2.2 Concernant la gestion du TNS et l'équité
sociale
2.2.1 Le point de vue des interviewés
· Accès des femmes à
l'emploi
23 des personnes interviewées ont un avis mitigé
concernant la contribution de la gestion du TNS à donner les mêmes
chances d'accès à l'emploi aux femmes, qu'aux hommes. En effet,
ils pensent que la nature des emplois offerts par les institutions
présentes sur le terrain nécessite des qualifications qui
renvoient très souvent à rechercher des personnes
extérieures, qui en raison des conditions de vie difficiles, sont
généralement des hommes. D'autre part, les postes tels
qu'écogardes, pisteurs... font plutôt appel à la main
d'oeuvre masculine, ceci sans doute en raison du poids et des usages culturels,
même si on compte quelques femmes parmi ces derniers. Il n'y aurait donc
de leur point de vue pas d'équité, mais
celle-ci ne serait pas discriminatoire. 3 personnes, ont un
avis contraire et estiment que même quand les femmes sont
qualifiées et disposées à occuper certains postes, elles
n'y ont pas accès. Les projets de gestion du TNS ne leur accordent pas
d'attentions particulières.
· Accès des pygmées à
l'emploi
Concernant l'égalité des chances d'accès
des pygmées à l'emploi, la situation est identique à celle
des femmes du point de vue de 16 personnes et jugée mitigée.
Toutefois, 5 interviewés pensent que le fait que certains postes tels
que pisteurs soient occupés généralement par les
pygmées en raison de leur bonne connaissance de la forêt les
privilégie même. Cependant, 7 personnes pensent que les
pygmées demeurent marginalisés et considérés comme
des personnes de deuxième rang. Leurs chances d'accès à
l'emploi sont d'office, inférieures à celles des bantous et les
mesures ponctuelles qui sont prises par le projet ne visent pas à
établir une équité.
chances d'accès des femmes à l'emploi
chances d'accès des pygmées à l'emploi
25
20
15
10
5
0
Figure 25: Appréciation des
interviewés, des impacts de la gestion du TNS à
l'accès
équitable des femmes et des pygmées à
l'emploi
· Impacts de la gestion du TNS sur la pratique des
usages culturels
Pour 15 personnes, la gestion du TNS enfreint la pratique des
usages culturels. En effet, l'interdiction d'accès aux différents
parcs a des incidences négatives sur certains rites tels que
l'Ejengui8 dans le segment Cameroun, ou alors sur les
activités de récoltes ou de
8 Rite qui consiste à sacrifier un grand
mammifère
cueillettes dans des zones reconnues pour leur haute valeur
de conservation ou pour leur fertilité. 11 interviewés sont d'un
avis contraire et sont satisfaits du fait que la gestion du TNS tienne compte
des pratiques culturelles, notamment lors de l'élaboration des
différents plans d'aménagement.
pratique des usages culturels
16
14
12
10
8
4
0
6
2
Figure 26: Appréciation des
interviewés, de l'influence de la gestion du TNS sur la pratique
des
usages culturels
· Impacts de la gestion du TNS sur le partage
équitable des avantages issus de la conservation
Concernant les impacts de la gestion du TNS sur la
redistribution équitable des avantages issus de la conservation, 16
interviewés trouvent la situation très peu satisfaisante. Ils
affirment que les populations n'y ont pas équitablement accès
mais surtout en raison des problèmes de gouvernance des
différents acteurs impliqués, qui ne procèdent pas
à la redistribution comme il se doit. Pour 6 autres interviewés,
les avis sont mitigés car même quand la redistribution est faite
selon des règles établies, il existe des intermédiaires
qui s'accaparent de ces bénéfices et la faute ne revient pas aux
projets. Cependant, 5 personnes pensent que les organismes de conservation sont
actuellement les seuls à bénéficier des avantages de la
conservation et qu'il serait utopique de parler actuellement de partage
équitable des avantages.
18
partage équitable des bénéfices
16
14
12
10
8
4
0
6
2
Figure 27: Appréciation des
interviewés, des impacts de la gestion du TNS sur le
partage
équitable des avantages issus de la conservation
Une superposition des avis des interviewés concernant
les impacts de la gestion du TNS sur l'accès équitable des femmes
et des pygmées à l'emploi, sur le partage équitable des
avantages issus de la conservation et sur la pratique des usages culturels
permet de conclure que l'appréciation des impacts de la gestion du TNS
sur l'équité sociale est mitigée.
14%
27%
1%
17%
41%
1:satisfaisant
2: mitigé
3: peu satisfaisant
4: insatisfaisant A: Autre
Figure 28: Impacts de la gestion du TNS
sur l'équité sociale
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