IV. Les autres outils de
développement de l'emploi et autres programmes
I. Le Programme d'Appui au Développement
des Emplois Ruraux (PADER)
En plus des programmes entrant dans le cadre de partenariat
avec des organisations tant étatiques que privées, le Fonds
National de l'Emploi a lancé en 1993 le PADER avec pour objectif
principal la promotion de l'emploi rural et la lutte contre la pauvreté.
Ce programme consiste à apporter aux bénéficiaires la
formation aux méthodes modernes d'exploitation des moyens
matériels et financiers ainsi qu'un appui à la gestion et
à la vente des produits. Prenant comme cible les groupes
organisés et les jeunes sans activités ou sous-employés de
l'espace rural et péri- urbain, le PADER se propose d'aider les
bénéficiaires à améliorer leur niveau de vie et
à s'organiser en groupement reconnu, en identifiant et en
sélectionnant un programme et un terrain d'activité
adaptés aux habitudes des populations concernées, aux besoins du
marché et aux orientations stratégiques de développement.
Le Fonds National de l'Emploi finance le coût du projet à hauteur
de 80% des besoins du paysan à un taux de 8%, ce dernier prenant en
charge autant les travaux de préparation que ceux d'entretien et de
récolte. Les résultats positifs du PADER sont nombreux. Le
programme a ainsi permis :
-la relance de la culture du riz dans certaines
régions ;
-la création et le renforcement des organisations de
paysans (groupement d'initiative commune ou GIC et groupement
d'intérêt économique ou GIE) ;
-le lancement d'un programme « haricot -
sec », qui a nécessité un investissement de 27 millions
de FCFA pour un chiffre d'affaires de 190 millions de FCFA ;
-la formation, selon des chiffres de 2003, de 8 286
femmes rurales, l'amélioration de leurs méthodes de production et
l'obtention des financements demandés ;
-le financement de 8 714 unités de production pour un
coût moyen par unité de 112 458 FCFA et un montant de
financement par personne de 195 958 FCFA.
B. Les autres programmes et mesures
spécifiques
*Orientation Professionnelle en Milieu Public (OPP).
C'est un programme d'information sur la recherche d'emploi mis à la
disposition du public, notamment des jeunes, à travers des espaces
d'affichage dans les lieux publics (sous -préfectures, mairies,
chefferies, etc.).
*Les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE),
organisées sous forme de séminaires. Ces séances ont pour
objectif de permettre aux chercheurs d'emploi de prendre conscience du
rôle central qu'ils doivent jouer quant à leur insertion, et
d'adopter ainsi une démarche dynamique et rationnelle dans leur
activité de recherche d'emploi.
*Le Pacte National pour l'Emploi des Jeunes (PANEJ)
basé à la fois sur une approche économique (exigence de
productivité) et sur une approche de cohésion et de
solidarité nationales (l'esprit citoyen des entreprises) ; il vise
à donner une chance aux jeunes d'acquérir un métier et
d'accroître ainsi leur chance d'insertion professionnelle, tout en
bénéficiant d'un revenu.
*L'Urban Special Employement Program (USEP). Ce
programme vise la création des emplois de proximité dans les
villes de Yaoundé et de Douala (et plus tard dans d'autres grande
villes) tout en contribuant à l'assainissement et à
l'amélioration du cadre de vie publique de ces villes.
*Le Programme Retraite Emploi Jeune (PREJ) vise
l'insertion en entreprise de jeunes diplômés, en remplacement des
personnels appelées à faire valoir leurs droits de retraite, ou
des personnes qui directement ou indirectement doivent laisser leur poste pour
remplacer ces retraités ; et ceci dans le respect de la politique
de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
*Les Mesures d'Appui à l'Insertion des
Handicapés (MAIH) sont basées sur une approche de
solidarité nationale et comptent sur l'esprit citoyen des entreprises,
pour donner une chance à cette couche la population vulnérable
que sont les handicapés, de s'insérer dans la vie
professionnelle.
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