3.2.1.2. Evolution des
prix
Tableau n°10:
Estimation du minerval
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences (en %)
|
|
2010-2011
|
106
|
100
|
|
2011-2012
|
106
|
100
|
|
2012-2013
|
106
|
100
|
|
2013-2014
|
106
|
100
|
|
2014-2015
|
106
|
100
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Commentaire :
Le minerval est un frais obligatoire que tout étudiant
doit payer, quel que soit la faculté ou l'école dans laquelle il
évolue, mais qui est différent selon les promotions et nous avons
constaté que celui-ci varie d'une année à une
autrede 230$ en promotion de recrutement soit en 2010-2011, 195$ en 2011-2012,
230$ en 2012-2013, 250$en 2013-2014 et280$ en 2014-2015, cela montre à
suffisance comment le coût total augmente au fur et à mesure que
l'étudiant monte de promotion suite à la variation du
minerval.
Tableau n°11 :
Les frais des notes de cours (syllabus)
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences (en %)
|
|
- 50$
|
11
|
10,38
|
|
50-100$
|
31
|
29,25
|
|
100-150$
|
45
|
42,45
|
|
150-200$
|
14
|
13,51
|
|
+250$
|
5
|
4,72
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de répondants
Fig.7. Répartition
des répondants selon leurs avis sur les frais des notes de
cours
Commentaire :
La question se rapportant aux frais des notes des cours
(syllabus), nous avons les réponses suivantes concernant les
dépenses effectuer par an dans les frais des syllabus : 10,38% des
enquêtés dépensent moins de 50$ par an; 30,25%
dépensent 50 à 100$; 42,45% dépensent 100 à 150$
par an; 13,51% dépensent 150 à 200$ et 4,72% déboursent
plus de 250$. Ainsi, la différenciation des montants engagés dans
les notes des cours, se justifie par le fait que tous les étudiants ne
paient pas tous les syllabus ou notes des cours, la plupart d'entre eux
choisissent les syllabus à payer, etcertains arrive à tout
payer.
Tableau n°12 :
Les frais des travaux pratiques
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences (%)
|
|
- 50$
|
25
|
23,58
|
|
50-70$
|
48
|
45,28
|
|
70$-100$
|
20
|
18,86
|
|
100-150$
|
13
|
12,26
|
|
+ 150$
|
0
|
0
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Graphiquement nous aurons ce qui suit :
Fig.8.Répartition
des répondants selon leurs avis sur les frais des travaux
pratiques.
Commentaire :
Concernant les frais des travaux pratiques (TP);23,58%
dépensent moins de 50$ comme frais annuel dans les travaux pratiques;
45,28% déboursent 50 à 70$ durant toute l'année; 18,86%
dépensent 70 à 100$ et 12,26% dépensent 100 à
150$.
Tableau n°13 :
Les frais des fiches
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences (%)
|
|
10$
|
0
|
0
|
|
20$
|
11
|
10,38
|
|
30$
|
32
|
30,19
|
|
40$
|
49
|
46,23
|
|
50$
|
14
|
13,21
|
|
+ 50$
|
0
|
0
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de répondants
Voici comment se présente le graphique qui traduit
les données ci-haut :
Fig.9.Répartition
selon les avis sur les frais des fiches
Commentaire :
Concernant les frais des différentes fiches nous avons
obtenus les résultats suivants : 10,39% dépensent 20$ pour
les frais des fiches; 30,19% dépensent 30$ pour les fiches; 46,23
dépensent 40$ et 13,21% déboursent au moins 50$ pour les frais
des fiches.
Tableau n°14 :
Les frais de sessions
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences (%)
|
|
20$
|
12
|
11,32
|
|
40$
|
94
|
88,68
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Graphiquement nous aurons les avis se présente comme
suit :
Fig. 10.
Répartition selon les avis des répondants sur les frais de
session
Commentaire :
Les éléments de réponse à cette
question, montre que la grande partie c'est du côté de ceux qui
paient les deux sessions, soit 88,68% et 11,32% disent qu'ils ne paient que
pour une session seulement, ce qui signifie qu'il passe en première
session.
