1.2- Cadre méthodologique
1.2.1. Les techniques de recherche utilisées
1.2.1.1 l'approche qualitative
La recherche sur le système de référence
s'est basée sur des approches différentes selon les besoins.
Différents aspects de la problématique ont été
étudiés sous plusieurs angles avec une méthodologie
adaptée. Les techniques de recherche utilisées sont
essentiellement qualitatives, moins reconnues jusqu'ici comme des approches
scientifiques comparées aux approches quantitatives. Pourtant elles
présentent plusieurs avantages :
Ø Une étude qualitative prend en compte toutes
les variables significatives dans le contexte étudié : le
champ social n'est pas délimité par des variables
prédéterminées.
Ø L'approche qualitative permet de ne pas être
obligé d'identifier les variables dépendantes et
indépendantes, mais de les discerner progressivement. Ceci permet une
grande flexibilité, se prêtant à une révision en
cours de route.
Ø Le contexte ou l'environnement ou encore le milieu
ne peut être une variable contrôlée ou neutralisée,
mais représente souvent une dimension décisive sur le
comportement des acteurs. Puisque l'environnement ou les circonstances peuvent
changer considérablement d'un moment à un autre, les
comportements observés peuvent varier également.
Ø La recherche qualitative est plus indiquée
dans les domaines peu connus, où les variables, causes, forces sociales
ne sont pas bien connues. Elle permet une première exploration du
terrain sans introduire dès le début des biais d'observation sans
s'en rendre compte.
Ø La recherche qualitative n'exclut pas des approches
quantitatives complémentaires pour renforcer les hypothèses
formulées.
La recherche sur le système de référence
a choisi plutôt une approche qualitative à travers des focus
groups pour identifier l'opinion de la population et des interviews
semi-structurées pour les infirmiers et des patients pour discerner leur
conception, attitude et comportement par rapport aux références.
Les guides se trouvent en annexe.
1.2.1.2 Echantillonnage et la conduite des focus-groups
et des interviews.
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