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Impact de l'analyse financière considérée comme outil indispensable pour la gestion des entreprises. Cas de la COOPEC de 2009 à  2011

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par Kavalami SIFA
Université libre des pays des grands lacs Goma - Graduat en économie 2012
  

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CHAPITRE PREMIER : CADRE THEORIQUE SUR LES
ENTREPRISES, LA GESTION ET L'ANALYSE
FINANCIERE

Avant d'entrer dans le vif de notre sujet, nous avons jugé opportun de définir les concepts clés de l'intitulé de notre travail ; c'est dans ce cadre que ce chapitre donne des notions relatives aux entreprises, à la gestion et à l'analyse financière.

I.1. DEFINITION DES CONCEPTS I.1.1. ENTREPRISES

En réalité le mot « entreprise » comporte plusieurs définitions selon les auteurs classés d'après les différents domaines de formation tels que les juristes, les spécialistes en sciences de gestion, en sciences humaines. D'une manière générale, l'entreprise est «une structure économique et sociale, financièrement indépendante, produisant des biens et des services destinés à un marché concurrentiel ou monopolistique. Elle constitue l'unité fondamentale de l'économie de marché4.

Etymologiquement, le terme dérive de « entreprendre », daté d'environ 1430-1440 avec le sens de « prendre entre ses mains ». Aux environs de 1480, il prit l'acception actuelle de « prendre un risque, relever un défi, oser un objectif».

I.1.2. CLASSIFICATION DES ENTREPRISES.

Les entreprises peuvent être classées selon plusieurs critères, le tableau ci-dessus illustre ces différents critères de classifications :

4 Site: http://fr.wikipedia.org/wiki/entreprise, consulté le 02 Juin 2012 .

Tableau n° 1 : Classification des entreprises

1

2

3

4

Critère de classification

Explications sommaires

En fonction des activités

 

Entreprise artisanales

Elle n'emploie pas plus de 10 salariés

Entreprise commerciale

Achat et vente des marchandises sans les transformer

Entreprise industrielle

Transformations des MP en PF

Société de services

 

Critère de classification

En fonction de la taille

Petite entreprise

Emploie de 1 à 19 salariés

Moyenne entreprise

Emploie 20 à 499 salariés

Grande entreprise

Emploi 500 et plus salariés

 
 

Critère de classification

Explications sommaires

En fonction du secteur économique

 

Secteur primaire

Agriculture, sylviculture, pêche, parfois les mines

Secteur secondaire

Industries, bâtiments et travaux publics

Secteur tertiaire

Services

 
 

Critère de classification

Explications sommaires

En fonction du statut juridique

 

les entreprises capitalistes

Gérées par des privés

les entreprises publiques

Gérées par l'Etat

I.1.3. MISSION DE L'ENTREPRISE.

La mission définit les activités ainsi que les grandes orientations d'une entreprise, elle répond à des questions telles que : « Quel est notre business ou encore qui sommes nous et à quoi voulons- nous arriver ?»3, elle doit être clairement définie car elle constitue une fondation solide sur la quelle devrait se bâtir des réalistes objectifs, plans et activités. Il est donc important pour toute organisation (comprenons dans notre cadre une organisation à but lucratif) de se définir elle-même avant d'entamer quoique ce soit. Cela permettra de mobiliser toutes les forces vives de l'organisation en vue d'atteindre l'objectif commun.

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