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Les codes de déontologie des institutions de micro finance.

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par Mouhamadou Elh Samba Fall NDIAYE
Université Gaston Berger de Saint- Louis Sénégal -  Diplôme d'études approfondies (DEA) 2008
  

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Paragraphe2 : Les mesures répressives.

Il s'agit essentiellement du blâme ( A) et de l'exclusion ( B)

A / Le blâme

Cette mesure est destinée à être appliquée aux situations de fait ,objet d'une volonté manifeste de nuire aux intérêts de l'institution. Cela peut prendre la forme d'une diffusion écrite à toutes les institutions du secteur de la micro finance .Il en est ainsi au regard des dispositions du code de déontologie des institutions de micro finance du Bénin.

Il faut toutefois signaler que cette forme de sanction n'est destinée qu'aux institutions elles mêmes .Etant donné le tort que cette mesure peut porter à une institution, elle est déclinée avec parcimonie. Cela résulte du fait que le secteur est fragile et les inter actions nombreuses.

B / L'exclusion

Cette sanction touche en général les sociétaires .On se place ici dans la logique où un sociétaire ne remplit plus ses obligations dans le cadre de la mission qui lui est confiée en vertu du principe de participation.

En principe, les cas d'exclusion sont rares dans les faits. L'exclusion ne peut être prononcée que pour des infractions d'une gravité telle qu'on ne saurait laisser leurs auteurs profiter des avantages qu'offre le lien commun.

Il faut aussi signaler qu'à l'échelle des dirigeants ,l'exclusion s'analyse en une destitution

Dans tous les cas,le mis en cause a droit à être entendu et à formuler ses observations par écrit devant le comité d'éthique.

Il faut ajouter que les manquements aux normes déontologiques peuvent en même temps être constitutifs de fautes passibles de sanctions disciplinaires. Dans ce cas cette sanction est prise à l'endroit du dirigeant responsable par la Commission Bancaire

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"Piètre disciple, qui ne surpasse pas son maitre !"   Léonard de Vinci