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La stratégie de marketing opérationnel appliquée aux cabinets d'expertise comptable de moins de 20 salariés

( Télécharger le fichier original )
par Audrey BERAUD
IAE de Valenciennes - Master 2 Comptabilité contrôle audit 2013
  

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ANNEXES

ANNEXE 3 : FICHIER CLIENTS

Identification de la société et de son dirigeant

Comptabilité société

Fiscalité société

Conseils extérieurs

Données chiffrées

Réf

Raison
sociale

Forme

Date entrée

Adresse

CP

Ville

Tel

Mail

Siret

Nom du dirigeant

Age du
dirigeant

Type de
dirigeant

APE

Clôture

Régime
fiscal

Régime TVA

CAC

Avocat

Conseiller juridique

CP

CA

Résultat

DADS

IS

Salariés

Résultat fiscal

1

BERAUD

SA

01/01/2000

20 blvd
Carpeaux

59300

Valenciennes

06

audrey.beraud@live.fr

12333333

BERAUD

27

Réflexion

741D

31/08/2005

IS

 

JP Audit

P Conseil

C Expertise

 
 
 
 
 
 
 
 

Missions traditionnelles établies actuellement par notre cabinet

Code

Mission

Honoraires

N-2 N-1 N

Rentabilité

N-1 N

Temps passés

N-2 N-1 N

Collaborateur
en charge

P2
S1

mission
surveillance

paies

4250

1500

4350

1200

4500

1550

oui
non

non
non

50 46

22 22

52

25

AB
AC

Missions exceptionnelles établies actuellement par notre cabinet

Code

Mission

Honoraires

N-2 N-1 N

Rentabilité

N-1 N

Temps passés

N-2 N-1 N

Collaborateur
en charge

P2
S1

mission
surveillance

paies

4250

1500

4350

1200

4500

1550

oui
non

non
non

50 46

22 22

52

25

AB
AC

Pour l'identification des missions se référer aux codes proposés en annexe 4.

ANNEXES

ANNEXE 4 : QUESTIONNAIRE A L'INTENTION DES COLLABORATEURS

Pas

intéressée

Souhaitée

Formation

Codes

 

Missions

Pratique

Maîtrise

Jamais

Rarement

Régulièrement

Quotidiennement

Pas
maîtrisé

Peu
maîtrisé

Maîtrisé

"Expert"

La gestion purement comptable

 
 
 
 
 
 
 
 

P1

P2

P3

P4

P5

Tenue des comptes

Procédures administratives et comptables Etablissement des comptes annuels Fusion

Consolidation

 
 
 
 
 
 
 
 

La gestion sociale

 
 

S1

S2

S3

S4

S5

Payes

Déclarations charges

Assistance aux contrôles sociaux Contrats de travail Procédures, Contentieux

 
 
 
 
 
 
 
 

La gestion fiscale

 
 
 
 
 
 
 
 

F1

F2

F3

F4

F5

Entreprise individuelle

IRPP

ISF

Fiscalité patrimoniale

Assistance aux contrôles fiscaux

 
 
 
 
 
 
 
 

La gestion juridique

 
 
 
 
 
 
 
 

J1

J2

J3

J4

Secrétariat annuel de la société

PV organe de direction et organe délibérant

Rapport sur le contrôle interne Opérations ponctuelles

 
 
 
 
 
 
 
 

Aide â la décision

 
 
 
 
 
 
 
 

D1

D2

D3

D4

Budgets prévisionnels

Etude des choix d'investissements Plan de financements Prévision de trésorerie

 
 
 
 
 
 
 
 

65

66

ANNEXES

ANNEXE 5 : TABLEAU DE BORD PERMETTANT LE SUIVI DES ACTIONS

non

mois 2012

En cours

Prise de rdv ok le xx/xx

mois 2012

A faire

tableau central

Oui

mois 2012

Outil de production xx

mois 2012

Tableau des variables

mois 2012

mois 2012

En cours

En cours

Fait

Fait

mois 2012

Cabinet xx

Non

En cours

Stand by pour

automatisation mais mise en place tableau de variables pour les clients

Sélection des CV ok le xx/xx Entretiens prévus pour semaines XX

Fait le xx/xx

Tableau de variable défini mais pas possible avec l'outil de production actuel de l'intégrer

Action décidée suite à action précédente sur l'automatisation

Listing client + sélection des clients concernés : ok

Envoi courrier au client le xx/xx Prélèvement mis en place à xx%

mois 2012

A faire

Pourquoi l'action a-t-

Action décidée ?

elle été décidée ?

