressé aux autorités de l'HPRC.
Dans le cadre de notre travail de fin de nos études
universitaires, nous réalisons une étude sur la politique de
gestion des rémunérations dans les hôpitaux de Bujumbura
à autonomie de gestion et son impact sur leurs résultats :
cas de l'Hôpital Prince Régent Charles (2006-2010). Nous vous
serions très reconnaissantes des réponses que vous allez nous
donner et vous garantissons de la confidentialité que nous allons
réserver à ces informations :
1) A voir les missions assignées à l'H.P.R.C et la
situation du personnel, la politique de gestion des rémunérations
est-elle conforme aux objectifs poursuivis par l'hôpital ?
Oui Non
2) Constatez-vous la nécessité de revoir la
politique de gestion des rémunérations de l'HPRC ?
Oui Non
3) Auriez-vous un projet d'intéresser une partie du
personnel compte-tenu des services dans lesquels elle est
affectée ?
Oui Non
Pourquoi ?
...................................................................................................................................
..................................................................................................................................
4) Est-ce que la politique de gestion des
rémunérations de l'HPRC tient compte de l'évolution des
carrières ?
Oui Non
5) Quel est le système utilisé dans le calcul
des salaires de l'HPRC et comment il est apprécié au niveau
du personnel ?
........................................................................................................................................................................................................................
6) Y aurait-il besoin d'encouragement spécial pour une
partie du personnel compte tenu de leurs postes d'attache ?
Oui Non
7) Est-ce que la politique de gestion des
rémunérations de l'HPRC tient compte de
l'évolution des carrière ?
Oui Non
8) Quel serait l'impact de la politique de gestion des
rémunérations de l'HPRC sur ses résultats ?
Positif Négatif
Qu'est ce que vous en dites ?
................................................................................................................................
9) Quelles sont vos perspectives d'avenir sur la politique de
gestion des rémunérations de l'HPRC ?
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Annexe 6 : Bulletin
de paie
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Bulletin de paie
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RUBRIQUES
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Base
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Taux
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Montant
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du ... /.../20... au .../.../20...
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Salaire de base pour 200 heures
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Allocation de logement
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Allocation conjoint
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Code :
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Allocation enfant
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Nom :
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AU
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Augmentation
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Adresse
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DD
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Indemnité de déplacement
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IAS
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Indemnité d'astreinte
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IGA
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Indemnité de garde
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Emploi :
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IHS
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Indemnité pour les heures supplémentaires
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No INSS :
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IRP
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Indemnité de risque professionnel
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Service :
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IST
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Indemnité de stabilisation
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ICL
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Indemnité clinique
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ICSSE
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Indemnité de caisse
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PF
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Prime de fonction
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PR
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Prime de rareté
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PE
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Prime d'encouragement
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SALAIRE BRUT
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RETENUES
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Base
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T.Patr
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Part patr
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T.Sal
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Part sal
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CN
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Solidarité nationale
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FS
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FSTS Cotisation
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HOPITAL PRINCE REGENT CHARLES
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I1
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INSS Pension
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I2
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INSS Risque professionnel
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IP
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IPR
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MF
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Mutuelle de la Fonction Publique
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PC
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Pension Complémentaire FPHU
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SN
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SNTS
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TOTAL RETENUES
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SALAIRE NET
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CS
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Caisse sociale
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FP
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FPHU
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NET A PAYER VIREMENT , Le .../.../20....
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Signature employeur
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Signature de l'employé
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