Tableau n°15 : Le
frais lié au transport
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences(%)
|
|
- 100$
|
0
|
0
|
|
100-150$
|
16
|
15,09
|
|
150 à 200$
|
0
|
0
|
|
200 à 250$
|
0
|
0
|
|
250 à 300$
|
28
|
26,42
|
|
300 à 350$
|
8
|
7,55
|
|
+ 350$
|
2
|
1,88
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Commentaire :
Dans le frais de transport il ya une différence du fait
de la distance ou du trajet à parcourir par l'étudiant, selon que
certains étudiants habitent les endroits proches du campus et ne paient
qu'une seule fois allez et retour, les autres sont obligés à
payer deux à trois trajet pour atteindre le campus UNILU. Ceux qui
habitent les communes tel que : la KENYA, KATUBA, RUASHI, etc., dont
15,09% dépensententre 100 à 150$ par an; 26,42% quant à
eux paient 250 à 300$; 7,55% dépensent300 à 350$ et
1,88%déboursentplus de 350$ pour le transport par an. Et le restent des
personnes enquêtées ne paient rien ce qui signifie qu'ils habitent
soit les cités universitaires ou sont dans le parage du campus UNILU et
vont suivre les enseignements sans payer les frais de transport.
Tableau n°16 :
Estimation duloyer
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences(%)
|
|
- 50$
|
6
|
5,66
|
|
200$
|
21
|
19,81
|
|
250$
|
58
|
54,72
|
|
+300$
|
21
|
19,81
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Fig. 11.
Répartition selon les avis sur le loyer
Commentaire :
Le loyer pour les internes habitants les cités
universitaires et ceux qui louent quelque part, sont de moins de 50$ pour 5,66%
des personnes enquêtées; de 200$ pour 19,72%; de 250$ pour 54,72%
de plus de 300$ pour 19,81%. Il sied de signaler que les étudiants
internes ou habitant les cités universitaires payent annuellement tandis
que les autres qui habitent la cité payent mensuellement ces frais et
les estimations que nous avons présenté c'est pour 10 mois, qui
représentent une année académique.
Tableau n°17 :
Les frais d'élaboration des travaux de fin de cycle
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences(%)
|
|
TFC
|
-130$
|
49
|
46,22
|
|
130-160$
|
51
|
48,11
|
|
160-190$
|
4
|
3,77
|
|
190-220$
|
2
|
1,89
|
|
220-250$
|
0
|
0
|
|
+250$
|
0
|
0
|
|
MEMOIRE
|
-130$
|
31
|
29,25
|
|
130-160$
|
47
|
44,34
|
|
160-190$
|
25
|
23,58
|
|
190-220$
|
3
|
2,83
|
|
220-250$
|
0
|
0
|
|
+250$
|
0
|
0
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Fig.12. Répartition
selon les avis sur les frais d'élaboration des travaux de fin de
cycle
Commentaire :
L'élaboration des travaux de fin de cyclesvaut aussi un
coût important; 46,22% des enquêtés dépensent au
moins 130$ ; 48,11% dépensent entre 130 et 160$ ; 3,77% entre
dépensent 160 et 190$ et 1,89% dépensent entre 190 et 220$. Quant
à l'élaboration du mémoire ; 29,25% dépensent
moins de 130$ ; 44,34% dépensent entre 130 et 160$ ; 23,58%
dépensent entre 160 et 190$ et 2,83% déboursent entre 190 et 220$
par an dans l'élaboration des travaux de fin de cycle.
Tableau n°18 :
Les frais de dépôt de travaux de fin de cycle
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences(%)
|
|
TFC
|
40$
|
0
|
0
|
|
50$
|
106
|
100
|
|
70$
|
0
|
0
|
|
+70$
|
0
|
0
|
|
MEMOIRE
|
40$
|
0
|
0
|
|
50$
|
0
|
0
|
|
70$
|
106
|
100
|
|
+70$
|
0
|
0
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Fig.13.Répartition
par rapport au frais de dépôt de travaux de fin de
cycle
Commentaire :
Concernant les avis sur les frais de dépôt, nous
signalons que ces frais sont obligatoirespour le dépôt des travaux
de fin de cycle mais il sied de dire que ces frais sont différents pour
le premier cycle et le deuxième cycle.
