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La gestion des ressources humaines au sein des associations de lutte contre les IST/VIH/SIDA de la ville de Ouagadougou

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par Célestin COMPAORE
SUP UNIVERSALIS - Diplôme de Technicien Supérieur option Communication d'entreprise 2010
  

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CHAPITRE IV : PRESENTATION ANALYSE ET INTERPRETATION DES RESULTATS

L'étude sur « la gestion des ressources humaines au niveau des associations  de lutte contre les IS/VIH/SIDA de la ville de Ouagadougou» a nécessité une enquête sur le terrain. Ce sont donc les résultats de cette enquête qui seront présentés, analysés et interprétés.

4.1. IDENTIFICATION DES ASSOCIATIONS

Les associations ont été identifiées par arrondissement et suivant quatre critères essentiels qui sont :

· être une association reconnue légalement,

· intervenir dans la lutte contre les IST/VIH/SIDA,

· avoir au moins deux années d'existence officielle,

· disposer d'un siège.

A cela, nous avons identifié six associations par arrondissement en raison trois (3) associations féminines, et (3) associations de jeunesses.

Cela nous a permis de prendre en considération la question du genre de façon générale et également les besoins des deux catégories d'organisation qui sont les plus nombreuses au niveau de la société civile.

4.1.1. Domaines d'intervention

Les domaines d'intervention des structures couvertes par l'étude varient et cela du fait qu'en plus d'intervenir dans le domaine de la lutte contre les IST/VIH/SIDA, elles interviennent dans la santé en générale avec d'autres pathologies comme la tuberculose, le paludisme etc. Ainsi les secteurs d'interventions vont de la santé, l'éducation, la promotion des femmes, la promotion des activités génératrices de revenus, l'environnement, la promotion des droits humains, la formation professionnelle, etc.

Domaine d'intervention

Effectif

Taux

SANTE

29

96,6666667

EDUCATION

12

40

A G R

17

56,6666667

ENVIRONNEMENT

5

16,6666667

DROITS HUMAINS

5

16,6666667

FORMATION PROFESSIONNELLE

1

3,33333333

PECC/OEV

9

30

Total

 

 

A-1-Tableau présentant le domaine d'intervention des associations

Ne pas oublier d'insérer le bon tableau

B-1-Histogramme relatif aux domaines d'intervention des associations

La lecture de l'histogramme issue du tableau nous permet de constater que : 

· la majorité des associations touchées par l'étude interviennent dans le domaine de la santé ;

· 29 associations sur 30 interviewées interviennent dans le domaine de la santé soit 99% ;

· 17 associations sur 30 interviennent dans le domaine des activités génératrices de revenus soit 56,66% ;

· 12 interviennent dans l'éducation soit 40% ;

· 9 interviennent dans la prise en charge des orphelins et enfants vulnérables soit 30% ;

· Une seule structure intervient dans la formation professionnelle soit 3,3%.

Cette disparité d'intervention dans les différents domaines s'explique par la multiplicité des problèmes dans le domaine de la santé et à l'orientation des partenaires techniques et financiers des associations qui interviennent surtout en milieu communautaire dans la promotion de la santé au profit des populations surtout celle vulnérable. Ainsi certaines structures associatives se sont professionnalisées dans le domaine de la santé à travers certains volets spécifiques comme la lutte contre le VIH/SIDA. Dans un souci d'améliorer l'offre de service qualitatif elles emploient des professionnels de santé.

A l'opposé certains domaines comme la formation professionnelle, connaissent peu d'engouement par le fait qu'il ya peu de partenaires techniques et financiers qui accompagnent ce volet. Aussi, les structures associatives ne prennent-elles pas suffisamment en compte ce volet dans leurs interventions.

Enfin, il faut noter qu'il ya des associations qui interviennent dans plusieurs domaines à la fois. Cela est surtout dû au fait que certains domaines sont complémentaires. En exemple on ne s'aurait parlé de la lutte contre le VIH/SIDA sans prendre en compte la question de la prise en charge des orphelins et enfants vulnérables ou de la promotion des activités génératrices de revenus.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius