WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

L'analyse de la configuration de la structure organisationnelle selon la théorie d'Henri Mintzberg

( Télécharger le fichier original )
par Faustin IDIANOKO
Université pédagogique nationale de Kinshasa RDC - Graduat en science commerciale et financière 2007
  

sommaire suivant

Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy

0. INTRODUCTION

0. I. PROBLEMATIQUE ET HYPOTHESE.

0.I.1. Problématique

La loi naturelle de l'évolution veut que l'homme puisse mettre en exergue sa faculté d'adaptation pour survivre. Cette faculté sous entend, de la part de celui-ci la volonté de toujours se mettre en cause, l'intelligence minimum pour découvrir la cause de ce qui ne va pas, l'humilité pour rencontrer ses faiblesses, la sincérité de vouloir changer et la détermination de concrétiser le changement suivant cette loi naturelle nous nous sommes permis d'analyser et de réfléchir sur la structure organisationnelle de la cimenterie national qui a pour vocation de répondre à cette loi, afin d'adapter sa structure au réalité du contexte actuel pour mener à mieux son développement et succès.

Sous quelque aspect que ce soit, une structure organisationnelle rationnelle a été toujours perçue comme un facteur de rythme, de succès et de longévité des organisations. L'église catholique en offre un modèle d'application que lui envient la plus part de société.

Après les auteurs classiques aient posés les bases de la science d'organisation au XX siècle, il y a très peu d'études faites sur la structure organisationnelle. La plus renommé des études faites, nous citons le travail abattis par Henri Mintzbert dans son ouvrage « structuring of organisation » ou d'une manière générale il propose cinq types de configuration organisationnelle qui découlent de l'évolution des organisations formelles : la structure simple, la bureaucratie mécaniste, la bureaucratie fonctionnelle, structure divisionnaire et l'adhocratie qui, chacune présente ses spécialités certes d'après le paramètre de conception, les mécanismes de coordination des activités ainsi que l'environnement dans lequel celle-ci évolue.

Au regard de tous ses énoncés scientifiques d'Henri Mintzbert, nous pouvons essayer de répondre dans les lignes qui suivent à une série de question du type :

§ Dans quelle catégorie de structure peut se classer celle de la CINAT ? car, l'entreprise est comme une personne humaine qui, sa formation physique dépend de la disposition des composants le squelette sur lequel reposent ses chaires.

§ Par les étapes hiérarchiques nécessaires que regorge la cimenterie nationale, nous nous en servirons pour porter à mieux notre jugement de valeur. Mais la question qui nous revient en tête, quelles étapes hiérarchiques effectivement observable dans la cimenterie nationale ?

§ Existe il une communication bien assise ou ses étapes hiérarchique travaillent- il en concomitance pour faire valoir la société face à son grand concurrent par son efficacité, son efficience et son attente des objectif prédéterminé

La réponse à toute ces questions nous servira (sans doute) à fixer le lecteur dès par la théorie de base de notre travail, quel type de structure certes celle-ci a, au lieu de se fier aux apparences parfois trompeuse, car c'est un grand cas de l'école qui demande aussi bien d'effort et d'analyse pour bien éclaircir.

sommaire suivant






Bitcoin is a swarm of cyber hornets serving the goddess of wisdom, feeding on the fire of truth, exponentially growing ever smarter, faster, and stronger behind a wall of encrypted energy








"Entre deux mots il faut choisir le moindre"   Paul Valery