Conception et la realisation d'une base de donnees pour la gestion des inscriptions des etudiants.cas de l'upkan

5. Autre classification des informations

- informations externes ou internes

L'information est dite interne si elle reste à l'intérieur du domaine étudié, alors qu'elle est dite externe si elle provient de l'extérieur ou lui est destiné.

- information quantitative ou qualitative

Une information quantitative se présente sous forme chiffrable alors que l'information qualitative va être non chiffrée. Exemple : la côte d'un élève est une information quantitative alors que le fait qu'il soit fille ou garçon est qualitatif.

- Information permanente ou temporaire (signalétique ou de situation)

Une information permanente est une information qui ne va pas varier dans le temps, alors qu'une information temporaire va être soumise à une variation régulière. Exemple : le nom d'un élève est une information permanente, alors que sa moyenne en mathématique est une information temporaire.

6. Qualités d'un système d'informations

Dans la pratique, un bon système d'informations doit avoir les qualités ci-après^16(*) :

· La fiabilité : le système d'information doit fournir les informations fiables, sans erreurs, autrement un bon système d'information doit contenir moins d'erreurs possibles.

· La rapidité : un bon système d'information doit mettre à temps dans un délai court les informations ou résultats à la disposition des utilisateurs.

· La sécurité : un bon système d'information doit être capable d'assurer une sécurité des informations en son sein.

· Pertinente : un système d'information doit être à mesure de prendre en compte toutes les informations qui lui proviennent et analyser les informations parasites et les informations utiles pour, enfin diffuser une information (résultat) bien traité avec une bonne précision, information claire, d'où L'information pertinente.

7. Valeur de l'information

Toutes les activités humaines de travail font naître des besoins en données, en information et en connaissance qui sont des représentations de quelque chose par quelqu'un. Ainsi, l'information n'a de valeur qu'en fonction de l'utilisation qui en est fait dans des processus de travail et comportementaux. Par exemple pour un processus décisionnel, les critères de valorisations d'une information sont entre autre ;

v la réduction de l'incertitude : une information n'a de valeur que si elle contribue à réduire l'incertitude.

v La modification de la décision : une information additionnelle n'a de valeur que si elle peut affecter la décision.

v Les conséquences de la décision : une information n'a de valeur que si elle contribue à modifier significativement les conséquences d'une action.

* ¹⁶ ETSHIKO F., Op.cit., P.8