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Burkina Faso
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Ministère de l'Enseignement
Supérieur, de la
Recherche
Scientifique et de l'Innovation
Unité-Progrès-Justice
******************
Université Catholique de l'Afrique de
l'Ouest
(UCAO)
Unité Universitaire à Bobo-Dioulasso
(UUB)
MEMOIRE
En vue de l'obtention du diplôme de Master en
Macroéconomie et Gestion du Développement (MGD)
Option : Recherche
« DETERMINANTS DE LA PERFORMANCE DE LA
CAPITALISATION
ANIMALE COMME FILET SOCIAL
INFORMEL PRIVE AU BURKINA FASO »
Présenté par :
SAVADOGO Arnaud Wendpouiré
Sous la direction de :
Pr. Taladidia THIOMBIANO
Enseignant chercheur à la retraite
Et la codirection de :
Dr. Gountiéni Damien LANKOANDE
Enseignant chercheur à l'UFR-SEG/ Université
de Koudougou
Et de :
Dr. Noël THIOMBIANO
Enseignant chercheur à l'UFR-SEG/ Université
Ouaga 2
Décembre 2015
DEDICACE
A Tantie Ernestine et à Tonton Laurent,
décédés en 2014.
i
ii
REMERCIEMENTS
Nos remerciements vont d'abord à notre directeur de
mémoire, le Professeur Taladidia THIOMBIANO pour avoir
accepté de diriger le présent travail, et pour ses orientations
et précieux conseils. Aux Docteurs Gountiéni D. LANKOANDE
et Noël THIOMBIANO pour avoir accepté de
suivre également ce travail et pour leurs suggestions.
Ensuite, nos remerciements s'adressent aux corps professoral
et administratif de l'UFR/SEG de l'UCAO/UUB pour les solides connaissances et
les valeurs humaines acquises.
Nous tenons à remercier, tous les chercheurs du
Laboratoire d'Economie de l'Environnement et de Socioéconométrie
(LEESE) pour leurs conseils avisés et leurs remarques pertinentes lors
de notre passage dans leur structure.
Nous adressons également nos remerciements à nos
parents pour les soutiens multiformes reçus. Nous n'oublions pas notre
famille de Bobo-Dioulasso, qui nous a accompagnés tout au long de notre
cursus académique.
Enfin, nous remercions tous les proches, ami(e)s et
connaissances qui, de près ou de loin, par leurs conseils et
encouragements, nous ont transmis la force de poursuivre le travail pendant les
périodes de latence.
SIGLES ET ABREVIATIONS
ABF
ACORD
ADELE
ADESOC
AGR
AISS
AN
ANAR
APIL
APRG
AVLP
CARFO
CMED
CNSS
CUSO
DGPS
DSONG
FAO
FAED
FNGN
FONAENF
GPDF
GTZ
HIT
IDA
IFAD
ILRI
LID
LPDRD
MEDD
MRA
MTSS
NEI
ONG
ONU
OST
OXFAM UK
PAM
PDA
PED
PIB
PNUD
PTF
QUIBB
SCADD
SG
SMIG
SP/CNLS-IST
iii
: Association Base Fandima
: Agence de Coopération et de Recherche pour le
Développement
: programme d'Appui au Développement Local de l'Est du
Burkina Faso
: Association pour le Développement Social et
Culturel
: Activités Génératrices de Revenus
: Association internationale de la Sécurité
Sociale
: Assemblée Nationale
: Association Nationale d'Action Rurale
: Association pour la Promotion des Initiatives Locales
: Association d'appui et de Promotion Rurale du Goulmou
: Association Vive Le Paysan
: Caisse Autonome de Retraite des Fonctionnaires
: Commission Mondiale sur l'Environnement et le
Développement
: Caisse Nationale de Sécurité Sociale
: Service Universitaire Canadien Outre-mer
: Direction Générale de la Protection Sociale
: Direction du Suivi des Organisations Non Gouvernementales
: Organisation des Nations Unies pour l'Alimentation et
l'Agriculture
: Fonds d'Appui à l'Etat de Droit
: Fédération Nationale des Groupements Naam
: Fonds pour l'Alphabétisation et l'Education Non
Formelle
: Groupement Potal Djama Féminin
: Agence Allemande de Coopération Technique
: Heifer-In-Trust
: Agence Internationale de Développement
: Fonds International pour le Développement de
l'Agriculture
: Institut International de Recherche sur l'Elevage
: L'Elevage Dans le Développement
: Lettre de Politique de Développement Rural
Décentralisé
: Ministère de l'Environnement et du
Développement Durable
: Ministère des Ressources Animales
: Ministère du Travail et de la Sécurité
Sociale
: Nouvelle Economie Institutionnelle
: Organisation Non Gouvernementale
: Organisation des Nations Unies
: Office de Santé des Travailleurs
: Comité d'Oxford pour la lutte contre la famine
Royaume Uni
: Programme Alimentaire Mondial
: Programme pour le Développement Agricole
: Pays En Développement
: Produit Intérieur Brut
: Programme des Nations Unies pour le Développement
: Partenaires Techniques et Financiers
: Questionnaire Unifié des Indicateurs de Base du
Bien-être
: Stratégie de Croissance
Accélérée et de Développement Durable
: Secrétariat Général
: Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti
: Secrétariat Permanent du Comité National de
Lutte contre le SIDA et les Infections
Sexuellement transmissibles
SPF-I SPONG TOD UEMOA UICN USAID VIH/SIDA
iv
: Initiative pour un Socle de Protection Sociale
: Secrétariat Permanent des Organisations Non
Gouvernementales
: Textes d'Orientation de la Décentralisation
: Union Economique et Monétaire Ouest Africaine
: Union Internationale pour la Conservation de la Nature
: Agence Américaine pour le Développement
International
: Virus d'Immunodéficience Humaine/Syndrome
d'Immunodéficience Acquise
V
LISTE DES TABLEAUX ET GRAPHIQUES LISTE DES
TABLEAUX
Tableau 1 : Répartition des
bénéficiaires selon le projet HIT 31
Tableau 2 : Caractéristiques
socioéconomiques des bénéficiaires 32
Tableau 3 : Répartition du cheptel selon
le genre des bénéficiaires (en pourcentage) 33
Tableau 4 : Répartition du cheptel selon
le niveau d'éducation des bénéficiaires (en pourcentage)
34
Tableau 5 : Répartition du cheptel selon
l'activité principale des bénéficiaires (en pourcentage)
35
Tableau 6 : Répartition du cheptel
transféré en fonction de l'espèce 36
Tableau 7 : Présentation et
définition des variables explicatives 41
Tableau 8 : Résultats du modèle 1
43
Tableau 9 : Résultats du modèle 2
43
Tableau 10 : Table de prédiction (en
pourcentage) 45
LISTE DES GRAPHIQUES
Graphique 1 : Croissance du cheptel en fonction
du projet HIT (en pourcentage) 31
Graphique 2 : Croissance du cheptel en fonction
du genre des bénéficiaires (en pourcentage) 33
Graphique 3 : Croissance du cheptel en fonction
du niveau d'éducation des bénéficiaires (en
pourcentage) 34
Graphique 4 : Croissance du cheptel en fonction
de l'activité principale des bénéficiaires (en
pourcentage) 35
Graphique 5 : Croissance du cheptel selon la
tranche d'âge des bénéficiaires (en pourcentage) 36
Graphique 6 : Evolution d'ensemble du cheptel
(en pourcentage) 37
Graphique 7 : Croissance du cheptel en fonction
de l'espèce (en pourcentage) 38
vi
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