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La pratique de l'audit marketing dans l'entreprise commerciale congolaise et validation d'une méthodologie

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par Célestin Mpia-N'sele TANGAMO
ISC ( Institut supérieur de commerce) Kinshasa- RDC - Master de 3ème cycle et executive master 2011
  

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4.1.4. LA METHODOLOGIE DE KOTLER, KELLER, DUBOIS ET MANCEAU

4.1.4.1 - LES ETAPES

Pour KOTLER et consorts (2006), les étapes d'un audit marketing sont :

Phase 1 : Entretien entre la direction générale et l'auditeur

Pour préciser les objectifs, le contenu, le niveau de détail, les sources d'information, le format

du rapport et les délais d'audit.

Phase 2 : Recueil des informations

Il s'agit d'élaborer un plan d'étude, procéder à la sélection des personnes internes et/ou

externes à interroger et définir les questions.

Phase 3 : Préparation du rapport sur base d'une discussion approfondie avec les personnes

concernées.

Phase 4 : Elaboration des recommandations à l'issu des discussions

Phase 5 : Etablissement du rapport final

4.1.4.2 - LES RUBRIQUES

KOTLER et consort, développent 6 éléments avec des questions correspondantes à la base d'un travail d'audit marketing. Il s'agit de :

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1) Environnement marketing relatif à :

a) Macro environnement (matrice PESTEL).

b) Secteur d'activités (Les marchés, la clientèle, la concurrence, les intermédiaires, les fournisseurs, les partenaires, le public).

2) La stratégie marketing

a) La mission

b) Les objectifs

c) La stratégie

3) Le mode d'organisation

a) La structure

b) L'efficacité

c) Les relations avec les autres services

4) Les systèmes et les procédures

a) Le système d'information

b) Le système de planification

c) Le système de contrôle

d) Le processus d'innovation

5) La productivité

a) L'analyse de rentabilité

b) L'analyse de productivité

6) Les fonctions marketing

a) Les produits

b) Les niveaux de prix

c) La distribution

d) La force de vente

e) La publicité, la promotion des ventes, le parrainage, les R.P. et le marketing direct.

En définitive, ils incluent l'A.M. dans le cadre d'un contrôle stratégique car il vise à vérifier que les objectifs et les procédures de l'entreprise sont adaptés à son environnement actuel et futur.

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