CRITIQUE ET SUGGESTION
1. CRITIQUE
Entant scientifique, nous ne pouvons pas éteindre nos
idées sans pour autant reprocher la Régideso sur quelque chose
car il y a un adage qui dit `'qui reçois un visiteur accueille un
conseiller»cependant nous donnons les remarques suivantes:
> Les travailleurs de deux service où nous
étions affectés sont très encombrés par les
tâches;
> Les stagiaires ne sont pas estimés au rang des
cadres à qui on peut montrer un métier et le faire
convenablement;
> Il n`y a pas des motivations pour le stagiaire cela
pouvant le pousser à aimer le travail;
> Les différents bureaux ne sont pas
équipés des d`ordinateurs et d`imprimantes;
> Le terrain qui loge la direction provinciale de la
Régideso est très encombré par des anciens
véhicules, des carcasses des moteurs;
> Le bâtiment de la direction provinciale n`est
embellis avec la peinture;
> Les bureaux des agents n`ont pas une grande
capacité d`accueil c`est à dire qu`il n`y a pas des chaises.
2. SUGGESTION
Sachant que toutes critique sans perspective est nulle et sans
importance nous proposons ce qui suit comme remède afin de parer aux.
> Que la société veille à ce que
chaque bureau de ses agents puisse avoir au moins deux ordinateurs afin
d`assurer la gestion avec erreur zéro;
> Aménager le terrain où est
érigé la direction provinciale et y évacuer toutes les
anciennes machines qui encombres le lieu;
> Peindre le bâtiment afin de le donner l`apparence
de l`habitation d`une entreprise en vie;
> Nous suggérons aux encadreurs de mettre à
l'épreuve les stagiaires en les confiant des dossiers à traiter
effectivement, et à les octroyer des tâches beaucoup plus active
afin qu'ils se sentent vraiment dans le bain de la vie professionnelle;
> Que la société engage d`autres travailleurs
pour parer au bon fonctionnement de ces deux services.
CONCLUSION
Au terme de notre stage d'un mois effectué à la
REGIDESO, nous sortons avec une bonne impression concernant l'organisation de
cette structure de l'Etat.
Comme le dit un adage : « la dent est importante mais
elle ne saurait pas à elle seule ; il faut qu'elles s'associent entre
elles et combine leurs forces pour écraser un os »,
c'est-à-dire que l'instruction théorique est très
importante pour l'apprentissage d'une profession, mais faut-il encore la
parfaire d'une bonne dose programmatique, pour qu'en fin soit assorti la
qualité fondant le principale but recherché par l'apprenti: le
professionnalisme.
Ce stage, nous a permis de constater la façon dont la
REGIDESO remplit sa tâche de mobilisation des recettes pour le
trésor public à travers le recouvrement. Notons également
qu'à la REGIDESO, nous avons beaucoup appris et
bénéficié : que ce soit en matière
organisationnelle de service et transmission des informations entre les
sections de deux services où nous étions affectés.
Egalement, les rapports humains et climat social ont
été agréables. Un accueil chaleureux a été
réservé aux stagiaires ; l'esprit de travail a été
remarquable au niveau de chaque responsable de service et de ses
collaborateurs.
En conclusion, nous manifestons notre gratitude envers les
agents du service comptable et financier ainsi qu`à ceux du service
commercial qui se sont efforcés à nous encadrer malgré
leurs nombreux travaux d`élaboration des différents rapports qui
nécessitaient beaucoup de soins et précisions ils nous donnaient
toujours quelques choses à faire ; également en vers les chefs de
ces deux services en les priant de continuer à faire de même pour
nos contemporains. De ce fait, nous rentrons donc de ce stage bien enrichit. Ce
qui nous permettra de bien assurer nos futures responsabilités.
Nous remercions nos autorités décanales et les
suggérons de bien étudier le bon moment où ils doivent
commencer à envoyer les étudiants en stages et non le temps
où les travailleurs commence à préparer les
différents rapports et faire les travaux de fin d`exercice.
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