Chapitre 2- Adaptation de ces principes
théoriques à la pratique : système
fédératif
  ou république unitaire ?  
 Section 1- Créer une unité de groupe sous
l'égide de l'institution .. 
 1.1 L'affirmation d'une identité commune  
 1.2 Souder le groupe dans une cause commune : la sauvegarde de
la communauté  
 Section 2- Penser la communauté dans sa totalité
 
 2.1 L'assemblée commune : lieu d'expression de la
volonté générale? .... 
 2.2 Garder le pouvoir à l'intérieur de la
communauté au prix de celui des individus 
 Section 3- Administrer l'espace au moyen d'une bureaucratie pour
l'intérêt général  
  p.77 p.83 
3.1 La contrainte organisationnelle : se donner les moyens
nécessaire à la 
 subsistance de la communauté  .. 3.2 Faciliter la vie
quotidienne dans un monde complexe ou confiscation du 
pouvoir d'autogestion ?  
  
 Transition - Christiania et son processus
d'évolution : centralisation 
  
 p.87 
et tendance oligarchique de l'organisation  
 
 Partie II - Le pouvoir dans les rapports sociaux et les
pratiques
  
 p.91 
 p.92 p.92 
institutionnelles: violences et
hiérarchies  
 Chapitre 1- Hiérarchisation sociale,
représentations et domination au sein du groupe  
 
 Section1- Classification et hiérarchie sociale
  p.93 p.99 
 p.105 
 p.106 p.111 
 p.116 
 p.117 p.121 
1.1 Application et analyse du modèle proposé par A.
Conroy 
 
 1.2 Les classes sociales à Christiania 
 Section 2- Distribution des rôles  
 2.1 Se positionner dans l'institution 
 2.2 Prendre le jeu à son compte  
 Section 3- Rapport de force et domination au sein du groupe 
 3.1 Les pushers : la domination par la coercition ?  
 3.2 Les activistes : la domination par l'activisme politique ?
 
  p.127 
 p.128 
 p.128 p.132 
 p.140 
 p.141 p.145 
 p.150 
 p.151 p.156 
Chapitre 2 - Vers un ordre bureaucratique : des fonctionnaires
chez les anarchistes ... 
 Section 1- La bureaucratie comme instrument du pouvoir  . 
 1.1 Le monopole du pouvoir par les agents de la bureaucratie
.. 
 1.2 Lecture d'une hiérarchie sous le prisme de l'ordre
bureaucratique  
 Section 2- Profil des agents bureaucratiques . 
 2.1 Légitimation des agents techniquement capables . 
 2.2 Poursuite des intérêts personnels ou ceux d'un
groupe dominant?  
 
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