Tableau n°19: Le frais
de recours
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences(%)
|
|
#177;5$
|
25
|
23,58
|
|
#177;10$
|
43
|
40,57
|
|
Jamais
|
38
|
35,85
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Fig.14.Répartition
selon les avis sur les frais de recours
Commentaire :
Les avis sur les frais de recours se présentent comme
suit : 23,58% déboursent en moyenne #177;5$ pour le recours ce qui
signifie que ces derniers introduisent le recours une fois chaque
annéeet 40,57% déboursent en moyenne #177;10$ pour le recours ce
qui montrequ'ils introduisentle recours deux fois l'an et le 35,85%
n'introduisent jamais le recours qui détermine qu'ils passent soit en
première ou deuxième session sans passer par recours.
Tableau n°20 : Le
frais de stage
|
Promotion
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences (%)
|
|
G3
|
30$
|
0
|
|
|
45$
|
0
|
0
|
|
50$
|
106
|
100
|
|
L2
|
30$
|
0
|
0
|
|
45$
|
0
|
0
|
|
50$
|
106
|
100
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Fig.15.Répartition
selon les frais de stage
Commentaire :
Les frais de stage sont obligatoire pour les étudiants
finalistes du premier ou deuxième cycle pour passer le stage dans une
entreprise, ce qui fait que tous sont obligé de payer pour passer le
stage sinon il risque une année blanche.
Tableau n°21 :
Les frais de relevés de cotes
|
Promotions
|
Désignations
|
Effectifs
|
Fréquences(%)
|
|
G1
|
5$
|
106
|
100
|
|
G2
|
5$
|
106
|
100
|
|
G3
|
5$
|
106
|
100
|
|
L1
|
5$
|
106
|
100
|
|
L2
|
5$
|
106
|
100
|
Source : nous-mêmes sur base des
éléments des réponses de nos répondants
Fig.16.Répartition
selon les avis sur les relevés de cotes
Commentaire :
Les avis sur les frais de relevé de côtes
montrent que ces frais constituent un coût fixe pour les
étudiants, car ils ne changent pas au fil de temps et il est unique pour
tous les étudiants, quel que soit la promotion.
Remarque:
Il sied de signaler qu'hormiscertains frais que nous n'avons
pas pu mettre dans ce travail faute de la fiabilité et la
sincérité de ces dernierspar exemple les frais que les internes
paient comme frais des vacances, le frais d'entretiens des HOMES, les assiettes
ou équipements pour la maison ou la chambre (mousse, les frais des
provisions alimentaire), les frais d'entretiens des auditoires, les frais
illicites comme la corruption (« circuit »), le
frais de fêtes organiser pour la dernière année, les frais
de locations des toges pour ceux qui vont à la collation., etc. ce qui
nous permet pas de donner une exactitude mais plutôt une image du
coût financier de l'investissement en capital humain. Ce qui confirment
notre première hypothèse dans le sens que ce sont tous ces frais
ci-haut cité qui sont les éléments constitutifs du
coût financier de l'investissement en capital humain à la
Faculté des Sciences Economiques et de Gestion.
Ainsi, dans la partie qui suit nous allons essayer de
déterminer dans les tableaux ci-dessous, en rapport avec les
réponses de nos enquêtés ainsi sur base des
différentes preuves de paiement mis à notre disposition par ces
derniers, essayer d'évaluer le coût total de l'investissement en
capital humain au sein de cette faculté et par la suite essayer de
démontre son apport sur le marché du travail à travers
l'offre et la demande du travail.
