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Analyse de la politique de gestion des rémunerations dans les hopitaux de Bujumbura a autonomie de gestion et son impact sur leurs resultats : cas de l'hopital prince regent charles (2006-2010).

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par Jeanne BIGIRIMANA
Université Martin Luther King - Licence en gestion et administration des affaires 2013
  

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Ø Articulation du sujet

Notre sujet «ANALYSE DE LA POLITIQUE DE GESTION DES REMUNERATIONS DANS LES HOPITAUX DE BUJUMBURA A AUTONOMIE DE GESTION ET SON IMPACT SUR LEURS RESULTATS : CAS DE L'HOPITAL PRINCE REGENT CHARLES (2006-2010)» est subdivisé en quatre chapitres :

- le premier est consacré aux définitions des concepts et aux généralités;

- le deuxième chapitre concerne la présentation générale de l'HPRC ;

- le troisième relate la politique de gestion des rémunérations de l' l'HPRC et son impact sur ses résultats ;

- le quatrième chapitre est consacré à la présentation, à l'analyse et à l'interprétation des résultats d'enquête.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery