TROISIEME PARTIE : ETUDE DETAILLEE
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I. MODELE ORGANISATIONNEL DE TRAITEMENT (M.O.T)
I.1. Définition et concepts
I.1.1. Définition
Le M.O.T est une image, une représentation des traitements
selon l'organisation que le système s'est donné pour les
exécuter.
Remarque :
o Dans un MOT, plusieurs PF peuvent contenir exactement les
mêmes tâches.
o Une tâche peut se trouver dans un ou plusieurs PF
même s'ils ne sont pas identiques.
o Dans le diagramme d'enchaînement des PF, une PF peut
être représenté par unique résultant ou les
résultats des autres.
I.1.2. Concepts
I.1.2.1. Elaboration du MOT
I.1.2.1.1. A partir de l'analyse de
l'existant
Après le recueil de l'existant, on dispose
généralement de la liste des tâches par :
Poste de travail ;
Les documents utilisés pour chaque tâche ; Les
ressources utilisées pour chaque tâche ; Les
événements déclencheurs ;
Les règles d'organisation.
Donc, pour faire le MOT, on a généralement besoin
de transformer les documents en évènements.
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I.1.2.1.1.1. Passage de documents en
évènements
A partir du document, on forme le MOT correspondante en faisant
ressortir l'idée matérialisée par le document
I.1.2.1.1.2.
ProcédéAprès le MCT, on obtient
généralement des évènements d'ordre temporel,
de gestion, des actions, des règles d'émission, les
synchronisations, les résultats. Tous ces concepts doivent être
traduits au niveau organisationnel
I.1.2.1.1.3. De l'évènement conceptuel
à l'évènement organisationnel
L'évènement conceptuel doit être
préalablement traduit en terme organisationnel en précisant les
valeurs, les supports, etc ...
Ex :
E1 : Début de la journée (conceptuel) / 08h
(Relatif organisationnel)
E2 : Achat désiré / Bon d'achat reçu
Les évènements temporels sont après
géré par la chronologie tandis que les évènements
de gestion seront utilisés dans le déclenchement des PF.
I.1.2.1.1.4. De l'action à la
tâche
De l'action, on précise les aspects organisationnels
nécessaires à son exécution (qui l'exécute ? ,
Acteur, où est-elle exécutée ? Lieu, Comment est-elle
exécuter ? Les ressources (manière), Quand est-elle
exécutée ? Le moment).
Ainsi, en fonction de ces aspects organisationnels, une action
peut donner plusieurs tâches.
Ex : a1 : Inscrire étudiant à l'I.S.I
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T1 : Saisir données de l'étudiant
T2 : Sauvegarder données
T3 : Imprimer carte Etudiant
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Secrétariat
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Secrétaire
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Secrétaire
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Directeur
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ANALYSE DE LA GSTION DE SCK ET DE L'APPROVISIONNEMENT DE
L'HOPITAL PRINCIPAL DE des études
T4 : Signer carte Etudiant
T5 : Remettre care d'Etudiant
I.1.2.1.1.5. Différents sortes de PF PF temps
réel
Comme toutes les PF, la PF temps réel sera aussi
décrite par sa fiche descriptive. Elle est généralement
automatisée conversationnelle et déroule une succession de
dialogue entre l'homme et la machine. En général, l'homme
exécute les tâches suivantes :
Frappe des caractères ;
Consultation des documents papier ; Lancer des commandes ;
Ses renseignements auprès des interlocuteurs ;
Exploitation des résultats ; Introduire des
consommables.
Quand à la machine, elle exécute les tâches
suivantes :
Afficher à l'écran ;
Sauvegarder les données ; Imprimer sur papier ;
Exécuter commande ;
Communication de données à d'autres machines en
réseaux ;
Mis à jour des données ;
Calcul arithmétique et logique ;
Traitement de contrôle ;
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Dans l'élaboration de la PF temps réel, on peut
pour des raisons économiques ou techniques subdiviser la PF en plusieurs
« dialogues » ou morceaux appelées transactions.
Cette répartition du travail entre l'homme et la
machine va être schématiser généralement à
l'aide d'un graphique appelé diagramme de répartition des
tâches Homme/Machine ou Interface Homme/Machine noté IHM.
Une tâche peut être :
Manuel (M) : sans l'intervention de la machine
Automatique (A) ou Temps Réel (TR) : Traité avec
l'intervention de la machine uniquement
Semi-Automatique (SA) ou Temps Différé (TD)
:Intervention de la machine et de l'homme.
Remarques:
Un PF est caractérisé par un même acteur, un
même lieu, un même moment
Un MOT est fait à base du MCT Action : Traitement
élémentaire Règle d'organisation : qui, quand, où
Tâche= action + Règle d'organisation
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