II.1.2.2- Le Centre d'Information des Jeunes sur
l'Emploi et la Formation (CIJEF)
Placé sous la tutelle directe de la commune de
Ouagadougou, le CIJEF a pour mission : (i) mettre à la disposition des
jeunes citadins une information vivante, complète et multiforme sur la
ville de Ouagadougou en matière de création d'activités
rémunératrices et des potentialités qui s'y trouvent, (ii)
orienter les jeunes vers les structures de formation, d'appui à la
création d'activités et de conseils adéquates. Autrement
dit, le CIJEF veille à l'insertion socioprofessionnelle des jeunes de la
ville. Conscient des difficultés d'insertion socioéconomique et
professionnelle (accès difficile à l'emploi ; accès
difficile à des formations adaptées aux besoins de
l'économie ; problème de logement ; etc.) de la jeunesse
burkinabè, le Centre se veut être un instrument pour
responsabiliser les jeunes et leur donner confiance en leur potentialité
et à leur chance réelle de réussite. Une information
claire et précise leur est fournie pour les aider à se prendre
eux-mêmes en charge. Ses activités sont exclusivement axées
sur la collecte et la diffusion d'informations, les entretiens-conseils et les
formations. Les conférences/débats et les visites d'entreprises
font partie des activités connexes de la structure.
Mais présentement, le dispositif connaît des
difficultés. La première est celle de l'incapacité du
Centre évaluer l'impact de ses actions sur sa cible (les jeunes de la
ville de Ouagadougou). En effet, il ne possède pas un dispositif de
suivi/évaluation à cet effet. Il est donc nécessaire de
mettre en place un cadre qui va permettre d'évaluer les effets et
l'impact du Centre sur les jeunes. La deuxième difficulté est
d'ordre administratif. Elle se traduit d'une part, par une lourdeur dans les
procédures qui s'avèrent être longues ; et d'autre part,
par l'inexistence de coordination entre les activités du CIOSPB et ceux
du CIJEF, qui pourtant, partagent fondamentalement les mêmes
objectifs.
En somme, il existe un dispositif communicationnel qui a fait
ses preuves, mais qui aujourd'hui a besoin d'être réajusté
afin d'être plus adapter dans un contexte où le nombre de jeunes
ne fait qu'augmenter avec de nouvelles formes de comportement. Il est aussi
demandé plus de flexibilité administrative dans une meilleure
répartition des tâches des différentes structures
d'information et de sensibilisation. Pour atteindre au mieux les objectifs de
ces structures, une volonté politique incitative viendrait renforcer les
ressources (humaine - qualitativement et quantitativement -, matériels
et financières) de ces structures.
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