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Conception et mise en place d'un système d'information informatisé pour la gestion d'octroit et renouvellement des licences du personnel aéronautique

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par Linda BUZI
Institut supérieur pédagogique de Gombe RDC - Graduat 2012
  

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TABLE DES MATIERES

EPIGRAPHIE

I

DEDICACE

II

AVANT PROPOS

III

0. Introduction

- 1 -

0.1. Problématique

- 1 -

0.2. Hypothèse

- 2 -

0.3. Choix et intérêt du sujet

- 2 -

0.4. Méthodes et Techniques

- 3 -

0.4.1. Méthodes

- 3 -

a. Méthode structuro fonctionnelle

- 3 -

b. Méthode analytique

- 3 -

c. Méthode Merise

- 4 -

0.4.2. Techniques

- 4 -

a. Documentation

- 4 -

b. Observation

- 4 -

0.5. Délimitation des sujets

- 4 -

0.6. Subdivision du travail

- 5 -

Première Partie :

- 6 -

GENERALITE

- 6 -

Chapitre I : APPROCHE CONCEPTUEL

- 7 -

I.1. Système

- 7 -

I.1.1. Système d'information

- 7 -

1.1.2. QUALITE D'UN SYSTEME D'INFORMAT

- 8 -

Le système d'information doit posséder des qualités ci-après :

- 8 -

I.1.2. Système informatique

- 9 -

I.2. Base des données

- 9 -

I.2.1. Définition

- 9 -

I.2.2. Avènement des bases de données

- 10 -

1.2.3. Typologie

- 11 -

I.3. Système de gestion de base de données

- 12 -

I.3.1. Définition

- 12 -

I.3.2. Fonction

- 12 -

I.3.3. Types de SGBD

- 13 -

I.3.3.1. SGBD Hiérarchique

- 13 -

I.3.3.2. SGBD Réseau

- 14 -

I.3.3.3. SGBD Relationnel

- 14 -

I.3.4. Objectifs des SGBD

- 15 -

I.4. Merise

- 16 -

I.4.1. Définition

- 16 -

I.4.2. Caractéristiques

- 16 -

Chapitre II : ETUDE DE L'EXISTANT

- 18 -

II.1. Présentation de l'AAC

- 18 -

B U Z I Linda Page | 108

II.1.1. Situation Géographique - 18 -

II.1.2. Aperçue Historique - 18 -

II.1.3. Objet social et Statut juridique - 19 -

Organigramme Générale 20

II.2. Analyse de l'existant 21

II.2.1. Analyse des postes 21

II.2.2. Analyse des postes du service PE 21

II.2.2.1. ORGANIGRAMME 22

LEGENDE 22

OFA : Ecole d'aviation et formation 22

OFA : Bureau de formation 22

LQ : Licence et qualification 22

PAN : Personnel aéronautique navigant 22

PAS : Personnel Aéronautique 22

a. Bureau PAN (personnel aéronautique navigant) 22

b. bureau PAS (personnel aéronautique au sol) 23

C. Secrétariat 23

II.2.3. Analyse des documents 23

II.2.3. Analyse de moyen de traitement 28

1. Moyens matériels 28

2. Moyens humains 29

3. Moyens financier 29

II.2.4. Analyse de flux d'information 29

II.2.4.3. Symboles utilisés 32

II.2.4.4. Description du schéma de circulation des informations 32

II.2.5. Diagnostic de l'Existant 33

II.2.5.1. Point forts 33

II.2.5.2. Point faibles 34

II.2.5.3. Proposition des solutions 34

II.2.5.3.1. Solution manuelle 34

II.2.5.3.2. Solution Informatique 35

II.2.5.3.3. Evaluation de chaque solution proposée 35

II.2.5.3.4. Choix de la Solution 36

Deuxième partie : 37

La conception et développement du système futur 37

Chapitre III : CONCEPTION DU SYSTEME D'INFORMATION ORGANISE 38

III.1. Etapes conceptuelle 38

III.1.1. Modèle Conceptuel des données (MCD) 38

1. Objet 38

2. Propriétés 38

3. Identifiant 38

4. Association (relation) 39

5. Dimension 39

III.1.2. Recensement des règles de gestions 39

III.1.3. Recensement et description des objets 41

III.1.4. Recensement et description des relations 44

III.1.5. Détermination des contraintes des cardinalités et d'intégrité fonctionnelle

45

B U Z I Linda Page | 109

III.1.6. Construction du Modèle Conceptuel des données - MCD 48

III.1.2.Modèle Conceptuel de Traitement (MCT) 49

1. Evénement 49

2. Acteur 49

3. Opération 49

4. Résultat 50

5. Règle d'émission 50

6. Synchronisation 50

III.1.2.1. Construction du Modèle Conceptuel de Traitement (MCT) 51

III.2. Etape Organisationnel 53

III.2.1. Modèle Organisationnel des Données. 53

III.2.1.1. Rappel des règles de passages du MCD au MOD 53

III.2.1.2. Construction du Modèle Organisationnel des Données Global 54

III.2.1.3. Répartition du MOD global en MOD locaux et prise en compte de la

sécurité des données 55

III.2.1.4. Présentation du MOD repartie. 56

Site Secrétariat général 60

Site Licence et qualification 61

III.2.2. Modèle Organisationnel des Traitements (MOT) 62

III.2.2.1. Règles de Passage de MCT au MOT 63

III.2.2.2. Présentation de Modèle Organisationnel des Traitement (MOT) 63

Chapitre IV : CONCEPTION DU SYSTEME D'INFORMATION INFORMATISE (SII)

66

IV.1. Architecture de matérielles et logiciel mises en place 66

IV.1.1. Le Hardware : 66

IV.1.2. Software : 66

IV.2.Etape Logique 67

IV.2.1.Modèle Logique des Données. 67

IV.2.1.1. Passage du MOD au MLD 67

IV.2.1.2. Règles de passage 67

IV.2.1.3. Présentation du Modèle Logique des Données Brutes 69

IV.2.1.4. Normalisation du MLD brut 70

IV.2.1.5. Présentation du Modèle Logique des Données Valide 71

IV.2.1.6. Schémas rationnels associés 72

IV.2.1.7. Quantification du volume de la base des données 73

IV.2.7.1. Calcule de volume théorique de la base des données 73

IV.2.1.7.2. Volume des index 74

IV.2.1.7.3. Calcul du volume Total 74

IV.2.2. Modèle Logique de traitement 75

IV.2.2.1. Présentation du Modèle Logique de traitement 75

IV.2.2.2. Présentation des interfaces 81

IV.3. Etape physique 93

IV.3.1. Modèle Physique des données 93

6. Table Renouvellement 95

7. Table Type licence 96

8. Table Qualification type 96

9. Table Posséder 96

10. Table Aptitude Médical 96

B U Z I Linda Page | 110

IV.3.2. Modèle Physique de Traitement 97

IV.4.2.1. Présentation de Modèle Physique de Traitement 98

Chapitre V : REALISATION DES SYSTEME D'INFORMATION. 99

V .1. Choix du Langage de Programmation 99

V.1.1. Bref aperçu sur VB 2010 99

V.1.1.1 L'origine du langage VB net 99

V.1.1.2 Caractéristiques du langage Visual Basic 100

V.2. Choix du système de gestion de base des données SGBD 102

V.2.1. Les versions d'Oracle 103

V.2.2. Les composants d'Oracle 103

CONCLUSION 104

BIBLIOGRAPHIE 106

TABLE DES MATIERES 107

B U Z I Linda Page | 111

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"Et il n'est rien de plus beau que l'instant qui précède le voyage, l'instant ou l'horizon de demain vient nous rendre visite et nous dire ses promesses"   Milan Kundera