2.2 ....mais également auprès des
entreprises
TNS SOFRES a réalisé en 2010 une enquête
intitulée « Les entreprises et le développement durable
». L'étude s'est basée sur un échantillon
représentatif de 200 décideurs en entreprises ainsi et de 21
interviewés dans le CAC 40. Le mode de recueil était
l'enquête par téléphone. Contrairement aux enquêtes
réalisées auprès des ménages, les enquêtes
auprès des entreprises ne concernent uniquement les politiques de
développement durable. Plusieurs éléments ressortent de
l'enquête :
? Premièrement, la crise financière n'a pas
freiné « l'engagement des entreprises sur le développement
durable ». Près de 52% des décideurs estimaient que la crise
économique n'avait eu aucun effet sur les projets et les actions de
développement durable contre 16% qui estimaient que la crise
réduisait les projets et actions en termes de développement
durable. (Annexe figure 3)
? De plus, les politiques de développement durable ont
tendance à s'élargir au sein des entreprises. En effet, il y a
une prise en compte croissante des enjeux sociaux et sociétaux interne
à l'entreprise : luttes contre les
discriminations, insertions des personnes en
difficultés etc. En effet, près de 66% des personnes
interrogées, estimaient que l'environnement est un axe « tout
à fait prioritaire » et 51% pour le pilier social. A la lecture de
ces chiffres, on remarque bien que les entreprises tendent à incorporer
les logiques en termes de développement durable dans leurs
stratégies d'entreprises. (Annexe figure 4)
? Enfin, les derniers points abordés sont « les
impacts attendus des politiques de développement durable ».
L'étude montre que ces politiques de développement durable
tendent à se diversifier (innovation de produit, réduction des
risques, réductions des charges etc.). Au-delà des pratiques
traditionnelles en matière de développement durable,
l'enquête montre que les entreprises mettent en place des pratiques
innovantes et diversifiées. L'image et l'innovation seraient les deux
effets escomptés des politiques du développement durable.
Près de 77% des participants estimaient que les politiques de
développement allaient certainement « améliorer l'image
» et 61% estimaient que cela allait certainement développer
l'innovation. (Annexe figure 5)
L'étude a montré que les entreprises
inscrivaient de plus en plus des logiques de développement durable et
ce, dans les trois piliers. De même, de nouveaux éléments
émergent à travers les politiques de développement durable
(innovation et image). En somme, les entreprises tentent de s'adapter à
un environnement en perpétuel mouvement.
Cette partie visait à présenter les
différentes enquêtes en termes de développement durable que
soit auprès des ménages ou des entreprises. L'enquête
conduit auprès des ménages a révélé un
élément important : le développement durable est fortement
associé à la dimension environnementale. Les deux parties
suivantes seront consacrées à l'enquête qualitative et
quantitative menée auprès des étudiants de Paris 7. Il
s'agira donc dans un premier temps de comparer les enseignements des
enquêtes menées auprès des ménages avec ceux des
étudiants de l'Université de Paris 7. Compte tenu de
l'enseignement « Développement Durable » dispensé dans
le cadre du Master 1 MECI, les étudiants associent-ils le
développement durable à la dimension environnementale ?
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