ANNEXE 2 : Conversation entre Mr Marc et moi-même
autour du projet de mémoire.
«Bonjour Mme Orban, [...] Vous orientez votre
mémoire vers les résidents en fin de vie, ce qui n'a pas
été expliqué durant le rendez-vous. [...].
Malheureusement, je ne peux pas répondre affirmativement à votre
question de faire des enquêtes/interviews dans le cadre de votre
mémoire "la médicalisation de la fin de vie des personnes
âgées » (mail du directeur 06/09/2012)
Je répondis qu'il y avait mauvaise
compréhension du mot « fin de vie », que dans mon sens, cela
signifiait vieillesse et non résidents palliatifs.
« Ok, j'ai bien compris votre explication. Vu que
je suis obligé d'envoyer votre projet à mes supérieurs, il
est nécessaire que vous m'envoyer une demande sans le mot "fin de vie".
Sinon, on peut avoir les mêmes confusions. Est-ce que c'est possible?
» (idem 10/09/2012)
Je lui envoyai mon projet
officiel
Et le lendemain : « J'ai envoyé votre
proposition à mon directeur-générale. Dès son
accord, nous avons besoin d'un document officiel de votre école »
(idem 11/09/2012)
Je le remerciai grandement
Une semaine plus tard : « Une petite question
concernant votre enquête. Nous sommes intéressée de savoir
comment les résidents se sentent chez nous. Tenant compte de votre
projet, je veux savoir s'il y a une possibilité d'intégrer
quelques questions dans votre projet: c.à.d.: (.. il m'explique les
questions qui les -- entendu le CPAS -- intéressent) (idem
18/09/2012) »
Ce directeur étant néerlandophone de
base, il ne maîtrise pas parfaitement l'orthographe ni la grammaire
française.
143
ANNEXE 3 : Organigrammes interne (1) et externe
(2).
(1)
ORGANIGRAM -- ORGANIGRAMME
Directeur - Directeur
Ad j u nct-Directeur - Directeur-Adjoirt
EXTE RN
RO91 - nrtzsithérapie NR)
_ _ - racina
L_--___ _ 1.:,,_,,_ D__.__-_
Directe Nursing - Directrice Nursna
|
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|
Secretariaat Nursing -
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Secrétariat Nursing (AIA)
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Hoofdverpleegktrndige Ui -Chef Nursng U1
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Hoofdv erpleeglarndige U2 -Chef NLa srrg U2
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Hoafc erpleeglarndipe U3 -Chef Nursng U3
|
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Kinesitherapie (RvT) - Kinesthérapie (MRS)
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E rg otheiapier'Anirnatie - E rgothziapier Aninvation
|
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Hoofd Logistiek - Responsable Logstique
Secretanaat Loostek
Nachtrraker- Veileurs de nuit
Administratie - Administration
Boekhouder - Comptable
Tu in man -Jardinier
Minibus
Klusjesdienst- Maintenance
Interne Linineindienst -Service du linge intern
Onder houdsploeg - Equipe Entretien
Restaurant - Restaurant
Dire r3ieseris-SecrétaFe de direction
Onthaal - Accued
Sociaal As sistente Assistante Sxciale
Fakturratie - Facb.iration
Kassa - Caisse
RUSSEL 1G67 BRLJXELLES
(2)
rVoorzitir .ai het OCM's`,' - Président du CPAS
Raad van het OCMW -Conseil du CPAS
Secretaris- eneraal -Secrétaire-Général
Département des finances
Département du personnel
Département des travaux
Département de l'action Sociale (DAS)
Dépa&
·ement de la recette
Nos partenaires exte nes
- Repas ; Les Cuisines Bruxelloises
Linge de l'établissement non-résident ; Servioe du
linge Forêt - Pharmade
- Plusieurs fournisseurs
- Les hôpitaux
- Infor-homes
(httpïfiwwirLinforharnes-asbl.be/)
Departement des Etablissements et sains médicaux
(DE5r
·1) -Directeur-Genéral
E E :--:c-
5gr. -=
_~- --__--: Y: - - -_- E _- a- -
(SAPA- =_er,rice de
placement
:E -- - : - -''rue rra> - - -
-- El -
EEE
.. - =-j-ra--
ORGANIGRAr1 -- ORGAFIIGRAI.1r1E
Dr T. « oui, oui, ça va » et me
regardant « voilà, un bel exemple d'interaction hein ! » [ils
rient]
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