Tableau n°22 :
Estimation du coût total de l'investissement en capital humain à
la FSEG (En USD $)
|
ANNEES
|
|
2010-2011
|
2011-2012
|
2012-2013
|
2013-2014
|
2014-2015
|
SOMME
|
|
Minerval + Bibliothèque
|
230
|
195
|
230
|
250
|
280
|
1185
|
|
Fiche de recherche
|
|
|
8
|
|
10
|
18
|
|
Frais de stage
|
|
|
42
|
|
50
|
92
|
|
Dépôt TFC et Mémoire
|
|
|
50
|
|
70
|
120
|
|
Fiche Signalétique
|
10
|
5
|
5
|
5
|
5
|
30
|
|
Fiche d'examen
|
|
5
|
5
|
5
|
10
|
25
|
|
Frais d'élaboration de TFC et Mémoire
|
|
|
160
|
|
250
|
410
|
|
Fiche de suivi
|
|
|
10
|
|
10
|
20
|
|
Syllabus
|
150
|
100
|
100
|
90
|
100
|
540
|
|
Diplôme de graduat
|
|
|
150
|
|
|
150
|
|
Diplôme de licence
|
|
|
|
|
150
|
150
|
|
Fiche d'option
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Frais de fourniture
|
85
|
85
|
120
|
85
|
120
|
495
|
|
Frais de session
|
20
|
20
|
20
|
20
|
20
|
100
|
|
Relevé des côtes
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
25
|
|
Fiche de proposition de sujet
|
|
|
10
|
|
10
|
20
|
|
Frais d'inscription
|
30
|
|
|
|
|
30
|
|
Transport
|
300
|
300
|
300
|
300
|
300
|
1500
|
|
Frais des travaux pratiques
|
90
|
90
|
90
|
90
|
90
|
90
|
|
Loyer
|
500
|
500
|
500
|
500
|
500
|
2500
|
|
Frais de recours
|
10
|
10
|
10
|
10
|
10
|
50
|
|
Total
|
1.430
|
1.315
|
1.815
|
1.375
|
1.990
|
9.065
|
Source : Nous même sur base des réponses de
nos enquêtés et les preuves de paiement
NB :Ce tableau reprend les
estimations des différents frais débourser par les apprenants en
se référant aux avis recueillis lors de l'enquête, sur base
des preuves de paiement et moyenne des certains frais, il sied de signaler que
d'autres frais ne sont pas retenus du fait de la non fiabilité.
Commentaire :
Au regard de ce tableau nous constatons qu'il ya une
évolution plutôt progressive de l'augmentation du coût de
l'investissement en capital humain à la Faculté des Sciences
Economiques et de Gestion à presque tous les niveaux des charges
supportées.
Nous remarquons par ailleurs dans ce tableau, que le minerval
varie d'une année à l'autre soit (230$) pour la première
année une baisse pour la deuxième année (195$) puis une
augmentation de ce qui s'en suit d'une année à l'autre.
Il en est de même pour d'autres frais
généralisés dans l'administration de l'institution :
le frais de stage, frais de session, dépôt de mémoire et de
TFC, le frais de diplôme de licence etc. Ce sont des frais qui se paient
au même moment pour la bonne marche de l'institution.
Pour d'autres frais tels que : frais pour la proposition
de sujet, fiche de suivi, fiche d'option et autres sont en légère
augmentation chaque année.
Les frais de transport constituent un pourcentage assez
élevé des charges de frais décaissable, près de
20,38% du coût total de l'investissement en capital humain.
Fig. n°17.Variation
de l'estimation du coût global de l'investissement en
capitalhumain
Commentaire :
Au regard de la figure ci-dessus il sied de signifier que
l'estimation du coût global de l'investissement en capital humain
à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion, sur la
figure la courbe a une tendance baissière la première
année et reprend sa tendance haussière l'année suivante et
croît la troisième année avec une légère
baisse pour reprendresa tendance haussière à la quatrième
année ceci s'explique par le fait qu'il ya une augmentation des charges
durant les années de fin de cycle ce qui explique le pic durant les
années académiques 2012-2013 et 2014-2015 respectivement en
troisième graduat et deuxième licence, cela s'explique par le
fait que certains frais s'ajoute commecoût tel la fiche de suivi du
travail de fin de cycle, le frais de stage, le frais de dépôt,
etc.
Au regard de cette figure nous comprenons que c'est plus le
minerval, le transport, le loyer et différentes charges variables qui
augmente le coût global de l'investissement en capital humain.
| 
