Impact des difficultés de l'usine gonfreville de bouaké sur ses employés

II-1- Délimitation du champ de l'étude

Le champ de l'étude a été délimité au double : champ géographique et sociologique

II-1-1 Champ géographique

Située au centre de la Côte d'Ivoire, la ville de Bouaké est le chef-lieu de la région de Gbêkê et la deuxième grande ville du pays après Abidjan avec une population de 542.000 habitants (RGPH 2014). Elle est limitée au nord par le département de Katiola, au sud par le département de Tiébissou, à l'est par celui de M'bahiakro et à l'ouest par les départements de Béoumi et Sakassou. Le département compte six (06) sous-préfectures (Bouaké, Botro, Brobo, Diabo, Djebonoua, Languibonou), quatre communes (Bouaké, Botro, Brobo, Diabo) et 325 localités rurales.

L'usine Gonfreville est située au nord-ouest de la ville sur une superficie de 16 hectares. Elle est située à environ 4 km du CHU au sud et à 3 km de l'aéroport au nord. Elle est limité par les quartiers ci- dessous : au nord parl'aéroport,au sud parBeaufort, à l'est par la zone et à l'ouest parTolakouadiokro.

II-1-2. Champ sociologique

Le champ sociologique se définit comme étant l'ensemble de la population à enquêter. Dans le cadre de cette étude le champ sociologique est constitué de l'ensemble des employés du service de productionainsi que les techniciens et des responsables hiérarchiques de l'usine.

II-2- Echantillonnage

L'échantillonnage consiste à choisir un ensemble de personnes comme représentatifs d'une population. L'étude se situe dans le cadre d'une analyse qualitative et les éléments constituants l'échantillon sont les suivants.

II-2-1- Groupe cible

Il s'agit ici des personnes auprès desquelles les données ont été recueillies afin de vérifier nos hypothèses. Le choix a été porté sur les responsables de FTG et les employés^16(*) de FTG.

II-2-2- Critères de choix

En fonction de l'objet d'étude, «  l'impact des difficultés de l'usine Gonfreville de Bouaké sur ses employés », il s'est avéré pertinent d'interroger les responsables de l'usine et les employés dont les techniciens et les chargés de production.

Au niveau des employés, nous avons retenu ceux qui travaillaient à l'usine avant les difficultés c'est-à-dire avant la crise de 2002 et qui continuent à y travailler. Nous avons opté pour ce choix en vue d'établir une comparaison entre leurs conditions de vie et de travail antérieures et celles d'aujourd'hui.

II-2-3- Technique d'échantillonnage

Nous avons opté pour un échantillonnage par quotas ou à choix raisonné. Il consiste à déterminer des strates en fonction de certaines caractéristiques pour être représenté dans l'échantillon, sur le respect des proportions des composantes d'une population donnée.

* ¹⁶ Voir définition des concepts