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Conception d'une application pour la gestion du personnel au sein d'une institution d'enseignement supérieur et universitaire. Cas de l'ISC-Kisangani.

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par Cédrick KWASIA ILANGA
Institut supérieur de commerce de Kisangani - Graduat 2014
  

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0.7. DELIMITATION DU SUJET

Notre travailest consacré à la conception d'une application de gestion du personnel. A ce titre, elle se base sur l'automatisation de la gestion dupersonnel des institutions d'enseignement supérieur et universitaire.Etant donné la complexité et la multiplicité des opérations de ces institutions, le présent travail constitue un test effectué au service du personnel à l'ISC-KIS.

0.8. LA SUBDIVISION DU TRAVAIL

Hormis l'introduction et la conclusion,notre travail est subdiviséen quatre (4) chapitres dont:

- Le chapitre premier porte sur les définitions des concepts etla présentation du milieu d'étude;

- Le chapitre deuxième analyse le système d'information existant à l'ISC-KIS;

- Le chapitre troisièmedécrit la conception et l'organisation du système d'information futur;

- Le chapitre quatrième parle sur la réalisation et le test du nouveau système.

0.9. DIFFICULTES RENCONTREES

La réalisation de tout travail scientifique ne manquera jamais des points comme difficultés rencontrées dont qu'ils s'opposent face à tout chercheur. Au cours de la réalisation de notre travail de fin de cycle, plusieurs difficultés nous ont parvenu mais nous en citons quelques-unes jugées importantes:

- L'accès limité à des documentations administratives de ladite institution;

- La combinaison des cours et la guidance d'encadrement avec l'élaboration de ce travail freinent sa bonne évolution;

- La réticence des certains agents du service du personnel pour la disponibilité de certaines données.

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery