Section 3. Critiques et suggestions
Il ne serait pas juste à notre humble personne de
conclure ce rapport sans énoncer quelques failles constatés au
ministère des affaires étrangères de la république
démocratique du Congo. En effet, nous avons remarqué
que :
· Le ministère des affaires
étrangères connaît des difficultés de communication
entre les différentes directions. Cela peut bien entendue constituer un
obstacle au bon fonctionnement de ce ministère qui a besoin d'une
véritable cohésion en ne formant qu'un et en n'ayant qu'un seul
langage ;
· Le personnel est butter a un véritable
problème d'assistance social et de payement régulier ;
· Certains lieux de travail des membres du personnels
connaissent un véritable problème de confort pour les mettre dans
des bonnes conditions de travail ;
· Le souci étant de concilier la théorie
acquise à l'université à la pratique, la connaissance
acquise au stage académique ne devrait pas se transmettre comme cela
nous est transmis dans nos universités, les stagiaires doivent
être confrontés de façons véritables au monde
professionnel et la tache revient au ministère de bien veiller à
la protection des différentes matières confidentielles sans
handicapé la formation des futurs cadres de ce pays.
Pour ne pas nous borner qu'aux critiques, nous
apprécions la qualité du personnel de ce ministère ainsi
que l'accueil vraiment chaleureux qui nous a été
réservé. A cet effet, nous suggérons qu'une suivis bien
particulière soit toujours faite pour le recrutement des nouveaux agents
et veiller au respect des normes établie par ce ministère.
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