· Intérêt
sociologique
L'institution militaire malgré ses traits
spécifiques demeure une société qui fonctionne comme une
organisation civile avec une éthique et une déontologie qu'elle
prône. D'autre part, elle intègre les phénomènes de
sociabilité et de mode de vie des militaires, des problèmes de
minorité dans l'armée, de fécondité, de l'influence
que l'institution a dans les rapports entre le militaire et son épouse,
utilisant là des phénomènes propres à la
sociologie en particulier celle des organisationsqui dans son
approche« gestion des émotions au travail »
soutenue par Louise Weibull, montre que les règles de gestion du
sentiment ne découlent pas uniquement des normes formulées par
l'institution, mais elles émanent également des contacts
établis avec diverses parties prenantes sur le théâtre
opérationnel. Certains auteurs tels que Bolton, Giddens, Thompson et
Durkheim s'accordent sur le fait que, quel que soit l'espace social
occupé par les divers groupes fonctionnels spécialisés,
ils répondent au besoin de contact humain, de sécurité
ontologique et d'attachement à une identité collective.
· Intérêt
stratégique
Toute stratégie élaborée se doit
d'atteindre des résultats à travers les actions
opérationnelles qui en découlent. Cette étude a pour but
de mettre en lumière les atouts dont peuvent se servir les commandants
militaires afin que les objectifs de protection et d'assistance des civils
soient atteints aussi bien en temps de paix que de conflit.
| 