Quand l'action a-t-elle été décidée

Métier ou thème

concerné par Qui fait?
l'action?

Rdv avec le client XXX pour définir un plan

 
 
 
 

d'actions

Réclamation client

xx/xx/2012

EC

xx

Intensification du contrôle via la mise en place

 
 
 
 

du tableau central

Incident

xx/xx/2012

Social

xx

Mettre en place des boîtes pour le classement

 
 
 
 

des revues

Suggestion

xx/xx/2012

Documentation

xx

Recruter un remplaçant pour xx

Réunion

xx/xx/2012

CAC

xx

Mise en place de tableaux de variable de paie

 
 
 
 

intégrés à l'outil de production

Suggestion

xx/xx/2012

Social

xx

Mise en place de tableaux de variable

 
 
 
 

identiques à utiliser par les clients

Autre action

xx/xx/2012

Social

xx

Mettre en place le règlement par prélèvement

 
 

Organisation

 

automatique

Suggestion

xx/xx/2012

interne

xx

 
 
 

Organisation

 

Former tous nos collaborateurs sur nos missions

Réunion

xx/xx/2012

interne

xx

L'action a-t-
elle été
efficace ?

Si non, que décide-t-on?
Un autre action ou une
adaptation d'action = une
autre ligne

Pour quand?

Des moyens, outils,
particuliers, un
prestataire,
sont-ils nécessaires

Où en est-

Suivi

on ?

Ce tableau est proposé gratuitement sur le site Internet Conseil Sup Services : http://www.conseil-sup-services.com/ressources-Performance/2_03_tableau_de_suivi_des_actions.xls.

67

BIBILOGRAPHIE

ARTICLES

Arbolet, L. (2011). Les pratiques commerciales des cabinets d'expertise-comptable vont-elles changer ? B-ready (2011). Experts-comptables : l'heure des grands défis .d-cryptages #1

B-ready (2011). Experts-comptables : Construire son projet de cabinet à l'heure des nouveaux modèles économiques .d-cryptages #2

B-ready (2014). Experts-comptables : Eco-graphie des cabinets d'expertise-comptable (règlements de comptes dans la profession).d-cryptages #3

Marketing (2010). Analyse stratégique. Comtpalia

OEC (2007). Et si demain vous communiquiez ?

OEC (2010). Hors-série du Congrès, Cap 2010.

OEC (2010). Gestion des cabinets d'expertise comptable

OEC (2011-2012). Deux années pour développer la marque « Expert-comptable »

OEC (2012). Guide pratique du marketing des cabinets d'expertise comptable - L'expert-comptable entrepreneur une marque-une offre. 67ème congrès.

OEC (2013). Métier d'expert-comptable Image, perception, attentes - 2ème édition enquête 2013

MEMOIRES

BORGI, R (2007). Les compétences nécessaires pour la réussite dans l'exercice libéral de la profession d'expert-comptable. Mémoire diplôme d'expertise comptable

GIBAUD, E (2010). Vers une modification de la règlementation de la profession : une opportunité à saisir pour les experts-comptables ?. Mémoire diplôme d'expertise-comptable.

KESSLER, I. (2010). Comment les cabinets d'expertise comptable peuvent-ils appréhender la génération Y ?. Mémoire diplôme d'expertise comptable

BIBILOGRAPHIE

SITES INTERNET

Arbolet, L. (2012). L'exercice de l'expertise comptable assoupli au 1er avril 2012 [en ligne].Disponible sur : http://www.actuel-expert-comptable.fr/comptabilite-fiscal-social-entreprise/articles/fiche-ressource-impression.html?RessourceID=187810

Bochet, M. (2013). L'expert-comptable à l'heure du marketing [en ligne].Disponible sur : http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2013/01/24/cercle63677.htm

B-ready (2014). Eco-Graphie 2014 des cabinets d'expertise-comptable [en ligne].Disponible sur : http://www.compta-online.com/eco-graphie-2014-des-cabinets-expertise-comptable-a634

Elegia formation. Stratégie de communication et marketing pour Responsable formation [en ligne].Disponible sur : http://www.elegia.fr/formations/strategie-de-communication-et-marketing-pour-responsable-formationf13114031

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"Le doute est le commencement de la sagesse"   Aristote