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Conception d'une application pour la gestion du personnel au sein d'une institution d'enseignement supérieur et universitaire. Cas de l'ISC-Kisangani.

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par Cédrick KWASIA ILANGA
Institut supérieur de commerce de Kisangani - Graduat 2014
  

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I.2.6. Fonction et attribution du milieu d'étude

I.2.6.1. LA DIRECTION GENERALE

a. Le directeur du cabinet du directeur général

Ce poste n'est pas organique, il est purement politique; et le directeur peut y nommer quelqu'un de sa confiance, par ce que c'est par là que tous les documents administratifs sont traités quelle que soit leur origine (chez le directeur général) ou leurs provenances c'est la porte d'entrée et de sortie de tous les actes de l'administration.

Le directeur du cabinet supervise les services ci-après:

- Le secrétariat: secrétaire de la direction, dactylographe et commission (chargé de courrier);

- La direction de l'audit interne;

- La direction de l'informatique et coopération (pratiquement il reste à pouvoir);

- La division de garde et sécurité.

Ce bureau informe la direction générale de l'organisation de manifestations et de délibération. Il joue le rôle de commissaire au match pendant le déroulement de la compétition sportive.

Enfin, ce dernier remet le rapport à la direction générale. Il s'occupe de l'exploitation et réception de tous les courriers entrants et sortants.

Cette dernière assure l'ensemble de toutes mesures et curatives directes et indirectes de toutes personnes faisant partie de l'ISC-KIS sous la gestion du comité. Signalons que ce service demande une sérieuse prudence.

I.2.6.2. SECRETARIAT GENERAL ADMINISTRATIF

a. Secrétariat du secrétaire général administratif

Toute organisation, association, mutualité dispose d'un secrétaire à son sein.Il nous est arrivé de remarquer que dans chaque institution d'enseignement supérieure et universitaire, ce poste se retrouve et il est possible d'annoncer ses attributions.Le secrétaire du secrétariat général administratif est chargé de recevoir et d'expédier tous les documents entrant et sortant puis l'entretien et les classements des documents ou correspondances.

Il joue le rôle de conseiller et de rapporteur du cabinet. Il estchargé d'aider le secrétaire en cas d'absence, ce dernier fait l'intérim. Il prend aussi soin de toutes les lettres sortantes.

b. Direction du personnel

Cette direction du personnel appelée aussi service de ressources humaines s'occupe de la gestion des dossiers administratifs des agents et de leurs problèmes professionnels ; à savoir : la maladie, les accidents, décès, l'engagement et aussi la retraite. Il comprend trois divisions:

- Division du personnel;

- Division des rémunérations;

- Division des affaires sociales.

1) Division de gestion du personnel

Cette division est chargée de contrôler les effectifs des agents et elle tient la statistique des courriers reçus et expédiés.

Enfin, cette division est très importante lors de décès, mariage et maladie. Elle ne manque de contribution dans le cas nécessaire effectif des agents s'exprimé en deux catégories : les actifs et les passifs (groupe A et B).

- Les groupes A : sont des personnes ayant atteint l'âge de non activité rémunéré en milieu professionnel;

- Du groupe B : sont des personnes qui ont précédé dans le monde d'au-delà (décédé à l'âge d'activité ou à l'âge de retraite) remarquons les personnes du groupe A peuvent rejoindre les personnes du groupe B selon le cas. Signalons qu'à présent l'ISC-KIS gère à son sein 144 personnels Académiques, Scientifiques, Administratif et Ouvriers.

2) Division de la rémunération

Ce bureau est contrôlé par un chef de division ayant pour la conception; il prépare la paie, organisation, établit le rapport, enfin il gère la feuille de salaire ou feuille de paie.

3) Division des affaires sociales

Elle s'explique sous deux points :

- Bureau des affaires sociales

Ce dernier s'occupe de la vie sociale des agents.Par manque de cantine pour les enseignements et d'autrepersonnel, le bureau des affaires sociales s'oriente vers l'extérieur qui amène des biens divers pour répondre aux besoins des agents de l'ISC-Kis à moindre coût.Ce le service extérieur s'acquitte tout de même d'une petite redevance envers l'ISC-Kis.

- Cellule médico-social

Ce bureau fonctionne sous le guide d'un chef de dispensaire de l'ISC-KIS. Il est constitué d'un service de réception où sont gardées les fiches. Ce service a été créé en 1983 à nos jours. Il est aussi bon de signaler que l'horaire des agents de dispensaire de l'ISC-KIS n'est fixé que pour la journée et le cas de difficulté arrivant la nuit, les malades sont transférés à la clinique universitaire.

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"Aux âmes bien nées, la valeur n'attend point le nombre des années"   Corneille