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Dynamique entrepreneuriale à  Dangbo au Bénin


par Jacques GBEGNIHO
Université d'Abomey Calavi - Master II Professionnel, formation pour Adultes/Andragogie 2017
  

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4.3. Quelques suggestions à l'attention des différents acteurs

Au vu de cette analyse faite de la dynamique entrepreneuriale des jeunes dans la commune de Dangbo, il ressort trois catégories d'acteurs en plus de la mairie que sont les jeunes, les structures déconcentrées de l'Etat, les organismes non-gouvernementaux. Nous proposons dans cette partie quelques solutions pour l'essor de l'entrepreneuriat des jeunes dans la commune.

4.3.1. A l'endroit des autorités locales nous suggérons de :

- S'activer pour s'inscrire dans le cadre de partenariat du FNPEEJ

- Montrer du dynamisme dans la collaboration avec l'ANPE

- Mettre en oeuvre un plaidoyer pour une augmentation substantielle des lignes budgétaires en faveur de l'entrepreneuriat des jeunes au niveau des administrations communales dans le but de les amener à initier des actions pour booster le développement économique par l'auto-prise en charge des jeunes

- Mettre en place un plan de communication pour sensibiliser les jeunes à l'idée d'entreprise ; seul moyen de gérer le chômage et valoriser la vallée de l'Ouémé tant convoitée

- Susciter la création des Centres et ONG pour mener des actions en vue d'encourager l'entrepreneuriat des jeunes dans la commune

- Dynamiser les services compétents de la mairie afin qu'ils conduisent mieux les partenariats entre les structures déconcentrées de l'Etat

- Prendre des actions urgentes, et effectuer une large prospection des différentes opportunités pouvant aider au développement économique de la commune

- Identifier, promouvoir et soutenir les initiatives déjà existantes afin de les encourager à l'action

- Impliquer tous les acteurs du terroir par des journées de réflexions pour le développement économique de la commune

- Mettre en place un système de parrainage de jeunes entrepreneurs par des entreprises existantes au plan national ou régional

- Mettre en place un comité de validation des contenus de formations privées des organismes privés

- Formuler un plaidoyer pour l'insertion des cours de cultures entrepreneuriale dès le secondaire ; à cumuler avec des échanges `'success stories'' des entreprises locales ; construites à la manière traditionnelle

- Développer chez les jeunes, dès l'initiation, le sens du travail en équipe

- Encourager les Formations aux métiers du vert

4.3.2. A l'endroit des organismes non gouvernementaux intervenant dans le domaine de l'entrepreneuriat

- Renforcer la capacité technique des dirigeants et des membres par des modules de formation pratique en gestion de groupe, en technique de communication, leadership et gestion des conflits afin d'améliorer leur méthode de gestion administrative et d'organisation ;

- Organiser à l'intention des dirigeants et des membres des formations en techniques d'élaboration et de gestion des projets bancables ;

- Redynamiser les réseaux non fonctionnels afin d'amener d'autres acteurs de l'environnement à adhérer pour plus d'efficacité ;

- Mettre en place un creuset des jeunes bénévoles pour l'entrepreneuriat en collaboration avec les acteurs de la société civile intervenant dans le domaine de l'entrepreneuriat;

- Etablir des partenariats avec les ONG ;

- Conscientiser les membres des associations de jeunes sur l'importance de la communion d'actions pour l'autofinancement d'initiatives d'entreprise qui sera géré par un comité chargé du `' fundraising''

- Organiser des formations à l'intention de tous surtout les dirigeants en techniques et stratégies de mobilisation de ressources financières afin qu'ils soient en mesure de faire un bon plaidoyer de leurs projets ;

- Chercher auprès des partenaires plus des appuis techniques que financiers,

- Initier des actions pour l'orientation des jeunes aux métiers du vert

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"Il existe une chose plus puissante que toutes les armées du monde, c'est une idée dont l'heure est venue"   Victor Hugo