INTRODUCTION : BUT ET
DESCRIPTION DU STAGE
C'est avec enthousiasme que j'effectue ma première
année du génie industriel au sein de l'école
nationale d'ingénieur de Tunis. Le rapport suivant est le
résultat du stage ouvrier effectué en fin de première
année à ENIT, qui s'est déroulé du samedi 01 juin
2013au lundi01 juillet 2013, soit une durée du 4 semaines. Ce stage qui
constitue un première mise en situation professionnelle est obligatoire
pour tous les étudiants, afin d'accéder au diplôme
d'ingénieur en fin de troisième année.
ELECTRO-CCONTACT
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Figure 1: Emplacement
géographique de l'entreprise ELECTRO-CONTACT
Ce stage a plusieurs objectifs bien définis. Tout
d'abord il permet une première approche du monde professionnel, afin
d'être sensibilisé aux difficultés liés à
l'exercice de l'emploi, mais également d'avoir une vue global du
fonctionnement ainsi que de l'organisation d'une entreprise. D'autre part, ce
n'est pas simplement un stage de découverte et d'observation, mais une
participation active en tant qu'ouvrier aux tâches et aux
activités quotidiennes afin de contribuer, dans la mesure du possible,
au bon fonctionnement de l'entreprise. C'est aussi l'occasion d'une
sensibilisation à l'environnement, à la gestion de la
sécurité et de la qualité. Ce stage doit donc être
un aperçu concret des activités que je pourrais effectuer dans un
futur plus ou moins proche, s'investir un maximum durant ce dernier est donc
indispensable. Le choix de l'entreprise était laissé à
notre initiative. Ayant récemment choisi la pré-orientation
Ingénierie industriel, j'ai contacté plusieurs entreprises de
câblage automobile se trouvant se trouvant à proximité de
mon domicile, en Sayada (gouvernorat MONASTIR).La société
ELECTRO-CONTACT, qui a accepté ma demande de stage, est une entreprise
privée qui est implanté à zone industriel de Ksar-Hellal,
à 12 kilomètres de la ville Monastir.
A- PRESENTATION GENERALE DE
L'ENTREPRISE
1. Présentation du groupe
NEXANS
Inscrivant l'énergie au coeur de son
développement, Nexans, expert mondial de l'industrie du câble,
propose une large gamme de câbles et solutions de câblages. Le
Groupe est un acteur majeur des marchés de transmission et distribution
d'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Les solutions de Nexans
servent de nombreux segments de marché : depuis les réseaux
d'énergie et de télécommunication, en passant par les
ressources énergétiques (éoliennes, photovoltaïque,
pétrochimie, industries minières...), jusqu'au transport
(construction navale, aéronautique, automobile et automatismes,
équipements ferroviaires...).Nexans est un groupe industriel responsable
qui considère le développement durable comme faisant partie
intégrante de sa stratégie globale et opérationnelle.
Innovation continue en matière de produits, de solutions et de services,
formation et implication des collaborateurs, orientation client et adoption de
procédés industriels sûrs et caractérisés par
un impact limité sur l'environnement, telles sont quelques-unes des
initiatives majeures qui inscrivent Nexans au coeur d'un avenir
durable. Avec une présence industrielle dans 40 pays et des
activités commerciales dans le monde entier, Nexans emploie 25 000
personnes et a réalisé, en 2012, un chiffre d'affaires de
près de 7,2 milliards d'euros. Nexans est coté sur le
marché NYSE Euronext Paris, compartiment A. (NEXANSWEB)
Principes et objectifs d'affaires
Grâce à son expertise dans les systèmes
électriques, prises d'injection et Horloge Ressorts, NEXANS est
déjà parmi les meilleurs fournisseurs pour les constructeurs
automobiles. Dans les années à venir, ce groupe étendra le
domaine d'activité de la mobilité électrique et jouera un
rôle de premier plan dans le développement de nouveaux
concepts.
Croissance et de rentabilité
Nous voulons améliorer en permanence notre position sur
le marché et d'élargir considérablement notre
entreprise.Nous allons construire de nouveaux sites dans les marchés
émergents. Notre développement durable est toujours
concentré sur la maximisation du profit à court terme.
