2.2.10 Etat de lieu.
a) sur le plan administratif
v La commune de Bipemba est administrée actuellement
par Madame MBALAYI MALABA Irène, en qualité du bourgmestre
titulaire.
v Seconder par madame KABAMBI MUKUNA Jeannette, bourgmestre
adjoint
v Un chef de bureau qui s'occupe de la l'administration;
v Un secrétaire administratif qui as en sa charge tous
les courriers de l'entité;
v U comptable chargé de la gestion des recettes et
dépenses;
v Un service de budget qui est chargé de
l'élaboration du budget de la commune, et dirigé par un
mandataire du budget;
v Un bureau d'Etat civil chapeauté par un
préposé de l'Etat civil ;
v Un bureau de recensement chargé du recensement dans
cette entité communale, il est dirigé par un
préposé au recensement;
v Un service de législation sociale et tutelle qui
s'occupe de la situation de travailleurs retraités et dirigé
par un préposé à la législation sociale.
La commune compte 30 services techniques; chaque service
présente une division et est dirigé par un chef de service.
L'entité communale regorge 43 quartiers et 350 cellules; chaque quartier
est chapeauter par un chef de quartier secondé par deux adjoints et un
secrétaire de la cellule.
2.2.11 l'auto-emploi dans la
commune de bipemba.
L'auto-emploi est une activité qui consiste à
créer où à reprendre une entreprise par des personnes
âgées de 15 à 35 ans.il s'agit d'une forme d'insertion
socio-économique qui peut contribuer au développement local,
à la création d'emploi, à l'innovation et à la
lutte contre la pauvreté.
Le secteur informel est devenu une source de régulation
pour les opportunités d'emplois tant pour les nouveaux chercheurs
d'emplois que pour les travailleurs recyclés où reconvertis en
Afrique.
Par suite de la prédominance du secteur informel dans
l'économie congolaise et au manque de structure d'encadrement dans ce
secteur, la situation d'auto-emploi demeurera complexe.
Il sied de noter que l'entrepreneuriat en RDC est qualifier
comme un entrepreneuriat de survie où l'entrepreneur crée son
entreprise par contrainte social, pas par nécessité et non pour
exploiter une opportunité.
Plusieurs lancent d'une manière créative des
petites entreprises ou activités commerciales ou des productions,
généralement dans l'économie informelle, pour sortir de la
pauvreté par leurs propres moyens. Cependant, ils le font sans
maîtrises des techniques entrepreneuriales de base ou sans conseil.
En dépit du contexte socio-économique
particulièrement difficile, l'initiative privée autochtone, a
travers les PME et parfois les micro-entreprises et
l'informel, ont fait preuve d'un fort esprit d'imagination et de
créativité pour maintenir l'activité économique.
Dans la commune de Bipemba, l'entrepreneuriat est une
réalité qui se manifeste a travers divers secteurs
d'activités, tels que le commerce, l'artisanat, l'agriculture, etc.
Les entrepreneurs sont motivés par des facteurs tels
que le besoin de sortir du chômage, le besoin l'indépendance
financière, la passion pour une activité ou l'opportunité
du marché. Un bon nombre fait preuve de créativité,
d'adaptabilité et de résilience face aux difficultés
qu'ils rencontrent.
Toutefois, l'entrepreneuriat de cette commune est
confronté à plusieurs obstacles qui limitent son potentiel et sa
durabilité. Parmi ces obstacles, on peut citer: le manque de
financement, le manque de formation, le risque d'échec, le manque des
compétences, le faible accès aux marchés ou aux
réseaux professionnels, etc. Ces obstacles nécessitent les
solutions adaptées qui impliquent les acteurs publics, privés et
associatifs, ainsi les entrepreneurs eux-mêmes.
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