5.2 DES MATERIELS ADEQUATS
A LA DISPOSITION DES AGENTS PENITENTIAIRES
Pour atteindre l'objectif de l'Administration
pénitentiaire en Haïti, en particulier celle de la ville des Cayes,
l'Administration doit mettre à la disposition des agents des moyens
adéquats pour atteindre leurs objectifs, et leurs missions. Aujourd'hui,
seulement de faibles moyens sont à leurs dispositions : un seul
véhicule, une seule ligne téléphonique, pas de radio de
communication pour permettre aux agents de communiquer entre eux en cas
d'urgence, pas d'ordinateur pour enregistrer les faits reprochés aux
individus seulement un registre, pas de matériels accessoires. Cette
Administration est encore au stade rudimentaire. Il est impératif de
remédier à cette situation.
L'Administration pénitentiaire doit choisir avec soin
les matériels pouvant desservir les agents. Car, avec une augmentation
des matériels, adéquats, nous espérons nous attendre
à une bonne gestion des établissements pénitentiaires.
Mais aussi, il faut s'efforcer constamment d'éveiller et de maintenir
dans l'esprit du personnel et de l'opinion publique la conviction que cette
mission est un service social de grande importance. A cet effet, il importe de
prendre également tous les moyens appropriés pour éclairer
le public.
5.3 RECYCLAGE DU PERSONNEL
ADMINISTRATIF
L'Administration pénitentiaire, des Cayes pour ainsi
dire, elle est dépourvue de service administratif. Elle comporte
seulement 14 Agents pénitentiaires qui travaillent en deux groupes et un
service d'infirmerie comportant une seule infirmière.
Il n'y a aucune catégorie de personnel
administratif civil régissant l'Administration pénitentiaire des
Cayes. Il revient donc aux autorités pénitentiaires de choisir
avec soin le personnel de tout grade, car c'est de son intégrité,
de son humanité, de son aptitude personnelle et de ses capacités
professionnelles que dépend une bonne gestion des établissements
pénitentiaires. L'Administration pénitentiaire des Cayes, ne
comporte pas un service civil autre que des agents qui remplissent toutes les
fonctions. Pas une secrétaire, pas un Directeur Administratif, pas un
greffier au niveau du service de L'administration.
En effet, pour réaliser les objectifs de
l'administration pénitentiaire les membres du personnel doivent
être employés à plein temps en qualité de
fonctionnaires de profession. Ils doivent posséder le statut d'agents de
l'Etat et être assurés en conséquence d'une
sécurité d'emploi ne dépendant que de leur bonne conduite,
de l'efficacité de leur travail et de leur aptitude physique. La
rémunération doit être suffisante pour qu'on puisse
recruter et maintenir en service des hommes et des femmes capables. Les
avantages de la carrière et les conditions de service doivent être
déterminés en tenant compte de la nature pénible du
travail.
Il est évident que pour pallier à ce
manque on doit recruter un personnel d'un niveau intellectuel suffisant. A
côté de ces dispositions qu'on doit mettre en place, mais on doit
adjoindre au personnel, dans toute la mesure du possible, un nombre suffisant
de spécialistes tels que psychiatre, psychologues, travailleurs sociaux,
instituteurs, instructeurs techniques. Les services des travailleurs sociaux,
des instituteurs et des instructeurs techniques doivent être
assurés d'une façon permanente, sans exclure les services de
l'auxiliaire à temps partiel ou des bénévoles.
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