Flexibilité
Nous voulons garder notre souplesse même avec
l'augmentation de la taille des entreprises. Les Courtes distances et les
décisions rapides caractérisent notre culture d'entreprise
Innovations
Avec les clients, les fournisseurs, les universités et
les instituts, nous explorons de nouvelles techniques pour plus de
sécurité et de mobilité respectueuse de
l'environnement. (htt8)
Qualité et fiabilité
Nos clients peuvent toujours compter sur nous: nous offrons
des produits et des services complets avec de la qualité en termes de
technologie, de service et de prix.
Environnement
Nous voulons protéger l'environnement en
préservant les ressources. Par conséquent, nous optimisons
les produits et les processus qui développent continuellement les poids
et les systèmes spatiaux, réduisant ainsi le
CO 2 émissions.
Favorisons employé
La compétence et la flexibilité sont pour nous
l'important par contre l'âge est peu importe. Par
conséquent, nous favorisons et encourageons tous les employés en
prenant en compte leurs besoins personnels.
Développement des ventes
Nexans Auto Electric génère une croissance
annuelle des ventes pendant des années, ce qui est au-dessus de la
moyenne de l'industrie. C'est une tendance que nous voulons continuer
à 2012. (htt7)
Figure 2: Histogramme du
chiffre d'affaire
Employé
Nexans Auto Electric continue à renforcer les
capacités des ressources humaines dans tous les pays.
Emplacement
Nexans Auto Electric est présente industrielle dans 40
pays et a des activités commerciales dans le monde entier. Son
territoire s'étale principalement en Europe et en Amérique de
sud.
Figure 3: Carte
géographique des emplacements industriels
Ce tableau représente sensiblement les enplacements
industriels et commencials du groupe NEXANS :
Figure 4: Tableau des pays
industriels hôtes
Organisation
Basé à Paris, France, le Groupe Nexans produit des
câbles et des systèmes de câblages sur plus de 90 sites de
production répartis sur les 5 continents.
Figure 5: Les principaux
dirigeants de NEXANS
Le Comité de Direction
Créé en mai 2009 et présidé par
Frédéric Vincent, le Comité de Direction a pour
mission de gérer le Groupe et de définir et piloter sa
stratégie. Il réunit :
Frédéric Vincent -
Président-Directeur Général. La Zone Asie-Pacifique ainsi
que la Direction Industrie et Logistique, à qui est rattachée la
direction des Achats, sont placées sous sa
supervision
Frédéric Michelland -
Directeur Général Adjoint. L'activité Haute Tension et
Câbles sous-marins du Groupe ainsi que les Zones Amérique du Nord
et Amérique du Sud sont placées sous sa
supervision
Pascal Portevin - Directeur
Général Adjoint et Directeur de la Zone Europe. La Zone
Moyen-Orient, Russie, Afrique est placée sous sa supervision. La
Direction des Systèmes d'Informations est placée sous sa
responsabilité directe.
Le Comité Exécutif
Le Comité Exécutif présidé
par Frédéric Vincent, constitue l'instance de réflexion,
d'échange et de discussion des enjeux du Groupe (htt9). ll associe :
Les Membres du Comité de Direction,
ainsi que :
Nicolas Badré - Directeur
Financier
Nicholas Ballas - Directeur de la zone
Asie-Pacifique
Norbert Bluthé - Directeur
Europe de la ligne de marché Industrie
Giuseppe
Borrelli - Directeur Europe de la ligne de marché
Utilités et Operateurs
Antoine Caillault -
Directeur Industriel et Logistique. La Direction des Achats lui est
rattachée
Anne-Marie Cambourieu - Directeur des
Ressources Humaines
William English - Directeur de la
zone Moyen-Orient, Russie et Afrique
Benjamin
Fitoussi - Directeur de la Stratégie et du
Développement. La Direction Technique lui est
rattachée
Stephen Hall - Directeur des zones
Amérique du Nord et Amérique du Sud
Jean-Philippe
Machon - Directeur Europe de la ligne de marché
Distributeurs & Installateurs
Paul Nelson -
Directeur de la Division Internationale Europe, Moyen-Orient et
Afrique
Jean-Claude Nicolas - Directeur de la
Communication
Patrick Noonan - Directeur Juridique
Groupe, Secrétaire Général
Dirk
Steinbrink - Directeur Haute Tension et Câbles
Sous-Marins
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